![禁业竞止补偿金]( "禁业竞止补偿金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![多次猥亵10岁女童被判终身禁业 不配为师]( "多次猥亵10岁女童被判终身禁业 不配为师")
- 近日北京市海淀区法院宣判了一起案件，被告人王某在担任某学校外聘指导教师期间，利用“一对一”单独授课的机会，多次触摸该校一名10岁女童的隐私部位。2022年3月，经被害女童家人报案，王某某被抓获归案。法院认为，被告人王某作为学校聘用的教学辅助人员，在为学生授课期间，多次故意...
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![禁业竞止与限制补偿]( "禁业竞止与限制补偿")
- 在现实社会中，很多时候职工是有与单位签订竞业协议的，这样的话可以保障公司的权益。但是如果签订竞业协议不给竞业补偿怎么办?关于这个问题，下面就由本站网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。精选律师·讲解实例解除劳动合同后禁业竞止协议是否...
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![禁业协议和侵犯商业秘密]( "禁业协议和侵犯商业秘密")
- 侵犯商业秘密怎么判侵犯商业秘密的判罚：1、自然人犯侵犯商业秘密罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、单位犯侵犯商业秘密罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规...
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![禁业限制的范围 劳动合同法解读]( "禁业限制的范围 劳动合同法解读")
- 劳动合同法解读禁业限制的范围第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定...
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![竞业禁止是指]( "竞业禁止是指")
- 竞业禁止是指竞业禁止是指用人单位与劳动者协商后约定，在劳动者终止劳动合同后一定期限内不得与从事同类型业务的其他用人单位任职，或自己从事同类型业务的条款。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
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![员工竞业禁止]( "员工竞业禁止")
- 竞业禁止员工赔偿单位标准根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补...
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![竞业禁止规定]( "竞业禁止规定")
- (二）甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决...
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![竞业禁止竞业限制]( "竞业禁止竞业限制")
- 公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。那么，竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例竞业限制与竞业禁止的定义竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工...
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![竞业禁止义务]( "竞业禁止义务")
- 竞业禁止义务《公司法》第６１条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在１９９６年下发的《关于企业职工流动中若干问题的通知》中规定：用人单位可以规定掌握经营信...
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![竞业禁止协议]( "竞业禁止协议")
- 竞业禁止协议总部：______________________________________甲方：_________________（总部／分部／加盟店）乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／员工）上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止本协议所称竞...
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![竞业禁止啥时签 什么是竞业禁止]( "竞业禁止啥时签 什么是竞业禁止")
- 在市场的竞争中，商业秘密是竞争力最大的武器之一。那么为了保护自己公司的商业秘密，很多用人单位在劳动合同中会约定竞业禁止的条款，那么什么是竞业禁止?竞业禁止啥时签呢?本站小编为您整理了这篇文章，希望帮助您解决这方面的法律知识。一、什么是竞业禁止竞业限制是用人单位...
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![就业禁忌调岗]( "就业禁忌调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![商业秘密禁令]( "商业秘密禁令")
- 哪些属于商业秘密商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息，具体内容大约包括：企业现有的、以及正在开发或构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式，试验数据、计算机软...
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![同业禁止协议]( "同业禁止协议")
- 同业禁止协议{子问题开始}同业禁止协议{子问题开始}甲方：{子问题开始}乙方：{子问题开始}{子问题开始}身份证号码：鉴于乙方因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《公司法》等...
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![竞业禁止的禁止义务有哪些]( "竞业禁止的禁止义务有哪些")
- 竞业禁止的禁止义务有哪些竞业禁止义务主要表现在以下几个方面：1、对股东、合伙人的规定中国公司法只规定了有限责任公司与股份有限公司两种形式，而有限责任公司系由董事执行业务，故无必要规定股东的竞业禁止。2、对董事、经理的规定董事、经理竞业禁止义务是由董事、经理的...
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![高管竞业禁止]( "高管竞业禁止")
- 公司法中关于高管竞业禁止不得有的行为公司法中关于高管竞业禁止不得有的行为有：1.未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；2.接受他人与公司交易的佣金归为己有；3.擅自披露公司秘密；4.违反对...
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![竞业禁止的禁止义务有什么]( "竞业禁止的禁止义务有什么")
- 竞业禁止的禁止义务有什么竞业禁止义务主要表现在以下几个方面：1、对股东、合伙人的规定中国公司法只规定了有限责任公司与股份有限公司两种形式，而有限责任公司系由董事执行业务，故无必要规定股东的竞业禁止。2、对董事、经理的规定董事、经理竞业禁止义务是由董事、经理的...
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![竞业限制竞业禁止]( "竞业限制竞业禁止")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![竞业禁止合同]( "竞业禁止合同")
- 竞业禁止合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：住址：住址：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、竞业禁止期限从乙方离开甲方单位后开始计算，期限为年。二、乙方...
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![规避竞业禁止]( "规避竞业禁止")
- 请问公司自己规避竞业禁止是否有效？你们公司这种属于规避竞业禁止行为，是无效的，根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照...
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![竞业禁止有哪些禁止义务 竞业禁止的禁止义务有哪些]( "竞业禁止有哪些禁止义务 竞业禁止的禁止义务有哪些")
- 竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务？...
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![竞业禁止条款]( "竞业禁止条款")
- 甲方：_______________(企业)营业执照码：_______________乙方：_______________(员工)身份证号码：_______________鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义...
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![职业禁忌调岗]( "职业禁忌调岗")
- 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。...
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![补偿 竞业禁止]( "补偿 竞业禁止")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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