![残疾赔偿金计算题]( "残疾赔偿金计算题")
- 离婚要退还彩礼吗您好！关于“起诉离婚，彩礼要退还吗”的回复如下：你好，关于彩礼返还法律有严格的规定，大致分一下三种情况;1.如果只订婚没有结婚，那么如果解除婚约，则彩礼全部返还男方，无论谁提出解除婚约都是全部返还。2.如果结婚时间没有超过一年，双方离婚，可以返还部分彩礼，各地...
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![医疗费用报销计算题]( "医疗费用报销计算题")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![电费违约金的计算题]( "电费违约金的计算题")
- 财产侵权包括侵占财产和损毁财产两种情况：所谓侵占财产，是指行为人不法占有他人财产;所谓损毁财产，是指行为人侵害他人财产权利并造成财产功能价值的降低。财产侵权的结果将造成权利人财产损失，主要是财产上不利的变动，包括财产的积极减少和消极的不增加。我国民法通则第106条...
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![企业侵权问题 计算机软件]( "企业侵权问题 计算机软件")
- 企业侵权责任是现代组织型社会中的重要责任类型，然而传统归责原则适用于该责任时却存在局限性。其中主观过错归责自无适用余地，而组织过错理论和危险归责本质上都依从于风险控制标准。
企业风险归责具有双边性，具体判断由法官依企业风险类型作个案裁决。在诉讼程序中，风...
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![辞退经济补偿金计算问题]( "辞退经济补偿金计算问题")
- 员工辞退经济补偿金计算第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发...
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![河北省社保问题计算]( "河北省社保问题计算")
- 河北省社保问题缴费基数是什么啊你好很高兴为你解答关于河北省社保问题缴费基数是什么啊的问题。2017年7月1日至7月31日石市对参加工伤保险的参保单位及职工个人2017年工伤保险缴费基数进行核定，并启用新基数进行结算。同时，对今年前6个月参保单位和参保职工工伤保险申报核...
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![2023社保问题费计算]( "2023社保问题费计算")
- 2023社会保险费如何计算这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又...
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![股权变更税费计算例题]( "股权变更税费计算例题")
- 股权变更要缴纳的税费有哪些股权转让的双方要按万分之五税率缴纳印花税，对于股权转让所得，如果股东是自然人，要按20%税率缴纳个人所得税，如是法人股东，要按25%税率缴纳企业所得税。1、购买股权的人A只需按照成交价格缴纳印花税，万分之五;2、出售股权的人B以大于其初始投资数额...
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![短期贷款利息计算问题计算公式]( "短期贷款利息计算问题计算公式")
- 短期贷款利息计算问题计算公式1、贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进...
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![购销合同印花税的计算问题！]( "购销合同印花税的计算问题！")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![计算机软件著作权的问题]( "计算机软件著作权的问题")
- 计算机软件著作权的内容您好！你咨询的计算机软件著作权的内容的问题，律师告诉你根据《计算机软件保护条例》第八条软件著作权人享有下列各项权利：（一）发表权，即决定软件是否公之于众的权利；（二）署名权，即表明开发者身份，在软件上署名的权利；（三）修改权，即对软件进行增补、删节，或者改变指...
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![企业清算的审计和会计问题]( "企业清算的审计和会计问题")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![破产清算审计的问题。]( "破产清算审计的问题。")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![二手房产税的计算相关问题]( "二手房产税的计算相关问题")
- 不管我们是购买商品房还是二手房，都是需要缴纳房屋税费的。如果购买的二手房，税费的缴纳计算方式是否与商品房有区别？现在本站的小编将为您介绍二手房产税的计算方面的问题。二手房产税的计算相关问题：一、房产税的税率按照规定，房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的...
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![社保问题怎样计算]( "社保问题怎样计算")
- 社保问题怎样计算按税前工资计算。1．养老保险金——单位20%,个人8%；2．医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3．失业保险金——单位2%，个人1%；4．工伤保险金——单位0.6%；5．生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。个人工资是指...
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![辞退员工补偿金计算问题]( "辞退员工补偿金计算问题")
- 辞退员工补偿金计算1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的根据工作年限，每满一年发给相当...
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![2023青岛社保问题计算]( "2023青岛社保问题计算")
- 请问一下青岛交社保问题费用怎么计算的呢关于2017青岛社保问题缴费标准的问题，具体有以下内容：社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而...
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![设计侵权计算问题]( "设计侵权计算问题")
- 侵权获利计算问题对侵权人因侵权所获得的利益计算问题：1、《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十四条规定:“商标法第五十六条第一款规定的侵权所获得的利益，可以根据侵权商品的销售量与该商品单位利润计算;该商品单位利...
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![企业会计清算问题]( "企业会计清算问题")
- 小企业会计制度中债务重组的方式债务重组是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决，同意债务人修改债务条件的事项。债务重组方式包括：（1）以低于债务账面价值的现金清偿债务；（2）以非现金资产清偿债务；（3）债务转为资本；（4）修改其他债务条件，如延长债务偿还期限、延长债务偿还期限...
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![2023深圳社保问题计算公式]( "2023深圳社保问题计算公式")
- 请问一下2023深圳社保问题计算公式是怎样的以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴5....
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![企业清算会计存在的问题]( "企业清算会计存在的问题")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![如何计算子女抚养费问题]( "如何计算子女抚养费问题")
- 怎样计算子女抚养费子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要;父母双方的负担能力;当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的一方，根据收入状况分为：1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超...
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![加班费计算问题]( "加班费计算问题")
- 怎么计算加班费《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...
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![企业清算会计问题]( "企业清算会计问题")
- 破产清算会计的会计原则破产清算会计的会计原则与传统会计有一定的差异。传统会计的会计原则包括客观性、相关性、明晰性、可比性、重要性、谨慎性、及时性、实质重于形式以及历史成本等。破产清算会计作为传统财务会计的一个特殊分支，遵循传统会计的一般原则。但为了规范...
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![劳动仲裁时效计算问题]( "劳动仲裁时效计算问题")
- 在我国民事诉讼中诉讼时效一般为2年，而劳动仲裁的诉讼时效则为一年。在我国实行的劳动仲裁前置程序，对于劳动仲裁时效的规定时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定...
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