![什么是竞业禁止协议以及在什么情况下才有效]( "什么是竞业禁止协议以及在什么情况下才有效")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果是什么]( "签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果是什么")
- 推荐社会进步主要推动力是科学进步，而知识产权又是其中重要的内容，那么保护知识产权成为现在最重要的工作之一，保护好知识产权，激发了人民发明和创造的积极性，促进社会经济的发展。精选律师·讲解实例如何与职工签订竞业禁止协议为了避免劳动者侵犯用人单位的商业秘密，用人单位...
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![竞业禁止协议无效都有什么情形]( "竞业禁止协议无效都有什么情形")
- 竞业禁止协议无效都有什么情形下列情形竞业禁止协议无效：1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2.超过竞业禁止的期限。3.没有支付给劳动者...
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![竞业禁止劳动法]( "竞业禁止劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例公司法劳动法竞业禁止原则之比较1、法律是否明确规定不同。竞业禁止原则在公司法中是...
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![你好请问一下关于竞业禁止协议的期限是多少]( "你好请问一下关于竞业禁止协议的期限是多少")
- 你好请问一下关于竞业禁止协议的期限是多少在职期间或解除或者终止劳动合同后，签订竞业禁止协议的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。...
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![离职后竞业禁止协议有什么效力]( "离职后竞业禁止协议有什么效力")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![竞业禁止有哪些条款]( "竞业禁止有哪些条款")
- 竞业禁止有哪些条款竞业禁止有以下这些条款：1、限制的范围条款：主要包括时间限制、地域限制、领域限制等;2、禁止引诱离职条款：职工离职后负有不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职的义务。如果违反此义务，则应该承担相应的责任;3、补偿费条款：职工负有竞业禁止的义务，企业...
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![竞业禁止是不是必须要给予补偿才有效]( "竞业禁止是不是必须要给予补偿才有效")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![竞业禁止合同是如何的能如何适用]( "竞业禁止合同是如何的能如何适用")
- 律师解答：掌握商业秘密的人员。律师解析：竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。竞业禁止合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员...
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![金融员工保密及竞业禁止协议书范本8篇]( "金融员工保密及竞业禁止协议书范本8篇")
- 金融员工保密及竞业禁止协议书范本8篇金融员工保密及竞业禁止协议书1甲方(用人单位):________________乙方(劳动者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份证号码：________________乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合...
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![劳动合同法竞业禁止补偿金规定是怎样的]( "劳动合同法竞业禁止补偿金规定是怎样的")
- 法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的额数问题，法律没有明确的限制，在综合衡量劳动者的工资收入标准、单位约定支付生活费补额总额以及给用人单...
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![我想请教一下竞业限制与竞业禁止的区别]( "我想请教一下竞业限制与竞业禁止的区别")
- 我想请教一下竞业限制与竞业禁止的区别１、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前１个月通知可以放弃竞业限制。２、竞业...
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![竞业禁止合同的含义是什么]( "竞业禁止合同的含义是什么")
- 竞业禁止合同的含义是什么竞业禁止的含义是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围...
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![当事人是否应履行竞业禁止义务]( "当事人是否应履行竞业禁止义务")
- 当事人应履行竞业禁止义务。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在禁止限制期限内按月给予劳...
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![竞业禁止协议能加股权限制补偿]( "竞业禁止协议能加股权限制补偿")
- 职场生活中每天都有数以万计的人跳槽离开原企业。高管和掌握企业精新技术或是商业秘密的人员跳槽，竞业禁止问题则变得非常重要。竞业禁止最早萌芽于民法的代理人制度中，而后则演化成最高代理形式——近代公司法的董事制度。那么什么叫竞业禁止,定竞业限制后精选律师·讲解...
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![竞业禁止合同的内容是什么]( "竞业禁止合同的内容是什么")
- 有的单位因为涉及到比较重要的技术秘密，就会要求了解这方面内容的员工能够做到保密义务，而同时也会与相关员工签订竞业禁止合同，这也是出于对单位利益的保护。那签订的这个竞业禁止合同的内容都有哪些呢?请一起在下文中进行了解吧。一、竞业禁止合同的内容是什么(一)雇员承...
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![怎样签订竞业禁止协议才算是合法的]( "怎样签订竞业禁止协议才算是合法的")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![还是劳动纠纷 竞业禁止诉讼是民事纠纷]( "还是劳动纠纷 竞业禁止诉讼是民事纠纷")
- 律师解答：劳动纠纷。律师解析：竞业禁止产生的纠纷，若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的，一般属于劳动纠纷，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
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![企业员工竞业禁止合同格式]( "企业员工竞业禁止合同格式")
- 2023交强险赔偿范围？一、交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性...
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![竞业禁止补偿金的法律规定有哪些]( "竞业禁止补偿金的法律规定有哪些")
- 劳动法中对竞业禁止补偿金的法律规定有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动...
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![软件工程师竞业禁止协议通用版8篇]( "软件工程师竞业禁止协议通用版8篇")
- 软件工程师竞业禁止协议通用版8篇软件工程师竞业禁止协议1甲方(用人单位):________________乙方(劳动者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份证号码：________________乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关...
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![竞业禁止协议补偿金标准怎么规定的？]( "竞业禁止协议补偿金标准怎么规定的？")
- 随着市场竞争日益激烈，很多公司都会做出竞业禁止的规定，竞业禁止补偿金是企业对于工作者的一种经济补偿，一般以竞业禁止协议的方式约定。那么竞业禁止协议补偿金标准是多少呢?今天本站整理了关于竞业禁止协议补偿金标准的相关资料，供大家阅读了解。一、竞业禁止协议补偿金标...
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![法律有哪些规定 关于竞业禁止法律是怎么规定的]( "法律有哪些规定 关于竞业禁止法律是怎么规定的")
- 关于竞业禁止法律是怎么规定的,法律有哪些规定竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定；在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞...
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- 竞业禁止协议的含义是怎样的1、竞业禁止的含义是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议，禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；2、或在协议中禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的...
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![劳动合同中竞业禁止有何规定？]( "劳动合同中竞业禁止有何规定？")
- 一、劳动合同中竞业禁止有何规定?所谓竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单位业务...
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