![本金还完利息还会加吗]( "本金还完利息还会加吗")
- 不会。这笔借款如果没有愈期，是不会另外加收利息的，如果愈期了，除了本身的利息，另外还要加以罚息。法律规定超过银行同类贷款利率四倍的利息不会受法律保护。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人...
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![没加班费还天天加班]( "没加班费还天天加班")
- 加班没有加班费还干吗可以不用加班。我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
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![二审会不会加刑呢]( "二审会不会加刑呢")
- 刑事中有上诉不加刑原则，是指第二审人民法院审判被告人一方上诉的案件，不得以任何理由加重被告人刑法的一项审判原则。但是，第二审人民法院在审理人民检察院抗诉或者自诉人提出上诉的案件；或者既有被告人的上诉又有人民检察院的抗诉，自诉人的上诉的上诉案件，被告人是否加刑不受...
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![加班会给多少加班工资]( "加班会给多少加班工资")
- 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假...
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![老是加班还没加班费]( "老是加班还没加班费")
- 公司老是加班没有加班费怎么办加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人...
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![不认罪还会加重判决吗？]( "不认罪还会加重判决吗？")
- 律师解析：视情况而定。被告人不认罪，法院也会根据庭审情况和证据情况作出判决。如果被告人不认罪，表明态度不好，证据充分能够证明犯罪事实，会加重判决结果。如果被告人不认罪，证据和庭审也不能证明犯罪事实或疑点很多，法官会保守的做出判决。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法...
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![用人单位实行三班倒还会加班吗]( "用人单位实行三班倒还会加班吗")
- 一、用人单位实行三班倒还会加班吗?会不会加班是由用人单位决定的，但要和员工协商，员工拒绝加班的话，公司不能以此为由辞退员工。劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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![欠款不还欠款人死亡利息还会增加吗]( "欠款不还欠款人死亡利息还会增加吗")
- 欠款不还欠款人死亡利息还会增加吗按照双方的合同内容进行履行利息。1、债务人死亡后债务是继续存在，至于利息的问题债权人则可以根据实际的情况来好好的考虑是否继续收取，可以酌情减少。2、所以在债务人死亡之后需要了解其名下是否有遗产继承人。行动建议：1、如果有遗传继...
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![还没加班费 你国庆加班]( "还没加班费 你国庆加班")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班一般会给加班费吗]( "加班一般会给加班费吗")
- 加班一般会给加班费吗1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...
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![加班费会计]( "加班费会计")
- 会计中加班费列入工资吗?1、会计中加班费是列入工资的。2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为...
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![服刑期间还会加刑吗]( "服刑期间还会加刑吗")
- 发现漏罪或新犯罪，经法院审判，是可以合并执行的，效果等同于"加刑”。但严格地讲，这不叫“加刑”，这是漏罪新罪的合并执行。所以，服刑期间，只有“减刑”，无“加刑”。法律依据《中华人民共和国刑法》。...
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![强制加班不加班还罚款]( "强制加班不加班还罚款")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![网贷借款人死亡利息还会增加吗]( "网贷借款人死亡利息还会增加吗")
- 网贷借款人死亡利息还会增加吗按照双方的合同内容进行履行利息。1、债务人死亡后债务是继续存在，至于利息的问题债权人则可以根据实际的情况来好好的考虑是否继续收取，可以酌情减少。2、所以在债务人死亡之后需要了解其名下是否有遗产继承人。行动建议：1、如果有遗传继承人...
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![参加聚会意外死亡聚会的朋友还要承担]( "参加聚会意外死亡聚会的朋友还要承担")
- 工伤劳动仲裁赔偿标准您好！关于您咨询的“工伤赔偿标准劳动仲裁怎么赔偿”问题回复如下：你好，下面就工伤劳动仲裁赔偿标准问题回答如下:一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据...
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![加班会给多少加班工资？]( "加班会给多少加班工资？")
- 一、加班会给多少加班工资国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员...
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![加班没有加班费还干吗？]( "加班没有加班费还干吗？")
- 一、加班没有加班费还干吗可以不用加班。我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
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![数罪并罚会不会加重]( "数罪并罚会不会加重")
- 不会，数罪并罚中有个限制加重原则，具体为以下三种：其一，判决宣告的数个主刑均为有期徒刑的，应当在总和刑期以下，数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期；但是最高不能超过20年。例如：某犯盗窃罪处5年，犯抢劫罪处13年，犯诈骗罪处9年，则在13年以上20年以下（总和刑期27年）处刑。其二，判决宣...
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![强制加班还不给加班费]( "强制加班还不给加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司加班不给加班费加会不会违法]( "公司加班不给加班费加会不会违法")
- 一、公司加班不给加班费加会不会违法公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
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![2023年还会加养老金吗]( "2023年还会加养老金吗")
- 我已经退休，请问湖北省2023年养老金还会上调吗？1.2018年4月底前，公布全国平均上调比例;2.2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；3.2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。2018年将依然遵循过去的原则分...
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![借款人死亡利息还会增加吗]( "借款人死亡利息还会增加吗")
- 借款人死亡利息还会增加吗按照双方的合同内容进行履行利息。1、债务人死亡后债务是继续存在，至于利息的问题债权人则可以根据实际的情况来好好的考虑是否继续收取，可以酌情减少。2、所以在债务人死亡之后需要了解其名下是否有遗产继承人。行动建议：1、如果有遗传继承人的情...
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![三班倒还会加班吗]( "三班倒还会加班吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![军人加薪一般会加多少？]( "军人加薪一般会加多少？")
- 一、军人加薪一般会加多少？最低每月增加一千元。军人的工资计算比较复杂，由基本工资、职务工资、军衔工资、军龄工资、工作性津贴和生活性补贴等构成。这次加薪的幅度由15%至30%不等，级别越高，增幅越低。简单的以一般团职军官为例，是次加薪约1500，加完约为11000左右，即增幅在15%...
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![自愿加班会有加班费吗]( "自愿加班会有加班费吗")
- 用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。法律依据：《劳...
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