- 当事人因新冠肺炎疫情而不能在法定诉讼期间和指定诉讼期间内完成相关诉讼活动,申请顺延的,考虑到此次疫情已构成不可抗力,法院会着重审查该疫情与当事人耽误期限之间是否具有因果关系。如果具有因果关系,符合民事诉讼法关于期限顺延的条件,法院应当批准其申请并确定顺延的期间...
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- 当事人因新冠肺炎疫情而不能在法定诉讼期间和指定诉讼期间内完成相关诉讼活动,申请顺延的,考虑到此次疫情已构成不可抗力,法院会着重审查该疫情与当事人耽误期限之间是否具有因果关系。如果具有因果关系,符合民事诉讼法关于期限顺延的条件,法院应当批准其申请并确定顺延的期间...
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- 可提交相关证据以不可抗力为由请求延期交货或解除合同。《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)...
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- 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的,可以同单位协商要求其支付工资。根据《传染病防治法》第四十一条规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的...
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- 在建设工程领域,因不可抗力导致的工期延误损失,发包单位和施工单位合同有约定的从约定,没有约定的,参照《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-0201)规定的原则,施工单位可以以不可抗力为由向发包单位主张部分赔偿,要求其合理分担相应损失。《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-...
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- 在建设工程领域,因不可抗力导致的工期延误损失,发包单位和施工单位合同有约定的从约定,没有约定的,参照《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-0201)规定的原则,施工单位可以以不可抗力为由向发包单位主张部分赔偿,要求其合理分担相应损失。《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-...
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- 因疫情防控导致的房屋延期交付,属于合同约定中的不可抗力情形,应当免责。《建设工程司法解释二》第六条:当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认,承包人虽未取得工期顺延的确认,但能够证明在合同约定的期限内向发包人或者监理人申请过工期顺延且顺延事由符合...
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- 因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。法律依据:《传染病防治法...
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- 01.租金调整协商函件(因“新冠”疫情申请减免租金){子问题开始}租金调整协商函件致出租方:贵我双方于年月日签订编号为的《房屋租赁合同》(以下简称:租赁合同),约定:贵方将坐落于的房屋出租给我方经营,租赁期限为年,月租金为人民币元每平米,租赁面积为平米,租金支付方式为,其他约定。...
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- 一、新冠期间被公司辞退怎么办?疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病...
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- 传播新冠肺炎定以危险方法危害公共安全罪。该罪是故意犯罪,具体的危险犯。①明知自己是新冠肺炎的确诊患者,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗,只要进入公共场所或者公共交通工具,就成立以危险方法危害公共安全罪。②明知自己是新冠肺炎的疑似患者,拒绝隔离治疗或者隔离...
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- 广告冠名赞助协议新甲方:_________乙方:_________甲乙双方在平等互利的基础上,经过龙好协商,就“_________”赞助事宜,达成如下协议:一、合作方式:(在下列“□”内打“√”确定)□总冠名□分项冠名□联办单位□协办单位□特约广告单位□一般广告单位□参展展位号二、回报内容:参见...
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- 新冠疫情属于不可抗力。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,其性质可以被认定为不可抗力事件,但其在具体合同关系中是否会被法院认定为不可抗力从而构成法定免责事由,仍需要结合具体合同的根本目的、合同的履行情况、因果关系等因素来加以判定。因不可抗力不能...
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- 第一,如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬;第二,如果不属于上述对象,那么企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体来说:如果员工在企业停工停产期间,提供了正常劳动的,那么企业应按劳动合同规定的标准支付...
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- 根据《传染病防治法》第四十二条规定,传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告:(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二...
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- 一、隐瞒新型冠状病毒判刑多久隐瞒新型冠状病毒涉嫌妨害传染病防治罪,应判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人隐瞒新型冠状病毒,造成的后果特别严重的,应处三年以上七年以下有期徒刑。违反传染病防治法的规定,引起甲类或者按照甲类管理的传染病传播或者有传播严重危险,涉...
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- 因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与...
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- 一、因疑似新冠隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定,员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关...
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- 为公司办事感染新冠算工伤吗1.在公司办事感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
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- 依据相关规定,本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者,先救治后结算,报销不执行异地转...
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- 一、新冠病毒隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定,员工在新冠病毒隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠...
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- 依据相关规定,本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者,先救治后结算,报销不执行异地转...
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- 在宅基地上新建房屋没有申请拆迁有补偿吗在农村,未经行政主管部门审批就私自建房的情况比较普遍,由于没有审批,这类房屋往往也办不到房产证,拆迁的时候,很多地方就会把这类房屋当做违建来拆除,不给补偿或者给很低的补偿,但实际上,宅基地上未经审批建设的无证房遇到拆迁,应当根据具...
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- 新冠给报销的吗1、法律分析:报销。新冠肺炎的治疗费用,对于已参保人员,医保报销后个人负担部分,财政会给予全额补助;未参保人员,救治发生的医疗费用,全部由财政资金保障。2、法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保...
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- 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离...
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