![游戏代理合同范本（简单6篇）]( "游戏代理合同范本（简单6篇）")
- 游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_____________（以下简称“本游戏”）进行运营、推广、发行、使用、销售等合作事宜，达成如下协议：一、...
- 26810
![如何订立无固定期限劳动合同]( "如何订立无固定期限劳动合同")
- 无固定期限劳动合同签订条件：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
- 29007
![劳动合同无固定期限订立条件]( "劳动合同无固定期限订立条件")
- 订立无固定期限劳动合同的条件《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续...
- 22578
![连续订立二次固定期限劳动合同]( "连续订立二次固定期限劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 4693
![无固定期限劳动合同订立的条件]( "无固定期限劳动合同订立的条件")
- 订立无固定期限劳动合同的条件《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续...
- 18844
![无固定期限劳动合同的订立条件]( "无固定期限劳动合同的订立条件")
- 订立无固定期限劳动合同的条件《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续...
- 15714
![怎么订立无固定期限劳动合同]( "怎么订立无固定期限劳动合同")
- 无固定期限劳动合同，可以由用人单位与劳动者协商一致订立。或者符合劳动者在单位连续工作满十年；用人单位未在一年内与劳动者及时订立合同等情形时订立。订无固定期限劳动合同应当符合三个方面的条件：客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上；主观条件：用人单位与劳动...
- 10842
![连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗]( "连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗")
- 劳动合同是劳动关系的载体，关系到劳动者的切身利益，那么连续签订两次固定期限劳动合同的情形应该怎么处理?本站小编为您整理了这篇文章，希望帮助您解决遇到的问题。一、连续签订两次固定期限劳动合同应该怎么处理依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定...
- 9830
![无固定期限劳动合同续订条件]( "无固定期限劳动合同续订条件")
- 续订无固定期限有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同1.劳动者在公司连续工作满10年的;2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足...
- 27017
![劳动合同续订无固定]( "劳动合同续订无固定")
- 如何续订劳动合同续订劳动合同具体程序如下：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应...
- 7245
![订无固定期限劳动合同的条件]( "订无固定期限劳动合同的条件")
- 合同连续签订2年就是无固定期限劳动合同了吗？如果是除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求，也就是说你必须向单位提出要求签订无固定期限劳动合同，如企业拒绝应当赔偿...
- 16474
![订立无固定期限劳动合同的好处]( "订立无固定期限劳动合同的好处")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 8776
![拒绝无固定期限劳动合同订立]( "拒绝无固定期限劳动合同订立")
- 无固定期限劳动合同的订立订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有...
- 17704
![订立劳动合同法无固定期限劳动合同]( "订立劳动合同法无固定期限劳动合同")
- 在《劳动合同法》中，关于劳动合同类型中有一种比较特殊的，就是无固定期限劳动合同。这种劳动合同没有约定具体终止时间，合同期限长短不能确定。那么如何订立劳动合同法无固定期限劳动合同？本站小编整理了有关法律知识，下面我们一起来看看。一、订立无固定期限劳动合同有两种情...
- 29371
![固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同]( "固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同")
- 固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有以下情形的，可以订立无固定期限劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
- 30810
![上海续订无固定期限劳动合同]( "上海续订无固定期限劳动合同")
- 续订无固定期限有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同1.劳动者在公司连续工作满10年的;2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足...
- 27764
![连续二次订立固定期限劳动合同后是不是要订立无固定期限劳动合同]( "连续二次订立固定期限劳动合同后是不是要订立无固定期限劳动合同")
- 怎样订立无固定期限合同？第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...
- 26386
![第四次劳动合同可以签订无固定期限合同吗？]( "第四次劳动合同可以签订无固定期限合同吗？")
- 一、第四次劳动合同可以签订无固定期限合同吗?可以签订无固定期限合同，具体情况下：(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非...
- 11791
![怎样订立无固定期限劳动合同]( "怎样订立无固定期限劳动合同")
- 根据劳动合同的期限，可以具体分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，不同类型的劳动合同在订立的时候，具体的要求不同。那么实践中，当事人该怎样订立无固定期限劳动合同？请跟随本站小编一起在下文中进行了解。订立无固定期限劳动合同有两种情形：(一)用人单位与劳动者协商一...
- 29385
![第二次签订固定期限劳动合同]( "第二次签订固定期限劳动合同")
- 如何签订第二次劳动合同新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。其一，考虑人员更新的需要，可以以短...
- 19402
![续订无固定期劳动合同]( "续订无固定期劳动合同")
- 未签无固定期劳动合同吗对第一种情形，《实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与...
- 15695
![订立无固定期限劳动合同的条件]( "订立无固定期限劳动合同的条件")
- 《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初...
- 12910
![劳动合同第二次订立期限]( "劳动合同第二次订立期限")
- 如何签订第二次劳动合同新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。其一，考虑人员更新的需要，可以以短...
- 24972
![无固定期限的劳动合同可以签订吗]( "无固定期限的劳动合同可以签订吗")
- 签订无固定期限的劳动合同吗根据相关法律规定，“无固定期限的劳动合同可以签订吗”的解答如下：订立无固定期限劳动合同有两种情形。（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动...
- 10875
![劳动合同满八年还是十年可以签订无固定期限劳动合同]( "劳动合同满八年还是十年可以签订无固定期限劳动合同")
- 劳动合同满八年还是十年可以签订无固定期限劳动合同1根据《劳动合同法》第14条的规定：劳动者在某用人单位连续工作满十年的(注意：是10年而非8年)，劳动者要求与单位订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之订立。2值得注意的是，这里的工作满10年的起算点是劳动者实际进单位的时...
- 18264
普法百科网
