![月薪如何推算加班费与基本工资]( "月薪如何推算加班费与基本工资")
- 加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的；根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
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![基本工资已经包含加班费]( "基本工资已经包含加班费")
- 试用期要注意什么事据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
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![只发基本工资是符合劳动法的吗]( "只发基本工资是符合劳动法的吗")
- 只发基本工资是符合劳动法的吗1、不符合，可以申请劳动仲裁。2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
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![迟到缺勤扣基本工资吗]( "迟到缺勤扣基本工资吗")
- 情势变更跟不可抗力怎么样区分1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件，如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇，即当事人缔约之际期待和重视的事实消除或并未出现，如价格暴涨暴跌等。2、两者的...
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![高层人员基本工资如何签合同]( "高层人员基本工资如何签合同")
- 劳动合同里签试用期基本工资2500，岗位补贴1500，这样可以吗？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案...
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![休产假公司有基本工资发]( "休产假公司有基本工资发")
- 休产假有基本工资吗？劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者可以依法享有产假，劳动者依法休产假中，用人单位应当正常发放劳动者的工资。《女职工劳动保护特别规定》明确规定：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
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![工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗]( "工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗")
- 一、工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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![绩效工资大于基本工资]( "绩效工资大于基本工资")
- 事假工资是扣基本工资和是扣基本工资绩效工资总和扣除关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技...
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![劳动仲裁是否只能拿到基本工资]( "劳动仲裁是否只能拿到基本工资")
- 劳动仲裁是否只能拿到基本工资1、劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单...
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![您好咨询一下工伤赔偿工资是基本工资么]( "您好咨询一下工伤赔偿工资是基本工资么")
- 您好咨询一下工伤赔偿工资是基本工资么职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。...
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![滑县2023每月最低基本工资]( "滑县2023每月最低基本工资")
- 最低基本工资是否包含社保不包含。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括如下几部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律法规、政策规定的劳动者...
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![基本工资是否可以用于扣社保？]( "基本工资是否可以用于扣社保？")
- 一、基本工资是否可以用于扣社保?也是可以的。当工资标准低于社平工资，按照社平工资基数计算;当工资标准低于社平工资，按照工资基数计算。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称为是标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬...
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![工伤三个一次性基本工资的计算方法]( "工伤三个一次性基本工资的计算方法")
- 解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是怎么样的1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费...
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![石家庄基本工资2500]( "石家庄基本工资2500")
- 我在石家庄某公司上班入三险休产假没有发基本工资我国法律规定，产假期间，工资照发。2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会...
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![补偿金是按基本工资算的吗 被公司辞退]( "补偿金是按基本工资算的吗 被公司辞退")
- 被公司辞退，补偿金是按基本工资算的吗1、被公司辞退的，补偿金应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资进行计算。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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![山东各地市基本工资]( "山东各地市基本工资")
- 各地市司法拍卖流程司法强制拍卖程序的第一步是评估拟拍卖的财产，司法强制拍卖程序的第二步是确定拍卖机构，司法强制拍卖程序中的第三步是确定拍卖保留价，司法强制拍卖的第四个程序是发布拍卖公告和展示标的，司法强制拍卖的程序五是办理竞买人登记手续，司法强制拍卖的第六个重...
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![基本工资岗位工资加班]( "基本工资岗位工资加班")
- 基本工资和岗位工资的区别基本工资和岗位工资的区别工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本...
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![加班费是按基本工资嘛]( "加班费是按基本工资嘛")
- 公司单方解除劳动合同怎么赔偿就您说的情况来说公司单方解除劳动合同怎么赔偿，用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有：第二条对劳动者的经...
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![在银行干柜员最基本工资多少钱]( "在银行干柜员最基本工资多少钱")
- 现在温州最基本工资是多少你好，从2015年11月1日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月；乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1660元/月；永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县153...
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![病假期间基本工资包含五险一金吗]( "病假期间基本工资包含五险一金吗")
- 病假期间基本工资包含五险一金吗1、病假期间的基本工资不包含五险一金在内。2、用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。3、病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。4、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗...
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![基本工资和绩效工资的比例是怎么样的？]( "基本工资和绩效工资的比例是怎么样的？")
- 一、基本工资和绩效工资的比例是怎么样的？基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成，属于用人单位薪酬制度的一部分，可以由劳动者与用人单位协商确定，法律不予干涉。用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。稳定或者稳定发展的企业，一般...
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![广西各事业单位基本工资2023]( "广西各事业单位基本工资2023")
- 事业单位工龄工资1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本...
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![基本工资扣五险一金吗]( "基本工资扣五险一金吗")
- 基本工资包括五险一金吗，基本工资包括哪些内容缴纳五险一金对于在职人员来说并不陌生，我们都知道五险一金是用人单位给予劳动者的基本保障，很多时候我们会疑惑基本工资包括五险一金吗，基本工资和五险一金具体内容又是什么呢?一、基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一...
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![本科生医院基本工资]( "本科生医院基本工资")
- 我是个本科生，咨询下本科生工龄大学本科四年时间是不可以计算工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、工龄分一般工龄和本...
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![只有基本工资和加班费如何考核绩效]( "只有基本工资和加班费如何考核绩效")
- 加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的；根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
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