职业病白血病属于几级工伤

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下，则必须动用社会公力，强制父母履行抚养义务。

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急性白血病属于职业病吗，能否鉴为工伤？

要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看他的病是不是直接或者间接由工作原因造成的,如果不是和工作有关的是不算的,公司是不会对一个员工付无法律义务的消费的,但从道德方面来看,公司应该会在经济上给予这员工点帮助的。工伤认定三要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。《工伤保险条例》关于认定工伤或者视同工伤，以及排除情形，作了如下规定：　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　（四）患职业病的。