![饭店招用童工的处罚是什么？]( "饭店招用童工的处罚是什么？")
- 一、饭店招用童工的处罚是什么?饭店招用童工的处罚是：雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的...
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![招用的拍卖师需要什么条件]( "招用的拍卖师需要什么条件")
- 招用的拍卖师需要什么条件拍卖师应当具备下列条件:（一）具有高等院校专科以上学历和拍卖专业知识；（二）在拍卖企业工作两年以上；（三）品行良好。被开除公职或者吊销拍卖师资格证书未满五年的，或者因故意犯罪受过刑事处罚的，不得担任拍卖师。风险提示：根据我国的法律的规定，拍卖活动应当...
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![招用了16岁的人会不会犯法]( "招用了16岁的人会不会犯法")
- 招用了16岁的人会不会犯法1.年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合劳动法的相关规定。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五...
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![招用童工的行为有哪些]( "招用童工的行为有哪些")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗]( "用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗")
- 用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招...
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![用人单位招用务工农民劳动合同书]( "用人单位招用务工农民劳动合同书")
- 用人单位招用务工农民劳动合同书甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：________年龄：_________________性别：_________________民...
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![非法招用童工怎么处罚？]( "非法招用童工怎么处罚？")
- 在我国，童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工（从事体育等特招工种的除外）。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢？关于这个问题，本站小编将在下文中为您做详细解答。一、非法招用童工该如何处罚1、《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周...
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![招用哺乳期职工签订合同]( "招用哺乳期职工签订合同")
- 职工哺乳期有什么待遇第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单...
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![用人单位招用未解除劳动关系可以吗？]( "用人单位招用未解除劳动关系可以吗？")
- 一、用人单位招用未解除劳动关系可以吗？法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。1、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》...
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![招用童工该如何处罚]( "招用童工该如何处罚")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![建筑企业招用务工农民劳动合同]( "建筑企业招用务工农民劳动合同")
- 建筑企业招用务工农民劳动合同甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市办公地址：________________________________________乙方（劳动者）姓名：______...
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![招用童工会受哪些处罚]( "招用童工会受哪些处罚")
- 招用童工会受哪些处罚1、被劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则被市场监督管理部门吊销营业执照。2、法律依据；《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...
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![哪些行为属于招用童工]( "哪些行为属于招用童工")
- 根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。1、国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户、农户、城镇居民使用童工的；2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的...
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![非法招用童工该如何处罚？]( "非法招用童工该如何处罚？")
- 童工二字相信大家都不陌生。童工指的是未满16周岁，而单位却雇佣了这些未的儿童从事劳动。法律上是明确禁止企业雇佣童工的，那么非法招用童工该如何处罚呢？小编为您介绍一下。非法招用童工该如何处罚1、《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《劳...
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![给其他单位造成损害怎么办 单位招用了有工作的劳动者]( "给其他单位造成损害怎么办 单位招用了有工作的劳动者")
- 单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。单位挖人是有风险的，“招兵”要谨慎。风险提示：劳动法明确规定了全日制劳动合同只能一对一签订，全日制员工在...
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![可以向劳动者收取押金吗 用人单位招用劳动者]( "可以向劳动者收取押金吗 用人单位招用劳动者")
- 无论劳动者是在应聘时，还是在正式入职后，用人单位存在扣留劳动者证件，向劳动者收取担保费用、入职押金，或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的，均违背劳动给付不得强制的原则。对于扣押劳动者证件的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还本人；对于向劳动者...
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![招用童工要应该会受到哪些处罚]( "招用童工要应该会受到哪些处罚")
- 招用童工要应该会受到哪些处罚1、招用童工会受到下列处罚：被劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则被市场监督管理部门吊销营业执照。2、法律依据；《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每...
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![招用童工如何处罚]( "招用童工如何处罚")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![企业招用临时工要缴纳社保吗?]( "企业招用临时工要缴纳社保吗?")
- 一、企业招用临时工要缴纳社保吗?临时工是否需要缴纳社保，主要看员工与企业是否存在雇佣关系并签订了劳动合同，具体如下：情况一：企业与临时工属于聘用劳动关系若临时工与企业：1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬...
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![招用童工要承担什么责任]( "招用童工要承担什么责任")
- 用人单位使用童工所应承担的法律责任：根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。...
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![招用童工该如何处罚 哪些行为属于招用童工]( "招用童工该如何处罚 哪些行为属于招用童工")
- 律师解析：雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人...
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![应当如实告知劳动者哪些内容 用人单位招用劳动者时]( "应当如实告知劳动者哪些内容 用人单位招用劳动者时")
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些内容《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动...
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![招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任？]( "招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任？")
- 当今社会，找工作入职前都需要签合同。而在工作期间，由于种种原因，劳动者有时会遭到自动或被动的离职。而在离职时，又会因为各种原因而未能如愿及时解除劳动合同。此时，当用人单位招用这些未解除劳动合同再入职的劳动者时他们需要负哪些责任呢？一、第九十一条中规定用人单位招用...
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![公司招用童工罚款是怎样的]( "公司招用童工罚款是怎样的")
- 虽然在我国原则上是禁止单位招用童工的，但实践中要是文艺、体育单位在经过其监护人同意的情况下，也是允许使用童工的，不过此时也要加强对未成年人的保护才行。而要是单位违法招用通过的话，则就要进行罚款，那一般招用童工罚款是怎样的?下文中本站小编为你做详细介绍。一、哪些...
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![招用冒用假身份证童工处罚什么]( "招用冒用假身份证童工处罚什么")
- 一、招用冒用假身份证童工处罚什么如果用人单位在不知情情况下招用了冒用假身份证的童工的话，那么可以从轻处罚。未成年人使用假身份证，导致用人单位在不知情的情况下使用童工，用人单位是非主观意识。应当从轻处罚。根据《禁止使用童工规定》中的相关规定，用人单位在招用人员...
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