![企业外包工和派遣工有什么区别]( "企业外包工和派遣工有什么区别")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![暑假工有劳动法保护吗]( "暑假工有劳动法保护吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工...
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![劳务派遣工有辞退]( "劳务派遣工有辞退")
- 劳务派遣工被辞退如何赔偿务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申...
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![零时工有加班费吗]( "零时工有加班费吗")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![小厂没有劳动合同辞急工有补偿吗？]( "小厂没有劳动合同辞急工有补偿吗？")
- 一、小厂没有劳动合同辞急工有补偿吗?有经济补偿金。公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
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![劳务派遣工有年休假吗?]( "劳务派遣工有年休假吗?")
- 劳务派遣有年假吗劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。补充知识：不享受年休假的情况职工有下列情形之一的，不享受当年的...
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![劳务派遣工有年龄限制吗]( "劳务派遣工有年龄限制吗")
- 劳务派遣工转正有年限吗派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后，可能会和部分员工建立劳动关系，就业是这里说的转正，并没有规定时间。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
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![暑假工有加班费的吗]( "暑假工有加班费的吗")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![加班费标准是怎样的 短期工有加班费吗]( "加班费标准是怎样的 短期工有加班费吗")
- 一、短期工有加班费吗，标准是怎样的?根据《劳动法》规定,任何劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利,不会因为劳动者的身份不同而区别对待，同时对临时工的加班时间也是有明确规定的，每日加班不能超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不能超过36小...
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![劳务派遣的适用岗位有哪些 公司关闭派遣工有赔偿吗]( "劳务派遣的适用岗位有哪些 公司关闭派遣工有赔偿吗")
- 一、公司关闭派遣工有赔偿吗公司关闭派遣工是可以获得经济补偿的，具体金额按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派...
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![劳务派遣工有加班费吗]( "劳务派遣工有加班费吗")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![中秋国庆节放假计时工有工资吗]( "中秋国庆节放假计时工有工资吗")
- 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付...
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![劳务派遣工有年假吗]( "劳务派遣工有年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![暑期工有误工费]( "暑期工有误工费")
- 追尾全责有误工费吗误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。原则上对方只会支付修车本身的费用，不会支付误工费等其他的附加费用。《侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的...
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![劳务派遣工有产假吗]( "劳务派遣工有产假吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![暑假工有劳动合同吗]( "暑假工有劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![暑假工有加班费吗]( "暑假工有加班费吗")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![有哪些 外派工有工龄工资吗]( "有哪些 外派工有工龄工资吗")
- 一、外派工有工龄工资吗外派工工期间的工作时间算工龄。而工龄工资是公司单独制定的，要想知道就要问工作单位了。二、实施工龄工资制度的好处有哪些1、有利于体现"论功行赏"的原则实行"抛物线"工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，高企业工龄员工则可拿到百元左...
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![劳务派遣工有企业年金吗]( "劳务派遣工有企业年金吗")
- 劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳...
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![雇佣劳务派遣工有哪些风险]( "雇佣劳务派遣工有哪些风险")
- 在劳务派遣关系中，劳动者一般称之为劳务派遣工。那么对于单位来讲，要是使用劳务派遣工来工作的话，可能会存在哪些法律风险呢?相信很多人对此都不太了解，下面就让本站小编为您做详细解答吧。一、雇佣劳务派遣工有哪些风险(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供...
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![富士康派遣工有五险一金吗]( "富士康派遣工有五险一金吗")
- 富士康离职五险一金还在吗1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；...
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![冒充长期工有什么后果]( "冒充长期工有什么后果")
- 可能会产生关于劳动报酬取得的数额、方式等方面的纠纷。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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![劳务派遣工有年休假吗]( "劳务派遣工有年休假吗")
- 劳务派遣工享受年休假可以吗根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天...
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![工地上工伤有没有工资]( "工地上工伤有没有工资")
- 在工地上工伤具体可带着病历咨询劳动能力鉴定部门。可以肯定的是肯定能构上伤残！根据伤残等级及你的工资，确定你的伤残补助。其他赔偿项目还包括医疗费、护理费、停工留薪期工资。可委托律师对你的损失进行计算，确定赔偿数额，维护自己的合法权益。如需帮助，可电话详询。...
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![没有工作有没有误工费]( "没有工作有没有误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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