![什么情况下不系安全带扣分]( "什么情况下不系安全带扣分")
- 什么情况下必须系安全带没有规定，现在执行123号令，15年除了各地会细化一些规定，大规定不会有很大的更改，仍是123号令最新。副驾驶未系安全带不扣分记者查阅123号令，发现其中并没有规定“副驾驶不系安全带扣1分，行驶途中抽烟扣1分”。按照新规，司机没系安全带驾驶机动车在高速公...
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![同居关系下的财产继承]( "同居关系下的财产继承")
- 同居关系下的财产继承同居关系下财产如何继承1、同居期间的财产的范围主要包括：双方的工资、奖金;从事生产、经营的收益;因继承或赠与所得的财产(遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外);其他可以归双方共同所有的财产。这些财产要属于男女双方共同管理、使用。2、由于...
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![与14岁以下发生性关系是不是强奸罪]( "与14岁以下发生性关系是不是强奸罪")
- 如果与十四岁以下的女孩发生性关系，就属于强奸，因为十四岁心智还不成熟，对于这个没有自己的判定标准。我国刑法规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁...
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![劳务关系下工伤如何赔偿]( "劳务关系下工伤如何赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![醉驾能找关系压下来吗]( "醉驾能找关系压下来吗")
- 我朋友喝多了，醉驾能找关系压下来吗？建议不要找，白白多花钱，危险驾驶罪的证据相对简单，取血，验明单位血液中酒精含量，这是铁证，稍微有点数的人，没有谁敢在案件上弄虚作假，也不值得。而且公安之后又检察院法院，不是哪一个环节说了算的，建议静观其变！...
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![醉驾能找关系压下来吗？]( "醉驾能找关系压下来吗？")
- 驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车，酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车。醉驾是一种很危险的行为，很容易造成很严重的后果。醉驾能找关系压下来吗？跟着小编一起了解一下吧。一、醉驾能找关系压下来吗?...
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![下属公司隶属关系证明]( "下属公司隶属关系证明")
- 想请问昆山住屋公积金查询是怎么查询的呢？登录公积金托管银行，登录成功后，进入的是网银欢迎页面，点击导航栏“我的账户”栏目链接；进入“我的账户”页面后，在左侧功能菜单里找到“住屋公积金”选项，点开“住屋公积金”,根据自己需要选择需要查询的“我的住屋公积金”、“查询交...
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![公租房半地下室系数]( "公租房半地下室系数")
- 公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋，是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋，是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承...
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![什么情形下监护关系终止]( "什么情形下监护关系终止")
- 一、什么情形下监护关系终止1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的;2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的;3、拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着...
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![双重劳动关系下违法吗？]( "双重劳动关系下违法吗？")
- 一、双重劳动关系下违法吗？我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形，用...
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![同居关系下的财产纠纷]( "同居关系下的财产纠纷")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![诈骗罪有上下级关系吗？]( "诈骗罪有上下级关系吗？")
- 一、诈骗罪有上下级关系吗?诈骗罪有可能会存在上下级关系，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内...
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![同居关系下房屋纠纷]( "同居关系下房屋纠纷")
- 同居，是指两个相爱的人暂时居住在一起，现一般用于异性之间。同居跟结婚不一样，结婚是获得了法律的承认的夫妻关系，是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序;而同居是不被法律承认的一种行为，也没有任何法律保障。在同居期间男方和女方可以随时提出分手终止关系。在我...
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![雇佣关系下的工伤赔偿]( "雇佣关系下的工伤赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![用人单位什么情况下不能解除劳动关系]( "用人单位什么情况下不能解除劳动关系")
- 劳动关系就是指劳动者与用人单位之间所形成的社会关系以及劳动关系。确定劳动关系能够帮助劳动者与用人单位双方确定彼此的义务与权利。要想解除劳动关系，根据我国法律相关规定，方式主要有以下两种，一是由用人单位的单方面解除、二是劳动者单方解除。那么，用人单位在什么情况...
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![什么情形下不属于劳动关系？]( "什么情形下不属于劳动关系？")
- 如今在任何正规的企业、事业单位等工作，都需要确立劳动关系。劳动关系确保劳动者以及公司双方的合法权益不被侵犯。但是并不是所有人群能和公司确立劳动关系，很多人可能对此不是很了解，具体的细节不是很清楚，那么什么情形下不属于劳动关系？下面就详细介绍相关内容。一、全日制...
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![下列存在劳动关系的是]( "下列存在劳动关系的是")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![雇佣关系下班交通事故]( "雇佣关系下班交通事故")
- 雇佣关系下班交通事故算工伤，员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产...
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![下岗是解除劳动关系吗？]( "下岗是解除劳动关系吗？")
- 一、下岗是解除劳动关系吗?是，但是虽然下岗是解除劳动关系，但是下岗和被辞退是有根本区别的。机关事业单位分流下岗与辞退是有区别的，分流：不排除继续留在原单位，变更工作岗位，保持劳动关系的可能。辞退：绝对排除继续工作任何可能，彻底解除所有的劳动关系1、处理方式不一样。而辞...
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![哪些情形下监护关系终止]( "哪些情形下监护关系终止")
- 一、哪些情形下监护关系终止1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的;2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的;3、拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着...
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![同居关系下财产纠纷]( "同居关系下财产纠纷")
- 同居，是指两个相爱的人暂时居住在一起，现一般用于异性之间。同居跟结婚不一样，结婚是获得了法律的承认的夫妻关系，是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序;而同居是不被法律承认的一种行为，也没有任何法律保障。在同居期间男方和女方可以随时提出分手终止关系。在我...
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![请问一下养父母的子女关系与继父母的继父母关系有什么不同]( "请问一下养父母的子女关系与继父母的继父母关系有什么不同")
- 请问一下养父母的子女关系与继父母的继父母关系有什么不同养父母子女与继父母子女的不同之处主要有三点：1、养父母子女关系因收养关系的设立而发生。继父母子女关系因生母再嫁或者生父再娶而发生；2、养父母子女之间自收养关系成立之日起即发生拟制血亲关系。继父或继母与继...
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![什么情况下不具有劳动关系]( "什么情况下不具有劳动关系")
- 下列情况视为不具有劳动关系：1、用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格;2、用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形;3、劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分;4、用人单位备案记录，没有与劳动者建立劳动关系的情况。法律依据：《劳动法》第十...
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![夫妻过不下去如何解除婚姻关系]( "夫妻过不下去如何解除婚姻关系")
- 想要解除有两种途径：诉讼离婚和协议离婚。协议离婚，是指夫妻双方依据法律规定合意解除婚姻关系的法律行为。男女双方自愿离婚的，双方必须到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关经过形式审查和实质审查，确认双方自愿并对子女和财产问题已经有适当解决的，应当办理离婚登记并...
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![雇佣关系上下班途中受伤]( "雇佣关系上下班途中受伤")
- 当前社会中，随着城市的扩建，人们上下班通勤时间越来越长，而在上下班途中发生意外事故的情形也并不少见。在我国法律中规定了，上下班途中受伤是否认定工伤?下面让我们一起来看看由本站网小编为大家进行的相应的解答吧。精选律师·讲解实例上下班途中受伤算工伤吗上下班途中受...
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