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- 延迟退休新政策规定：1、公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。2、2015年：制定延迟...
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- 商标延期续展续展价格注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的6个月内申请续展注册。在此期间未能提出申请的，有6个月的宽展期。宽展期内仍未提出申请的，期满后商标局将予以注销。申请续展注册商标可委托国家认可的商标代理机构办理。...
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- 依据我国相关法律的规定，经营性停产劳动关系是否延续，要视公司是否解除劳动合同而定，如果没有解除劳动合同的，劳动关系是延续的。《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一...
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- 员工拒绝加班延时算旷工吗不算，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需...
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![女性 延迟退休]( "女性 延迟退休")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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- 延迟退休女性退休年龄最新规定2023？关于延迟退休女性退休年龄最新规定2017：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?我国人社部部...
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- 租赁合同过期继续租赁的期限认定租赁合同过期继续租赁的期限认定。根据我国《合同法》的规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租...
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![取保候审能连续延续吗]( "取保候审能连续延续吗")
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- 明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。...
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![租赁合同延续]( "租赁合同延续")
- 租赁合同到期自动延续的规定租房合同到期后是否自动续签我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。不定期合同的产生有三种情形：当事...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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- 延续诉讼时效的方式与债务人协商，制定还款计划或协议。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起再开始计算，就可以延长即将过去的诉讼时效。《民法通则》第136条规定：下列时效为一年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的;寄存财物被丢失或...
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- 行政许可事项有哪些行政许可事项包括：根据《行政许可法》第12条的规定，下列事项可以设定行政许可：1、直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等的特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项；2、有限自然资源的开发利用、公...
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- 房屋租赁（住屋）你说的情况对你来说是合理不合法，具体还是视情况，多方联系一下，再决定，如果经过很长时间也未果时，如果确定房屋内没有什么贵重物品时，可以在辖区派出所或者物业等见证下，开门查看，并妥善保管其遗留物品和腾房为妥。...
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