![单位办公室主任是班子成员吗？]( "单位办公室主任是班子成员吗？")
- 办公室主任相当于校长的秘书，虽不是领导班子成员，但也是一个十分重要的位置，学校领导班子包括正副校长，教务科长，学生科长，后勤科长，保卫科长等！1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。2.全面负责董事会办公室的各项工作。3.协助总经理处理日常事务。4.负责协...
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![公务员加班有没加班费]( "公务员加班有没加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![施工员加班有加班费]( "施工员加班有加班费")
- 自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而...
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![员工加班时间加班工资]( "员工加班时间加班工资")
- 员工加班工资怎么算1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折...
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![学员违约成人培训班还要退钱吗]( "学员违约成人培训班还要退钱吗")
- 学员违约成人培训班还要退钱吗是否退费要看当初合同如何约定的。如果学要退费要和培训机构协商，培训机构同意即可退钱。我国《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。行动建议：1、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解...
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![员工去世未成年子女抚养]( "员工去世未成年子女抚养")
- 未成年子女本条还规定：“哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”夫妻离婚后，对两周岁以上的未成年子女，随父或随母生活，首先应由父母双方协议决定。因此，当父母双方对抚养未成年子女发生争议时，法院应当进行调...
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![上班加班记录本子]( "上班加班记录本子")
- 疫情期间上班算加班吗因疫情延长假期期间，若员工上班的，属于加班，如果不能调休，应支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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![辞退哺乳期员工不成又让上班]( "辞退哺乳期员工不成又让上班")
- 哺乳期可以辞退员工吗一般情况下，单位不应随意辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，则需支付该员工赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。有下列情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单...
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![员工加班不给加班费]( "员工加班不给加班费")
- 自愿加班不给加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付应按以下标准支付工资：1、安...
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![倒班人员加班工资计算]( "倒班人员加班工资计算")
- 倒班加班费怎么计算1、劳动法倒班的工作时间，如果超过八小时的，用人单位应支付加班工资的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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![员工加班没加班费]( "员工加班没加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![电子厂可以强制员工加班吗？]( "电子厂可以强制员工加班吗？")
- 电子厂可以强制员工加班吗?不能。用人单位违法安排职工加班加点，必须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下...
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![公务员加班没有加班费]( "公务员加班没有加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![安排员工值班的是否构成加班？]( "安排员工值班的是否构成加班？")
- 除了会在周末安排员工进行加班外，很多单位会在周末或者是节假日安排员工值班，在值班的情况下多少也是会从事一定与工作相关的事情，因此很多人就区分不清楚加班和值班。那实践中安排员工值班的是否构成加班呢?本站小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、安排员工值班的...
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![轮班制员工加班工资]( "轮班制员工加班工资")
- 轮班制员工在节假日算是加班吗,有加班工资吗轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。按照法律规定，单位在保障职工身体健康和与其协商一...
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![没加班费 程序员加班]( "没加班费 程序员加班")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![提成加班无加班工资]( "提成加班无加班工资")
- 加班无加班费怎么办加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方...
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![公务员值班算加班吗]( "公务员值班算加班吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![值班人员加班工资]( "值班人员加班工资")
- 值班是否需要支付加班工资通常认为，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班，不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视，主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在值班期间假如发生意外(如...
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![协调员加班]( "协调员加班")
- 什么是劳动关系协调员劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。...
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![员工加班不给加班费吗]( "员工加班不给加班费吗")
- 自愿加班不给加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付应按以下标准支付工资：1、安...
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![公务员加班发加班费吗]( "公务员加班发加班费吗")
- 加班费怎么发首先，加班时长有法律规定，公司要求员工加班，加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
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![员工加班加班费吗]( "员工加班加班费吗")
- 员工加班费如何计算1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折...
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![公务员值班有加班费吗]( "公务员值班有加班费吗")
- 自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而...
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![成人培训班如何合法防止学员退钱]( "成人培训班如何合法防止学员退钱")
- 成人培训班如何合法防止学员退钱1、单独分组机构可以将学员情况分别标注，最好是能够清楚备注学员报名时间、学习期限、报名情况等。针对已退款的学员，不要去删除学员，可以单独放置一个分组，只发送节日祝福信息，做到一个处理善后。2、重点维护定期回访、课后答疑、课堂点名等这...
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