![职工怀孕期间职务工资]( "职工怀孕期间职务工资")
- 怀孕期间的工资如何发放劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?(一)企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，...
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![产假是否发职务工资]( "产假是否发职务工资")
- 职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;2、工作年限满30年但不满35年的，按82%的比例计发;3、工作年限满20年但不满30年的，按75%的比例计发;4、工作年限满10年但不满20年的，按60%的比例计发;5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发...
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![劳动合同职务工资是属于必备的条款吗？]( "劳动合同职务工资是属于必备的条款吗？")
- 一、劳动合同职务工资是属于必备的条款吗？劳动合同职务工资是属于必备的合同条款；《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限...
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![职务工资应该算加班费么]( "职务工资应该算加班费么")
- 起草合同的注意内容有哪些1、注意合同名称与合同内容是否一致。有些企业使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，会出现张冠李戴的事情。2、注意列明每项商品的单价。有些企业在购销合同中，标的是多类商品，但却只在合同中明确各类商品的总价款，而不确定具体每种...
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![劳动合同职务工资标准具体怎么规定的？]( "劳动合同职务工资标准具体怎么规定的？")
- 一、劳动合同职务工资标准具体怎么规定的？非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。最低工资最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。(一)工资发放标准月实际工资=月工资÷21....
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![职务工资要算加班费吗]( "职务工资要算加班费吗")
- 工资加班费怎么算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付...
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![工伤期间职务工资算工伤待遇吗]( "工伤期间职务工资算工伤待遇吗")
- 因工受伤是对员工的身体健康损害以及财产的损害，因为受伤期间需要住院接受治疗或者在家修养，而工资则是劳动者最关心的问题，员工因工受伤虽然会得到赔偿工资但是会比正常工资少一些，而职务工资是现今各大企业均运用的一项工资体制。那么，职务工资算工伤待遇吗一、工伤工资发放...
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![欠工资后职务侵占罪]( "欠工资后职务侵占罪")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
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![加班工资职务补贴算吗]( "加班工资职务补贴算吗")
- 加班怎么算工资休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安...
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![公务员退休工资比在职工资高吗]( "公务员退休工资比在职工资高吗")
- 公务员退休工资我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据...
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![职工工伤期间支付工资帐务处里]( "职工工伤期间支付工资帐务处里")
- 女职工生育期间怎么支付工资对于实行计划生育，按《劳动法》、《上海市女职工劳动保护办法》享受产假的女职工，其产假期间工资不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工资总额统计的全部工资收入。女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半...
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![拖欠员工工资职务侵占]( "拖欠员工工资职务侵占")
- 拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工...
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![职务侵占扣除工资]( "职务侵占扣除工资")
- 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪...
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![退休前 职务犯罪 工资]( "退休前 职务犯罪 工资")
- 职务犯罪职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”...
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![职务侵占工资纠纷]( "职务侵占工资纠纷")
- 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪...
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![职务津贴 工伤期间工资]( "职务津贴 工伤期间工资")
- 职务作品保护期间与作者关系是什么职务作品是指机关、团体、企事业单位等法人或者其他组织的工作人员，为完成本单位的工作任务而创作的作品。其中的工作任务是指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。认定职务作品应从以下几个方面考虑：(1)作品的作者是法人或者其他组...
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![产假人员职务性工资]( "产假人员职务性工资")
- 产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合同产假人员劳动合同期限届满不能终止劳动合同，产假中劳动合同到期的话应该自动延续产假结束，根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进...
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![通知员工职务侵占工资函件]( "通知员工职务侵占工资函件")
- 如何认定员工职务侵占《刑法》职务侵占罪的犯罪构成要件：(一)本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便...
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![公务员在职病假工资]( "公务员在职病假工资")
- 为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言，此时规...
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![欠工资后职务侵占]( "欠工资后职务侵占")
- 职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...
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![新入职公务员工资工龄]( "新入职公务员工资工龄")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![虚开工资职务侵占罪]( "虚开工资职务侵占罪")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
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![工资和兼职劳务费个税]( "工资和兼职劳务费个税")
- 劳务费和应付工资有何不同1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法...
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![要工资祘职务侵占罪吗]( "要工资祘职务侵占罪吗")
- 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪...
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![骗领工资职务侵占]( "骗领工资职务侵占")
- 职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...
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