![以假离婚逃避债务的法律规定]( "以假离婚逃避债务的法律规定")
- 夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。夫妻共同债务的认定与处理，是离婚案件中审理的疑难问题。2001年4月28日，修改后的《婚姻法》虽然对此作出了明文规定，但是由于过于原则和概括，在实践中难以准确地把握和适...
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![举报以假离婚贷款买房]( "举报以假离婚贷款买房")
- 什么是假离婚贷款买房假离婚贷款买房，是指为了能够贷款买房，夫妻一方或者双方本无离婚的真实意思而因双方通谋或受对方欺而作出离婚的意思表示。假离婚包括两种情形:一是通谋离婚，二是欺诈离婚。通谋离婚，是指婚姻当事人双方为了共同的或各自的目的，串通暂时离婚，等目的达到后...
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![商家以假信息诱使消费者买东西是犯罪吗]( "商家以假信息诱使消费者买东西是犯罪吗")
- 随着社会经济的发展，市场上做生意的越来越多，部分商家为了诱使消费者买东西，而发布各式各样的推广信息，但在这些琳琅满目的信息中，却又很多是虚假的，致使广大消费者上当受骗，蒙受损失。那么这样的行为是犯罪吗？我国《刑法》第222条规定：广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规...
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![以假离婚逃债能够行吗]( "以假离婚逃债能够行吗")
- 夫妻以假离婚逃债是不行的。对于借离婚而达到的非法目的，属于民法规定的“以合法形式掩盖非法目的”，属于无效民事行为。离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。【法律依据】《民...
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![还算是夫妻共同财产吗 以假离婚证买的房子]( "还算是夫妻共同财产吗 以假离婚证买的房子")
- 双方因买房假离婚后不是夫妻了，双方之间的婚姻关系以及解除。所谓假离婚就是双方为了一种目的而办理离婚登记，目的达到后在复婚。这属于法律意义上的离婚，即双方解除婚姻关系，即时产生法律效力，双方不再是法律意义上的夫妻。【法律依据】《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自...
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![夫妻以假离婚逃债能行吗？]( "夫妻以假离婚逃债能行吗？")
- 一、夫妻以假离婚逃债能行吗?“假离婚”的双方当事人一旦领取结婚证后，他们的婚姻即告解除，双方不再是合法的夫妻关系，不再有夫妻之间的权利义务关系，双方均取得再婚的权利。因为婚姻的登记行为具有公示效力，无论其离婚登记是否属于自愿和是否具有离婚的真实意愿，其离婚行为都...
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![夫妻合伙以假离婚诈骗]( "夫妻合伙以假离婚诈骗")
- 夫妻以假离婚逃债能行吗“假离婚”的双方当事人一旦领取结婚证后，他们的婚姻即告解除，双方不再是合法的夫妻关系，不再有夫妻之间的权利义务关系，双方均取得再婚的权利。因为婚姻的登记行为具有公示效力，无论其离婚登记是否属于自愿和是否具有离婚的真实意愿，其离婚行为都属有效...
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![朋友以假投资算不算诈骗]( "朋友以假投资算不算诈骗")
- 要看行为人有没有非法占有和的目的，如果有非法占有的目的，就可能构成诈骗罪。同时，这个公司是不是个假公司，也非常关键。《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他...
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![以假离婚逃债能行吗]( "以假离婚逃债能行吗")
- 不行。离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还，所以即使离婚也是需要双方共同偿还的。如果是夫妻一方的个人债务，那么更不需要离婚了，因为对于配偶的个人债务，另一配偶是没有义务偿还的。《民法典》第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意...
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![朋友以假投资是否算诈骗]( "朋友以假投资是否算诈骗")
- 朋友以假投资是否算诈骗要根据具体情况而定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。【法律依据】《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他...
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![夫妻以假离婚逃避债务]( "夫妻以假离婚逃避债务")
- 夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。夫妻共同债务的认定与处理，是离婚案件中审理的疑难问题。2001年4月28日，修改后的《婚姻法》虽然对此作出了明文规定，但是由于过于原则和概括，在实践中难以准确地把握和适...
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![假释可以假释多少年]( "假释可以假释多少年")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![病假以年休假抵扣]( "病假以年休假抵扣")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![休产假以后可以休年假吗]( "休产假以后可以休年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![婚假可以请假多久]( "婚假可以请假多久")
- 婚假可以请假多久1、国家婚假原则上是三天。2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚...
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![年休假可以换事假吗]( "年休假可以换事假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![婚假可以跨年请假]( "婚假可以跨年请假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产假可以和公休假]( "产假可以和公休假")
- 婚假和公休假冲突吗婚假和公休假不冲突的。婚假包括公休假和法定假婚假从开始婚假之日起计算，满十天就算婚假休完，按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。按照《全国年节及纪念日放假办法》的第六条规定：全体公民放假...
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![产假以后可以休年假]( "产假以后可以休年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![事假可以抵年休假吗]( "事假可以抵年休假吗")
- 什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不...
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![休假以探亲假]( "休假以探亲假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![婚假可以在产假后吗]( "婚假可以在产假后吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![事假可以抵扣年假吗]( "事假可以抵扣年假吗")
- 请事假、年休假，主管可以不准假吗?你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...
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![产假婚假年假可以连休]( "产假婚假年假可以连休")
- 休产假还有年假吗？寒假和年假可以连休吗？国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2...
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![可不可以造假请婚假]( "可不可以造假请婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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