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相关疗伤的法律常识

如员工疗伤期辞退
  • 如员工疗伤期辞退

  • 试用期员工可以辞退吗《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)……。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是...
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交通事故需要住院卧床休息疗伤的赔偿项目包括哪些?
  • 交通事故需要住院卧床休息疗伤的赔偿项目包括哪些?

  • 一、交通事故需要住院卧床休息疗伤的赔偿项目包括哪些?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生...
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请问绩效考核有影响吗 上班期间受伤了在家疗伤
  • 请问绩效考核有影响吗 上班期间受伤了在家疗伤

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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交通事故需要住院卧床休息疗伤
  • 交通事故需要住院卧床休息疗伤

  • 交通事故需要住院卧床休息疗伤的赔偿项目包括哪些交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,...
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非工伤医疗期医疗费
  • 非工伤医疗期医疗费

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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医疗卡工伤险
  • 医疗卡工伤险

  • 工伤医疗保险怎么赔偿《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
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工伤治疗期限
  • 工伤治疗期限

  • 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知企业和...
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非工伤医疗期医疗补助
  • 非工伤医疗期医疗补助

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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医疗期与工伤
  • 医疗期与工伤

  • 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15...
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医疗损伤与医疗事故
  • 医疗损伤与医疗事故

  • 医疗事故在一定的条件下是会进行补偿的,因为,医疗事故必定与赔偿挂钩。由医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。下面就由本站网小编为大家整理相关的资料,希望对大家有所帮助。精选律师·讲解实例医疗过错...
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工伤治疗时间
  • 工伤治疗时间

  • 工伤在治疗期间的时间是指那些时间停工留薪期包括住院治疗和出院后休养时间。r根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工...
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工伤旧伤复发医疗期
  • 工伤旧伤复发医疗期

  • 工伤旧伤复发医疗期关于你提出的工伤旧伤复发医疗待遇问题是这样的,根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。相关如下:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
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工伤医疗期
  • 工伤医疗期

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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工伤二次医疗
  • 工伤二次医疗

  • 二次医疗费用你好,已经起诉过一次了?现在判决生效了?没有委托律师吗?完全可以在诉讼中,要求对二次手术费等损失进行鉴定啊,鉴定后,可以同时主张的。如果需要详细解答,可以电联或者面谈。我是新乡李律师,愿意竭诚为你提供法律服务。...
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工伤医疗期限
  • 工伤医疗期限

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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工伤治疗期
  • 工伤治疗期

  • 工伤职工工伤治疗期的伙食补助费怎么筭和工伤治疗期的一、停工留薪期工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职...
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工伤工伤医疗待遇
  • 工伤工伤医疗待遇

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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工伤医疗赔偿
  • 工伤医疗赔偿

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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工伤事故治疗中医疗事故
  • 工伤事故治疗中医疗事故

  • 医疗事故中医生承担什么责任医疗机构发生医疗事故,依法承担下列责任:1、民事赔偿责任:赔偿患者或家属经济损失。各项赔偿项目在《医疗事故处理条例》中已有详细规定,可以对号入座。具体数额的确定,患方可以通过卫生行政部门调解确定,也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各...
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北京工伤医治疗费疗退休
  • 北京工伤医治疗费疗退休

  • 工伤认定后就医治疗费用报销项目有哪些?一、工伤认定后就医治疗费用报销项目有哪些?如果办理了工伤保险的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由用人单位向人社部门申报、由工伤保险基金支付;超出上述标准的费用,由用人单位...
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工伤旧伤复发治疗
  • 工伤旧伤复发治疗

  • 工伤旧伤复发,社保已经批准住院治疗,但单位不按照工伤保险条走,怎么办?你好,工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是:一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器...
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腰扭伤工伤医疗期限
  • 腰扭伤工伤医疗期限

  • 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊怎么办根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。以上是关于工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊怎么办的解答...
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工伤医疗待遇及医疗期
  • 工伤医疗待遇及医疗期

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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医疗报销 伤残
  • 医疗报销 伤残

  • 医疗报销(1)、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线:一个自然年度内发生的...
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工伤医疗伤残待遇
  • 工伤医疗伤残待遇

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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