![公司辞退隐瞒孕情女工合法吗]( "公司辞退隐瞒孕情女工合法吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![员工怀孕哪些情况可以辞退]( "员工怀孕哪些情况可以辞退")
- 一、员工怀孕哪些情况可以辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职...
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![哪些情况可以辞退孕期员工]( "哪些情况可以辞退孕期员工")
- 一、哪些情况可以辞退孕期员工女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职...
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![怀孕员工什么情况可以辞退]( "怀孕员工什么情况可以辞退")
- 一、怀孕员工什么情况可以辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职...
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![怀孕什么情况必须请假]( "怀孕什么情况必须请假")
- 怀孕是女人的大事，对于怀孕的妇女，是需要有相应的休息期的。法律规定女职工怀孕的，是可以向用人单位请产假的。有的人可能怀孕以后就马上申请请产假。那么，怀孕后就请假了还有产假吗下面，本站网小编详细为您介绍具体内容。精选律师·讲解实例什么情况辞退怀孕女员工女职工在孕...
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![劳动法中关于怀孕情况]( "劳动法中关于怀孕情况")
- 劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...
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![怀孕女员工何种情况可辞退]( "怀孕女员工何种情况可辞退")
- 一、怀孕女员工何种情况可辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职...
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![在我国婚外情怀孕犯法吗？]( "在我国婚外情怀孕犯法吗？")
- 一、在我国婚外情怀孕犯法吗？在我国婚外情怀孕不算是犯法，因为对婚外恋行为本身，中国法律并未明文规定。只能算是出轨，对婚姻不忠诚。就算是孩子生下来也不能算。所谓重婚，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。没有结婚或者以夫妻名义同居，只能算是婚外...
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![婚外情女方怀孕一般赔多少]( "婚外情女方怀孕一般赔多少")
- 婚外情任何时候都不会受法律保护。但孩子受法律保护，法律规定非婚生子女与婚生子女有同等的权利，孩子可以要求生父、生母支付抚养费、履行抚养义务，也有权继承生父或生母的财产。【法律依据】婚姻法第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。...
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![婚外情对方怀孕算不算重婚]( "婚外情对方怀孕算不算重婚")
- 婚外情生孩子算不算重婚罪对有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，按重婚罪论处;有配偶者与婚外异性公然以夫妻名义共同生活的，构成重婚;如果有配偶者与婚外异性对外不以夫妻名义相称，但人民法院根据实际情况，结合法官的自由裁量权，从双方共同生活的时间长短、稳定程...
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![感情赔偿协议书宫外孕]( "感情赔偿协议书宫外孕")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![什么情况辞退怀孕女员工]( "什么情况辞退怀孕女员工")
- 一、什么情况辞退怀孕女员工女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工...
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![一般由什么情况辞退孕妇]( "一般由什么情况辞退孕妇")
- 一、有什么情况辞退孕妇女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳...
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![孕妇要做好哪些防护 疫情对孕妇有哪些影响]( "孕妇要做好哪些防护 疫情对孕妇有哪些影响")
- 孕妇属于高危人群，如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。这次的新型肺炎是由新型冠状病毒引起的，对于免疫力比较低的人来说都是有一定的危险性的，大家尽量不要出门;而孕妇属于高危人群，如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。所以要极为重视。如果没有特殊情况，28周以...
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![什么情况可以解聘孕妇]( "什么情况可以解聘孕妇")
- 用人单位不能解除孕妇。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能与其解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触...
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![婚外情导致怀孕算重婚吗]( "婚外情导致怀孕算重婚吗")
- 婚外情导致怀孕算重婚吗婚外怀孕这种行为是否触犯法律所规定的重婚罪，首先要看法律上认定的重婚罪的构成要件，法律上所认定的重婚是指有配偶的人又与他人结婚或者虽然没有结婚但却以夫妻名义共同生活的行为。【法律依据】《刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他...
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![哪种情况企业可以辞退孕妇]( "哪种情况企业可以辞退孕妇")
- 一、哪种情况企业可以辞退孕妇女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职...
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![发现了婚外情怀孕了怎么办？]( "发现了婚外情怀孕了怎么办？")
- 一、发现了婚外情怀孕了怎么办?发现了婚外情怀孕了应当及时的和对方协商，然后通过一些合法的方式来进行解决。多方协商解决，原配有权通过法律解决。婚外情任何时候都不会受法律保护。但孩子受法律保护，法律规定非婚生子女与婚生子女有同等的权利，孩子可以要求生父、生母支付...
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![婚外情怀孕算重婚罪吗]( "婚外情怀孕算重婚罪吗")
- 婚外情怀孕算重婚罪吗婚外怀孕这种行为是否触犯法律所规定的重婚罪，首先要看法律上认定的重婚罪的构成要件，法律上所认定的重婚是指有配偶的人又与他人结婚或者虽然没有结婚但却以夫妻名义共同生活的行为。【法律依据】《刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人...
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![婚外情怀孕生子怎么处理]( "婚外情怀孕生子怎么处理")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![婚外情第三者怀孕怎么办？]( "婚外情第三者怀孕怎么办？")
- 一、婚外情第三者怀孕怎么办？1、一般小三怀孕，可以视为重婚或者与他人同居的情形;2、若当事人起诉要求离婚的，人民法院经调解无效，应当准予离婚;3、若当事人请求分割共同财产的，人民法院应当根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方利益的原则判决。据我国法律规定，一...
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![婚外情怀孕生小孩算重婚罪]( "婚外情怀孕生小孩算重婚罪")
- 请问已婚女人婚外情怀孕算不算重婚？您好，单纯的婚外情、出轨一般不认为是重婚。重婚是指有配偶者又与他人结婚的行为，有时亦指因上述行为而形成的违法婚姻。即有配偶的人又与他人结婚或以夫妻名义共同生活的行为，或明知他人有配偶而与之结婚或者与之以夫妻名义共同生活的行为...
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![孕妇辞退的合法情形]( "孕妇辞退的合法情形")
- 孕妇辞退的合法情形《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同，并且无须向劳动者支付经济补偿金的6种情形。1、孕妇违反单位规章制度：《劳动合同法》有规定，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同，女职工怀孕也不例外。比如公司把无...
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![发生婚外情怀孕赔偿多少钱]( "发生婚外情怀孕赔偿多少钱")
- 一、发生婚外情怀孕赔偿多少钱婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。由于我国对精神损害没有明确的标准，因此，因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准...
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![孕妇犯罪有减轻量刑情节吗]( "孕妇犯罪有减轻量刑情节吗")
- 没有，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除或减轻刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民...
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