![管辖权自上而下的转移是什么意思？]( "管辖权自上而下的转移是什么意思？")
- 管辖权自上而下的转移是什么意思?一、管辖权转移，是指经上级人民法院决定或者同意，将某个案件的管辖权由上级人民法院转交给下级人民法院，或者由下级人民法院转交给上级人民法院。就管辖权转移的实质而言，是对级别管辖的一种变通和补充。《民事诉讼法》第38条规定：“上级人民...
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![上下班自己摔跤算不算工伤？]( "上下班自己摔跤算不算工伤？")
- 一、上下班自己摔跤算不算工伤?走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下...
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- 一、上下班路上自己摔的算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之...
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![上下班路下自己摔倒算不算工伤]( "上下班路下自己摔倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上下班路上自己骑车摔伤算工伤吗]( "上下班路上自己骑车摔伤算工伤吗")
- 上下班途中骑车摔伤算工伤。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下...
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![下班路上自己摔伤算工伤吗]( "下班路上自己摔伤算工伤吗")
- 职工在上下班途中自己摔倒，是不适用工伤的规定的，不能认定为工伤。职工上下班途中，只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤，在出具的认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工...
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![故意杀人而自首法律如何判]( "故意杀人而自首法律如何判")
- 律师解析：杀人自首的在法定量刑标准的基础上可以减轻处罚，具体量刑要根据案情确定。故意杀人罪的量刑为，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》第67条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分...
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![自行开车上下班算不算工伤？]( "自行开车上下班算不算工伤？")
- 一、自行开车上下班算不算工伤?自行开车上下班有可能算工伤，因为我们国家明确的规定了工伤认定的时候，如果是在上下班途中，因为交通事故非本人原因所导致所属于工伤，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自...
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![上下班路上自己摔伤是否算工伤]( "上下班路上自己摔伤是否算工伤")
- 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...
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![上下班路上自已摔倒受伤属于工伤吗]( "上下班路上自已摔倒受伤属于工伤吗")
- 一、上下班路上自已摔倒受伤属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
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![上下班自己摔一跤算工伤嘛]( "上下班自己摔一跤算工伤嘛")
- 一、上下班自己摔一跤算工伤嘛走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的...
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![商业秘密资料而擅自披露]( "商业秘密资料而擅自披露")
- 客户资料是商业秘密吗视具体情况。客户名单作为商业秘密来认定时应具备以下要件：（1）客户的特有性即该客户是用人单位通过花费劳动、金钱和努力才获得。（2）客户名单是否经过用人单位加工管理，这些客户如果未经用人单位加工并加以管理，那么其名单不能进入商业秘密的范围。（3）客户是...
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![上下班自己摔骨折]( "上下班自己摔骨折")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![上下班自己摔倒能否算工伤]( "上下班自己摔倒能否算工伤")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![没有签署劳动合同而自离]( "没有签署劳动合同而自离")
- 签署劳动合同劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有...
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![上下班自己摔去算工伤么？]( "上下班自己摔去算工伤么？")
- 一、上下班自己摔去算工伤么走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。...
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![上下班路上自己摔伤到底算不算工伤]( "上下班路上自己摔伤到底算不算工伤")
- 上下班途中自己摔伤，不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
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![上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?]( "上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?")
- 上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤...
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![上下班自己摔倒算不算工伤？]( "上下班自己摔倒算不算工伤？")
- 一、上下班自己摔倒算不算工伤?不算，《工伤保险条例》规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可申请工伤认定：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因...
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- 一、上下班途中自摔算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。...
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![故意杀人而自首法律怎么判]( "故意杀人而自首法律怎么判")
- 律师解析：1、对于故意杀人然后自首的犯罪分子，按照刑法规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。2、犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。3.故意杀人罪是，是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行...
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- 上下班自己摔倒能是工伤吗上下班自己摔倒一般不能认定为工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
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![员工上下班自摔算不算工伤]( "员工上下班自摔算不算工伤")
- 一、上下班自摔算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其...
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![交通事故因自身疾病而死亡]( "交通事故因自身疾病而死亡")
- 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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