![富士康五险一金退吗]( "富士康五险一金退吗")
- 富士康离职五险一金还在吗1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；...
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![员工离职五险一金退不]( "员工离职五险一金退不")
- 员工离职后怎么转移五险一金员工确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国...
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![五险一金包括退休金吗]( "五险一金包括退休金吗")
- 什么是五险一金？五险一金包括哪些五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。...
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![五险一金一金可以退吗]( "五险一金一金可以退吗")
- 五险一金可以自己交吗？可以灵活就业人员参保，但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保...
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![五险一金 辞退]( "五险一金 辞退")
- 员工被辞退五险一金怎么办？劳动合同解除或终止后双方的义务法律依据：劳动合同法第50条第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依...
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![退休金和养老金一样吗]( "退休金和养老金一样吗")
- 养老金和退休金一样吗，区别有什么的呢缴费方式不同：1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。领取方式不同：1、按退休金的...
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![一般订金定金哪个能退？]( "一般订金定金哪个能退？")
- 一、一般订金定金哪个能退定金不能退，订金可以退。定金和订金虽只一字之差，但其所产生的法律后果是不一样的，订金不能产生定金所有的四种法律效果，更不能适用定金罚则。1、定金在法律上有明确的规定，定金既是履约的保证，同时还是一种赔偿。通过支付一定数额的金钱来表明合同双...
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![五险一金 退休返聘]( "五险一金 退休返聘")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![养老金与退休金一样吗]( "养老金与退休金一样吗")
- 我国法律上规定养老金与退休金一样吗？退休工资和养老金是不同的，两者的区别体现在：一是概念不同：1、退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的...
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![退休金跟养老金一样吗]( "退休金跟养老金一样吗")
- 请问下养老金并轨后公务员退休金一样吗？您好！机关事业单位的养老保险制度和企业的养老保险制度并轨后，公务员达到法定退休年龄时，养老金在金额测算按照并轨前后两种方法测算，按照就高不就低的原则，哪种测算方式得到的金额高，就按照金额高的执行。因此，机关事业单位的养老保险制度...
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![养老金和退休金一样麽]( "养老金和退休金一样麽")
- 养老金和退休金有何区别养老金和退休金的区别在于：概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要...
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![养老金少交一年退休金]( "养老金少交一年退休金")
- 少交养老金尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：养老金领取手续及条件养老金的领取如何计算养老保险跨省转移规定...
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![养老金和退休金一样吗]( "养老金和退休金一样吗")
- 养老金和退休金一样吗，区别有什么的呢缴费方式不同：1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。领取方式不同：1、按退休金的...
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![提前一个月退房押金退吗]( "提前一个月退房押金退吗")
- 一、提前一个月退房押金退吗提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理，没有约定的，则提前退租属于承租人违约，承租人需承担违约责任，违约金可按合同约定的数额，没有约定则按照出租人的损失来计算，扣除违约金，剩余的押金可要求退回。法律依据：根据《民法典》第五百...
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![退休金是五险一金吗]( "退休金是五险一金吗")
- 辞职保险退休金你好，单位没给你交保险你可以以“单位没给你交保险与单位解除劳动关系”，然后可以向单位要经济补偿金，经济补偿金按在单位工作年限满一年补一个月工资，超过6个月按一年算，不到6个月补办个月的。具体操作不懂的可来电或来所里免费咨询。...
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![提前一个月退租押金退吗]( "提前一个月退租押金退吗")
- 一、提前一个月退租押金退吗提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理，没有约定的，则提前退租属于承租人违约，承租人需承担违约责任，违约金可按合同约定的数额，没有约定则按照出租人的损失来计算，扣除违约金，剩余的押金可要求退回。法律依据：根据《民法典》第五百...
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![异地交五险一金退休金]( "异地交五险一金退休金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![一般退休金多还是社保退休金多?]( "一般退休金多还是社保退休金多?")
- 一、一般退休金多还是社保退休金多?社保退休金要比一般的退休金多，下面是具体情况介绍：1、居保制度设计的初衷就是为了让收入较低的居民也能参保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法强制的，单位负担较多，鼓励个人多缴多得，长缴多得。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会...
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![五险一金包含退休金]( "五险一金包含退休金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![2022年一月以后退休退休金]( "2022年一月以后退休退休金")
- 2018年退休金算法是怎样的根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工...
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![一方违约定金退不退]( "一方违约定金退不退")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![退休养老金和退休金一样吗]( "退休养老金和退休金一样吗")
- 一、退休养老金和退休金一样吗?现在退休金就等同于养老金。两者已经实行并轨。退休金的计算公式是：退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指...
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![违约金退一赔三吗]( "违约金退一赔三吗")
- 是否需要赔偿首先以合同约定为准，如果给对方造成损失的，需要对损失进行赔偿。根据民法典规定，违约损害赔偿的范围是因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。精选律师·讲解实例辞职需要赔违约金吗根据《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金，“用人...
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![五险一金如何退]( "五险一金如何退")
- 五险一金如何缴纳？您好，五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%...
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![养老金跟退休金一样吗]( "养老金跟退休金一样吗")
- 请问下养老金并轨后公务员退休金一样吗？您好！机关事业单位的养老保险制度和企业的养老保险制度并轨后，公务员达到法定退休年龄时，养老金在金额测算按照并轨前后两种方法测算，按照就高不就低的原则，哪种测算方式得到的金额高，就按照金额高的执行。因此，机关事业单位的养老保险制度...
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