![电信换岗申请书]( "电信换岗申请书")
- 电信换岗申请书尊敬的领导：您好！我来到公司已经有3个月的时间了，在这三个月的工作时间里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司共同发展，为公司做更多的贡献。试用期期间，本人担任市场部助理职务。由于工作性质，决定了...
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![换岗降薪符合劳动法吗]( "换岗降薪符合劳动法吗")
- 职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上不承认事实劳动...
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![公司辞退员工换岗]( "公司辞退员工换岗")
- 公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗一般情况下是不能够解除劳动合同的。...
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![不能胜任 换岗申请书]( "不能胜任 换岗申请书")
- 换岗申请书不能胜任中心人教科：本人，现在x科工作人员岗位工作。于2012年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存在很多问题。在部门领导教导和批评中，周围同志的帮助下，工作能力并未...
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![职工不愿换岗如何处理]( "职工不愿换岗如何处理")
- 律师解析：员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与...
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![调岗换岗]( "调岗换岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![休完产假换岗]( "休完产假换岗")
- 休完产假就辞职男女双方晚婚的，除国家规定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假(90天)外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。...
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![教师换岗申请书]( "教师换岗申请书")
- 教师换岗申请书尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有________年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的收费工作经验。由于组织部的工作安排，我丈夫____月份从某某...
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![劳动法工作十年换岗]( "劳动法工作十年换岗")
- 新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
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![怀孕期间换岗降工资合法吗]( "怀孕期间换岗降工资合法吗")
- 怀孕期间的工资如何发放劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?(一)企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，...
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![怀孕后公司换岗调薪合法吗]( "怀孕后公司换岗调薪合法吗")
- 哺乳期工资换岗调薪哺乳期公司不得降薪，不得与你解除劳动关系（除你本人自愿、法定重大过错外）。换岗一般取决于双方约定及单位合法有效的规章制度等。如你本人自愿解除劳动关系，法定补偿标准与其他人一样，除非公司与你本人协商更高数额。...
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![干部换岗申请书]( "干部换岗申请书")
- 干部换岗申请书尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有________年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的收费工作经验。由于组织部的工作安排，我丈夫____月份从某某...
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![劳动合同到期换岗]( "劳动合同到期换岗")
- 劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...
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![劳动法换岗降薪]( "劳动法换岗降薪")
- 劳动法员工非因伤好了换岗降薪劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病依法享有医疗期，病愈后用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动岗位，按照同工同酬的原则执行，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以按照《劳动合同法》第...
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![以换岗理由辞退员工补偿]( "以换岗理由辞退员工补偿")
- 无理由辞退员工补偿标准公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
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![劳动合同的换岗]( "劳动合同的换岗")
- 公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗一般情况下是不能够解除劳动合同的。...
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![劳动法因病换岗]( "劳动法因病换岗")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![如何写换岗申请书]( "如何写换岗申请书")
- 如何写换岗申请书尊敬的领导：您好！我来到公司已经有3个月的时间了，在这三个月的工作时间里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司共同发展，为公司做更多的贡献。试用期期间，本人担任市场部助理职务。由于工作性质，决定...
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![单位换岗工资下降劳动法]( "单位换岗工资下降劳动法")
- 单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关...
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![调岗轮岗换岗]( "调岗轮岗换岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![无固定期限劳动合同换岗]( "无固定期限劳动合同换岗")
- 怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳...
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![换岗就是调岗]( "换岗就是调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![工伤事故后用人单位换岗换薪]( "工伤事故后用人单位换岗换薪")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![岗位调岗换岗制度]( "岗位调岗换岗制度")
- 员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应...
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![工作换岗申请书模板]( "工作换岗申请书模板")
- 工作换岗申请书模板尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有________年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的收费工作经验。由于组织部的工作安排，我丈夫____月份从...
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