![伤筋病属不属于工伤]( "伤筋病属不属于工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![哪些病属大病医保范围]( "哪些病属大病医保范围")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![2021患职业病属不属于工伤？]( "2021患职业病属不属于工伤？")
- 一、患职业病属不属于工伤职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间...
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![直系亲属病假几天]( "直系亲属病假几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![法律规定哪些病属于长期病假？]( "法律规定哪些病属于长期病假？")
- 一、法律规定哪些病属于长期病假?法律规定病毒性乙型肝炎活动期病属于长期病假，比如：病毒性乙型肝炎活动期，类风湿性关节炎，椎间盘突出，肺结核活动期，冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全，心功能三级以上，各种器官的恶性肿瘤。有医生证明的，都可以依法休病假的，法律依据如下：《企...
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![疾病属不属于工伤]( "疾病属不属于工伤")
- 工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病，如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致，可以申请认定工伤，由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的，工伤大多数是指意外伤害类的，除了职业病和突发疾病死亡的可以属于工伤，其他疾病基本都不属于工...
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![高血压发病属不隶属工伤]( "高血压发病属不隶属工伤")
- 高血压发病属不隶属工伤1、突发高血压是突发疾病，工人因为突发疾病能够认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条（一）项限定的“在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的”，视为工伤。在工作厂中突发高血压导致残疾，不符合视为工伤要求，不能认定为...
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![精神病属不属于工伤]( "精神病属不属于工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤病假属不属于病假？]( "工伤病假属不属于病假？")
- 一、工伤病假属不属于病假?工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...
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![颈椎病属于工伤]( "颈椎病属于工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![关于工伤属不属于职业病]( "关于工伤属不属于职业病")
- 一、工伤属不属于职业病不属于，应该是职业病属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职业病是指企业、事业单位...
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![什么病属于大病医保]( "什么病属于大病医保")
- 目前我国对“大病医保”的“大病”范畴尚未有明确、统一的界定。按照此前中国保险行业协会与中国医师协会共同制定重大疾病保险的疾病定义，共明确了25种大病，包括：1)恶性肿瘤—不包括部分早期恶性肿瘤2)急性心肌梗塞3)脑中风后遗症—永久性的功能障碍4)重大器官移植术或造血...
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![船上因病去世属不属于工伤]( "船上因病去世属不属于工伤")
- 工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病，如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致，可以申请认定工伤，由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的，工伤大多数是指意外伤害类的，除了职业病和突发疾病死亡的可以属于工伤，其他疾病基本都不属于工...
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![哪些病属于大病救助范围]( "哪些病属于大病救助范围")
- 属于大病救助范围的疾病包括：第一，当事人患的恶性肿瘤。第二，当事人患的尿毒症导致的肾衰竭。第三，当事人患的重症肝炎导致的肝硬化或急性肝坏死。第四，当事人脑中风。第五，当事人急性心肌梗塞。第六，当事人患急性坏死性胰腺炎。法律依据《社会保险法》第二十六条下列医疗费用不...
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![患职业病的属不属于工伤]( "患职业病的属不属于工伤")
- 一、患职业病的属不属于工伤职业病算可以认定工伤的范围。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)职工在工作时间和工作...
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![职业病白血病属于几级工伤]( "职业病白血病属于几级工伤")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![什么病属于大病补贴]( "什么病属于大病补贴")
- 什么病属于大病补贴下列疾病可以申请大病补助：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺失、以及急性或亚急性重症肝炎等。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的...
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![发生疾病属不属于工伤？]( "发生疾病属不属于工伤？")
- 一、发生疾病属不属于工伤?如果是工作时间在工作地点突发疾病经抢救48小时无效死亡的，可以认定为工亡。但是如果是突发疾病，就需要鉴定是不是因为工作原因导致了病发根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
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![职业病属于工伤不属于]( "职业病属于工伤不属于")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![冠心病属于大病医保范围吗]( "冠心病属于大病医保范围吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![患职业病属不属于工伤？]( "患职业病属不属于工伤？")
- 一、患职业病属不属于工伤职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间...
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![工伤属不属于职业病]( "工伤属不属于职业病")
- 相信很多朋友在现实生活与工作中可能患有职业病。那么，职业病属于工伤吗？职业病工伤认定应该怎么进行呢？如果您对此感到十分好奇或者困惑的话，那就看看下面由本站网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。精选律师·讲解实例职业病必须具备以下几个条件，否则不属于职业...
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![职业病属于工伤吗]( "职业病属于工伤吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![性病是否属于传播性病罪？]( "性病是否属于传播性病罪？")
- 从社会广义认识上讲，凡一方以暴力手段或者威胁手段强迫另一方与之发生性关系的行为，都属于强奸(即如果女性强迫男性与其发生性行为，在多数人看来，也属于强奸行为)。当被害人因为酒精或药物或宗教影响等而无法拒绝进行性行为时，与其发生性行为也被视为强奸。而教唆、帮助男子强...
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![哪些病属于长期病假]( "哪些病属于长期病假")
- 长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予...
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