![孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿]( "孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿")
- 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。劳动者有下列情形的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也就是说单位即使...
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![行政裁决人事争议仲裁]( "行政裁决人事争议仲裁")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![案外人仲裁裁决救济]( "案外人仲裁裁决救济")
- 案外人不服保全裁定案外人不服保全裁定可以选择向人民法院申请复议，或者向人民法院提起案外人异议两种程序救济。持这类观点的主要是河北省保康县人民法院的张华仕，他曾在中国法院网发表《案外人不服财产保全裁定的法律救济进路》这篇文章，在文中他提到了案外人可以选择采取...
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![仲裁裁决高级人民法院]( "仲裁裁决高级人民法院")
- 离婚后再婚孩子的赡养费父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和...
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![裁员不能裁减什么人员]( "裁员不能裁减什么人员")
- 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
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![人事争议仲裁裁决]( "人事争议仲裁裁决")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![仲裁裁决第三人救济]( "仲裁裁决第三人救济")
- 离婚后抚养费女方多少子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高...
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![仲裁裁决做出后当事人不服裁决]( "仲裁裁决做出后当事人不服裁决")
- 当事人对仲裁决议不服的怎么办1.《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁...
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![劳动人事仲裁裁决救济]( "劳动人事仲裁裁决救济")
- 被告专利侵权怎么办企业被告专利侵权时，我们应该如何做呢？首先要委托专业的知识产权律师判断自己的产品是否落入了专利保护范围。其次，如果产品确实落入了专利保护范围，接下来应该判断专利权是否稳定，如经过检索分析认为专利不具备授权专利权的条件，可以向专利局提出无效。最后...
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![当事人撤销仲裁裁决]( "当事人撤销仲裁裁决")
- 仲裁裁决被撤销后当事人可以提出异议吗不可以，撤销仲裁裁决的裁定一经作出，即发生完全否定仲裁裁决效力的法律效力。当事人不得就该裁定提出异议。仲裁裁决被依法撤销后，当事人可以重新达成仲裁协议通过仲裁的方式解决纠纷，或者向人民法院提起诉讼。...
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![当事人不履行仲裁裁决]( "当事人不履行仲裁裁决")
- 不履行生效仲裁裁决怎么办在劳动争议案件中，仲裁裁决首先要靠当事人自觉履行，如不执行，对方当事人可以向人民法院提出申请，要求强制执行;人民法院也可以自己决定强制执行。强制执行的方法很多，如查封、扣押、划拨、变卖、强制拆迁等。如果当事人以暴力、威胁方法，阻碍执行人执...
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![公司裁员不能裁什么人？]( "公司裁员不能裁什么人？")
- 一、公司裁员不能裁什么人？根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
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![不服人劳局仲裁裁决]( "不服人劳局仲裁裁决")
- 不服仲裁裁决怎么办当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起...
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![企业裁员哪些人不能裁？]( "企业裁员哪些人不能裁？")
- 一、企业裁员哪些人不能裁？根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
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![人民法院驳回仲裁裁决]( "人民法院驳回仲裁裁决")
- 人民法院驳回仲裁裁决人民法院驳回仲裁裁决不能上诉了，因为用人单位依照调解仲裁法的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁...
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![裁员不能裁减哪些人员]( "裁员不能裁减哪些人员")
- 裁员不能裁减的人员有：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、...
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![仲裁裁决被人民法院裁定撤销后]( "仲裁裁决被人民法院裁定撤销后")
- 哪些人民法院不予执行仲裁裁决根据我国《民事诉讼法》第二百三十七条和二百七十四条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于...
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![仲裁裁决超裁]( "仲裁裁决超裁")
- 仲裁一裁终局吗一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使...
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![仲裁当事人裁决]( "仲裁当事人裁决")
- 仲裁当事人裁决不服仲裁裁决当事人是否可以到申请撤销仲裁法规定，仲裁实行一裁终局的制度，也就是说，仲裁裁决作出之日就已经生效，就具有执行力。但这也不是绝对的。仲裁法规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：(一)没有仲...
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![人事仲裁裁决书格式]( "人事仲裁裁决书格式")
- ××市×××人事争议仲裁委员会裁决书×人仲案字[]第号申诉人：……(写明姓名或名称等基本情况)法定代表人：……(姓名、职务)委托代理人：……(姓名、性别、工作单位)被诉人：……(写明姓名或名称等基本情况)法定代表人：……(姓名、职务)委托代理人：……(姓名、性别、工作单位)第...
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![经济性裁人哪些人不能裁]( "经济性裁人哪些人不能裁")
- 一、经济性裁人哪些人不能裁根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...
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![人民法院裁定不予执行仲裁裁决]( "人民法院裁定不予执行仲裁裁决")
- 哪些人民法院不予执行仲裁裁决根据我国《民事诉讼法》第二百三十七条和二百七十四条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于...
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![邵阳市人事仲裁裁决书]( "邵阳市人事仲裁裁决书")
- 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法...
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![裁员哪些人不能裁2021]( "裁员哪些人不能裁2021")
- 一、裁员哪些人不能裁根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
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![公司裁员哪些人不能裁？]( "公司裁员哪些人不能裁？")
- 一、公司裁员哪些人不能裁？根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
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