![事业编制用交五险一金嘛]( "事业编制用交五险一金嘛")
- 公司交五险一金，辞职之后五险一金可以自己续交嘛公积金只能单位交社保，自己只能在户口所在地交，不是户口所在地，只能单位交在户口所在地街道或者村里交养老、医疗保险。城镇户口在存档案人才中心交灵活就业社保（养老、医疗、失业）单位入职一个月内应该办理社保缴费，不交属于违法...
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![事实劳动关系用交五险吗]( "事实劳动关系用交五险吗")
- 依据我国《社会保险法》的规定，只要用人单位与劳动者建立劳动关系的，用人单位就需要为劳动者购买社会保险，所以事实劳动关系也是要购买社会保险的。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...
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![交强险五五责任]( "交强险五五责任")
- 五五责任交强险怎么赔偿关于"双方事故五五责任交强险怎么赔偿"回答如下所示：首先对车损部分按照责任比例进行赔付，你的保险公司赔付对方车损的50%，对方保险公司赔偿你的车损的50%，其他的车损由你们俩协商自行赔付；然后等伤者基本确定了补偿金额之后，由对方保险公司在限额内赔付...
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![五险是哪五险交多少年]( "五险是哪五险交多少年")
- “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险要交多少钱与当地的社保缴费基数、社保比例有关。需要交十五年。《中华人民共和国社会保险法》第二条...
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![五险一金交多久才能用]( "五险一金交多久才能用")
- 异地交五险一金能用吗五险一金异地缴纳有用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“...
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![试用期不交五险一金吗]( "试用期不交五险一金吗")
- 不是，试用期不交五险一金不可以。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此包...
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![五险一金还用交社保吗]( "五险一金还用交社保吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金只交了一个月用不用补交]( "五险一金只交了一个月用不用补交")
- 五险一金多少钱一个月五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住屋公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住屋公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算...
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![五险一金交了有什么用]( "五险一金交了有什么用")
- 五险一金是一种单位提供给员工的基本福利之一，而且，五险一金在我们的生活中也是起着十分重要的作用的。那么，五险一金交了有什么用呢?缴纳五险一金的注意事项有哪些呢?下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。一、五险一金交了有什么用1、养老保险有工作要缴，没工作自己...
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![五险一金交多久才有用]( "五险一金交多久才有用")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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![五险交多久能用生育险]( "五险交多久能用生育险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险交了五年现在可以交五险一金吗]( "五险交了五年现在可以交五险一金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金交多久能用]( "五险一金交多久能用")
- 异地交五险一金能用吗五险一金异地缴纳有用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“...
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![试用期要交五险一金吗]( "试用期要交五险一金吗")
- 试用期要交五险一金吗试用期要交五险一金。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依...
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![五险一金用学生身份交]( "五险一金用学生身份交")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![怎么用？ 交五险一金有什么用]( "怎么用？ 交五险一金有什么用")
- “五险一金”对我们来说可能并不陌生，我们每个月的工资，一定有一部分被划扣缴纳了“五险一金”。然而，在我国广大的农村地区，“五险一金”并不普及;同时，我国有着大量的无业人员，并没有缴纳五险一金。了解五险一金的作用，能够增加我国的五险一金普及率。那么，交五险一金有什么用?...
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![试用期交五险一金吗？]( "试用期交五险一金吗？")
- 我们大家都知道，在劳动合同期限内，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，但是，如果劳动者是新入职场的新人，用人单位是否应该为在试用期内的新人缴纳五险一金？本站小编马上在下文介绍。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用...
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![五险一金的五险用处]( "五险一金的五险用处")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险的作用]( "五险的作用")
- 五险的作用：1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。...
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![五险作用]( "五险作用")
- 五险一金的作用：1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇...
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![五险一金交多久怎么用]( "五险一金交多久怎么用")
- 五险一金怎么用五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。五险一金的作用：1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用...
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![交了五险一金还用交社保吗]( "交了五险一金还用交社保吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![交了五险一金有什么用]( "交了五险一金有什么用")
- 现今社会大部分在企业上班的职工都会缴纳“五险一金”，而“五险一金”的缴纳通常也关系到我们每一个上班族的切身利益，但大多数人都是因单位的规定而缴纳，对于“五险一金“是什么，自己为什么要缴纳，缴纳之后到底有什么好处却不知道。下面就由“本站”来为您介绍交了五险一金有...
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![异地交五险一金能用吗]( "异地交五险一金能用吗")
- 五险一金异地缴纳有用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计...
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![试用期交五险一金吗]( "试用期交五险一金吗")
- 试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。...
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