![应届毕业生委托学校保管其户口和档案协议书新]( "应届毕业生委托学校保管其户口和档案协议书新")
- 应届毕业生委托学校保管其户口和档案协议书新甲方：_________(_________届_________专业毕业生)乙方：_________大学甲方因毕业时未落实工作单位，委托乙方保管其户口和档案，甲、乙双方就有关事项商定如下：一、甲方承担的责任与义务1.甲方毕业时必须按有关规定及时办理离校手续。...
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![毕业生签订试用期合同还算应届吗？]( "毕业生签订试用期合同还算应届吗？")
- 一、毕业生签订试用期合同还算应届吗？算是应届生，应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研...
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![不签三方协议就是应届]( "不签三方协议就是应届")
- 三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学...
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![应届毕业生签了劳动合同违约怎么办？]( "应届毕业生签了劳动合同违约怎么办？")
- 一、应届毕业生签了劳动合同违约怎么办?劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。应届毕业生签了一年的合同，没有到期，要看用人单位是否有花费进行过培训并且约定服务期，如果没有的，不算违约，如果有的算作违约，需要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培...
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![大学毕业后签了劳动合同还算应届毕业生吗]( "大学毕业后签了劳动合同还算应届毕业生吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![应届毕业生签订三方协议后毁约应该怎么办]( "应届毕业生签订三方协议后毁约应该怎么办")
- 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。【法律依据】根据《民法典》第五百...
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![应届毕业生政审材料范文]( "应届毕业生政审材料范文")
- 应届毕业生根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在实习期间如果不符合用工条件，可以辞退。因此，你认为成绩有问题，可以协商解决，是在不成，用人单位辞退是有法律根据的。对你来说，那方水土不养人呢。不要固守在一棵树上。...
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![签了三方协议还是应届毕业生]( "签了三方协议还是应届毕业生")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![签了劳动合同就一定是应届毕业生了吗]( "签了劳动合同就一定是应届毕业生了吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![应届毕业生事业单位政审]( "应届毕业生事业单位政审")
- 应届毕业生根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在实习期间如果不符合用工条件，可以辞退。因此，你认为成绩有问题，可以协商解决，是在不成，用人单位辞退是有法律根据的。对你来说，那方水土不养人呢。不要固守在一棵树上。...
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![签了三方协议还算不算应届毕业生]( "签了三方协议还算不算应届毕业生")
- 签了三方协议还算不算应届毕业生签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，但大家在签订三方协议时也要重视，不要乱签或假签，以免影响之后参...
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![应届毕业生试用期多长]( "应届毕业生试用期多长")
- 又是一年毕业季，作为应届毕业生找工作签劳动合同固然是很重要的事情，但是在签劳动合同之前对自己的相关权益的了解也是比较重要的一个问题。不少应届毕业生都在问试用期有多少。下面本站小编就来告诉大家应届毕业生试用期多长。一、应届毕业生试用期多长《劳动合同法》第十...
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![毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗]( "毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![应届毕业生实习协议书]( "应届毕业生实习协议书")
- 应届毕业生实习协议书甲方：乙方：学校：专业乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期...
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![应届毕业生落户流程是什么]( "应届毕业生落户流程是什么")
- 需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）；户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件；公安机关认为需要提交的...
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![签订劳动合同还算应届吗？]( "签订劳动合同还算应届吗？")
- 一、签订劳动合同还算应届吗?签订劳动合同不算应届，毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内...
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![应届毕业生考上公务员政审会看档案吗]( "应届毕业生考上公务员政审会看档案吗")
- 应届毕业生档案去向毕业生档案去向有以下几种：1、未就业或已就业但无处可托管档案的，毕业生档案派回生源地人社局或教育局等机构。2、已就业，且用人单位有档案接收权（如国企、银行）或在人才开户委托代管的，毕业生档案派至工作单位。（人才开户的公司，三方还要盖人才的章）3、升学（如...
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![应届毕业生毁三方要违约金吗？]( "应届毕业生毁三方要违约金吗？")
- 一、应届毕业生毁三方要违约金吗？约定了就应该要缴纳违约金；其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法，各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应，《三方协议》只是一种约定，并不适合劳动法，比较接近的法律依据是《民法典》（2021年1月1日起施行）的规定：第五百...
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![签了劳动合同还是应届毕业生吗]( "签了劳动合同还是应届毕业生吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么]( "应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么")
- 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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![应届毕业生户口迁移深圳的程序有什么？]( "应届毕业生户口迁移深圳的程序有什么？")
- 一、应届毕业生户口迁移深圳的程序是什么?应届毕业生户口迁移深圳的程序是：第一步：向迁入地派出所提出申请;第二步：迁入地派出所同意迁入;第三步;向现户口所在地派出所提出迁出申请;第四步：户口所在地派出所开户籍证明;第五步：持户籍证明和相关证明材料(结婚证等)前往迁入地的...
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![应届毕业生怎么算年假]( "应届毕业生怎么算年假")
- 应届毕业生没有年假吗？职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条...
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![应届毕业生签三方协议要注意什么]( "应届毕业生签三方协议要注意什么")
- 应届毕业生签三方协议要注意什么1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，...
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![如果签了三方没签劳动合同算应届吗？]( "如果签了三方没签劳动合同算应届吗？")
- 签了三方协议但没有入职签劳动合同之前都是应届毕业生，但如果签了劳动合同，有社保缴纳记录了就意味着彻底告别了应届毕业生身份。直白点，就是第一份劳动合同，第一次缴纳社保就是鉴定是不是应届毕业生的关键。对于公务员考试，一般大四那年的国考和省考即使已经签了三方，只要还没...
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![毕业生签了劳动合同还是应届吗]( "毕业生签了劳动合同还是应届吗")
- 毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
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