![用人单位非法开除还可以要代通知金么？]( "用人单位非法开除还可以要代通知金么？")
- 用人单位非法开除还可以要代通知金么？用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
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![工伤鉴定要代那些材料]( "工伤鉴定要代那些材料")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤鉴定赔付要代那些材料]( "工伤鉴定赔付要代那些材料")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![单位注销要代通知金吗？]( "单位注销要代通知金吗？")
- 在我们从一开始入职到我们的用人单位时我们就会先跟该用人单位签订一份劳动合同，劳动合同就是为了保护我们劳动者和用人单位的权益的，签订了劳动合同后公司是不能随便的把我们开除的，但是我们也不能随便的就离职，我们向离职需要向公司申请走相关的程序，公司想要辞退我们也是需...
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![解除合同什么情况要代通知金？]( "解除合同什么情况要代通知金？")
- 一、解除劳动合同什么情况要代通知金?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1...
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![非法辞退员工要代通知金么？]( "非法辞退员工要代通知金么？")
- 一、非法辞退员工要代通知金么?提前一个月通知员工，无需支付代通知金，但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。从制度创设目的来看，“代通知金”要是为保护特定情形下被解除劳动者的利益。因此，若用人单位提前30日通知解除劳动合同，而劳动者认为劳动关系没有必要再维持30日，不...
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![主动离职可以要代通知金吗？]( "主动离职可以要代通知金吗？")
- 主动离职可以要代通知金吗？1、这个不需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是也不需要提供代通知金3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，...
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![公司无故辞退赔偿要代通知金吗？]( "公司无故辞退赔偿要代通知金吗？")
- 在我们国家对于公司规定的非常的严格，我们工作的时候我们都要签订劳动合同，对于劳动合同就是为了保障我们工作上的利益。我们国家规定公司如果对没有提前一个月告知员工直接辞退是需要赔偿代通知金的。那么公司无故辞退赔偿要代通知金吗？一、提前一个月通知员工，无需支付代通...
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![单位注销要代通知金]( "单位注销要代通知金")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![企业辞退员工一定要代通知金吗]( "企业辞退员工一定要代通知金吗")
- 有劳动者看到自己身边的人在被公司辞退时收到了代通知金，而自己从公司辞退的时候并没有获得代通知金，就对此存在一些疑惑。那么，企业辞退员工一定要代通知金吗，下面，我们就来对此做一个详细的解答。代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付：一、员工医疗期劳动者患病或...
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![社保要怎样代缴]( "社保要怎样代缴")
- 在大城市中每天都会有失业和跳槽的人，在离职和入职的这段时间内，难免会产生社保中断期。为了让离职的人员也能享受到社保的待遇，目前有很多为个人代缴社保的公司，流程基本如下：1、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。2、携...
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![抚养费索要代理]( "抚养费索要代理")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![代书遗嘱要公证]( "代书遗嘱要公证")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![代发民工工资需要代扣个税吗]( "代发民工工资需要代扣个税吗")
- 根据规定农民工资怎样扣个税根据规定农民工资扣个税需要纳税申报，然后按照既定的流程进行，个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。...
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![代孕要坐牢吗]( "代孕要坐牢吗")
- 代孕要坐牢吗不会。代孕行为和组织代孕行为目前还不属于犯罪行为，不会被判刑，不会坐牢，但属于法律所禁止的行为。根据法律规定，人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构中进行，以医疗为目的，并符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律规定。禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎...
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![闯红灯不要代扣]( "闯红灯不要代扣")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![代驾司机要求]( "代驾司机要求")
- 代驾发生事故司机要赔钱吗根据事故发生前和发生中以及发生后的不同情况，车主或者代驾都可能承担责任。代驾出事故司机要赔钱吗，这要具体问题具体分析。特别是对于代驾公司，主要由代驾承担责任，车主不予赔偿，依照法规，公司职员在完成公司指派的任务时造成他人损害，由公司承担赔偿...
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![代位权诉讼代理要点]( "代位权诉讼代理要点")
- 代位权诉讼律师代理费《合同法》第73条第2款规定，“代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。”债权人为了实现自己的债权在满足代位权享有条件时，债权人通过向法院起诉和预交代位权诉讼费用来行使自己的代位权，由于债权人债权不能实...
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![法人代表要求]( "法人代表要求")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![代位权成立要件]( "代位权成立要件")
- 代位权成立要件为：债权人与债务人之间有合法的债权存在；债务人对第三人享有权利，且该权利适宜代位行使；须债务陷于迟延；须债务人怠于行使自己的债权。代位权以债务人对第三人之权利为客体，代位权的发生当然以债务人现实的权利存在为前提。专属于债务人自身权利，债权人也不得行使...
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![代书遗嘱要点]( "代书遗嘱要点")
- 代书遗嘱问题有效的代书遗嘱应具备以下几个要件：1、有两个以上的现场见证人；2、由见证人之一为代书人；3、遗嘱上须标明年、月、日；4、代书人、其他见证人和立遗嘱人签名。上述四个要件缺一不可，不具备这四个要件的代书遗嘱当属无效，就每个要件而言其具体要求也不尽相同。...
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![代书遗嘱代书人有要求吗]( "代书遗嘱代书人有要求吗")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![代书遗嘱要求高]( "代书遗嘱要求高")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![代写欠条就需要代为还款吗]( "代写欠条就需要代为还款吗")
- 代写欠条是否代为还款要看是否完成了债务转移，如果没有的话，则不必然导致代写欠条的人代为还款。根据法律规定，债务人在债权人同意的情况下，可以将合同义务的全部或者部分转让给第三人。对这一民事法律行为，在原债务人拒绝履行义务的情况下，应视为债务发生转移，代写欠条的人就成...
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![代销要签合同吗]( "代销要签合同吗")
- 单位不签合同要怎么赔偿建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者...
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