![做满一年有几天年假]( "做满一年有几天年假")
- 年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位...
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![劳动者做满一个月没签劳动合同该怎么处理？]( "劳动者做满一个月没签劳动合同该怎么处理？")
- 一、劳动者做满一个月没签劳动合同该怎么处理？劳动者入职用人单位一个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第二个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申...
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![做满一年离职有没有年假]( "做满一年离职有没有年假")
- 劳动合同干满一年有没有年假呢？累计工作劳动合同干满一年即可享受年假，签订劳动合同不满一年的也可以享受！年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保...
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![劳动法中工作做满3年有多少天年假]( "劳动法中工作做满3年有多少天年假")
- 劳动法中工作做满3年有多少天年假1、带薪年休假为5天。2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)累计...
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![劳动法做满三个月]( "劳动法做满三个月")
- 请问做满三个月被辞退有违反劳动法吗如果是以下的情况就没有违反劳动法。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的;---规章制度的禁止条款(三)严重失职，营私舞弊，给...
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![劳动法做满5年年假多少天]( "劳动法做满5年年假多少天")
- 工作满10年年假多少天根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
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![深圳劳动法做满十年辞职赔偿]( "深圳劳动法做满十年辞职赔偿")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法有规定做满十年辞职以后有补偿吗劳动者要求解除劳动合同是否能得到经济补偿，视...
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![做满一年下年才有年假]( "做满一年下年才有年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司规定做满半年才可以辞职违反国家规定吗]( "公司规定做满半年才可以辞职违反国家规定吗")
- 该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同。【法律依据】《...
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![做满10年工厂搬迁如何补偿]( "做满10年工厂搬迁如何补偿")
- 企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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![签一年的合同必须做满一年吗]( "签一年的合同必须做满一年吗")
- 签一年的合同必须做满一年吗1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时，满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。2...
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![劳动合同做满9个月]( "劳动合同做满9个月")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![做满一年辞退赔偿多少没有签合同？]( "做满一年辞退赔偿多少没有签合同？")
- 一、做满一年辞退赔偿多少没有签合同?做满一年辞退赔偿多少没有签合同，应当是根据实际情况来做出判断的，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...
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![员工做满一年辞退赔偿规定是什么？]( "员工做满一年辞退赔偿规定是什么？")
- 一、员工做满一年辞退赔偿规定是什么?员工做满一年辞退赔偿至少可以获得两个月的本人工资。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计...
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![员工做满一年辞职赔偿是怎样规定的？]( "员工做满一年辞职赔偿是怎样规定的？")
- 《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
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![工厂做满7天辞职有工资吗]( "工厂做满7天辞职有工资吗")
- 工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
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![公司做满15年辞职有补偿吗]( "公司做满15年辞职有补偿吗")
- 一、公司做满15年辞职有补偿吗？辞职是没有补偿的，辞退是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据，按每满一年补偿一个月月均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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![做保险没有做满一年可以做车险吗]( "做保险没有做满一年可以做车险吗")
- 保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理...
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![劳动合同做满9个月的补偿标准是什么？]( "劳动合同做满9个月的补偿标准是什么？")
- 工作9个月，用人单位违法解除劳动合同的经济赔偿金有两个月的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法立法法的规定支...
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![劳动法辞职工资结算做满一个月]( "劳动法辞职工资结算做满一个月")
- 劳动法辞职工资结算按照劳动合同法规定的辞职员工在办理完离职手续和做好交接后就应该结清楚工资报酬。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
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![做满一个月没签劳动合同]( "做满一个月没签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![做满15年公司辞退怎么赔？]( "做满15年公司辞退怎么赔？")
- 一、做满15年公司辞退怎么赔?做满15年公司辞退赔偿标准，需要根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
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![临时工做满一个月能够直接离开吗]( "临时工做满一个月能够直接离开吗")
- 临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定，我国是没有临时工这一说法的，如果临时工是属于非全日制职工的，劳动者可以随时终止用工关系。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...
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![做满一年辞退赔偿多少？]( "做满一年辞退赔偿多少？")
- 一、做满一年辞退赔偿多少?《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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![劳动合同法试用期做满多天有工资？]( "劳动合同法试用期做满多天有工资？")
- 一、劳动合同法试用期做满多天有工资?在试用期的员工只要为公司提供的劳动，都是可以得到相应的工资的。《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同...
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