![套取征地补偿违纪]( "套取征地补偿违纪")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![单位能否辞退严重违纪员工]( "单位能否辞退严重违纪员工")
- 一、单位能否辞退严重违纪员工单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的，必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”，要求是：用...
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![违纪挪用公款]( "违纪挪用公款")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![单位可以解除劳动合同吗 职工在孕期严重违纪]( "单位可以解除劳动合同吗 职工在孕期严重违纪")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![具体的规定是什么 员工违纪被辞退后有当月工资吗]( "具体的规定是什么 员工违纪被辞退后有当月工资吗")
- 员工违纪被辞退后有当月工资吗，具体的规定是什么员工违纪被辞退后有当月工资的，并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为，导致其被用人单位开除的，此时在劳动者离职的时候，是没有经济补偿金的。...
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![如何收集员工违纪违规事实证据]( "如何收集员工违纪违规事实证据")
- 如何收集员工违纪违规事实证据或者说注意事项是什么应迅速、及时地收集证据迅速、及时是对证据收集时间方面的要求，我国的行政法律都规定了行政机关办案的期限，这些期限实际上是最低限度的要求。执法机关不能坐等时机的到来，而应当在保证质量和遵守法定程序的情况下，尽可能缩...
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![单位可以对违纪员工进行罚款吗]( "单位可以对违纪员工进行罚款吗")
- 一、单位可以对违纪员工进行罚款吗用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权基于三个前提：第一、法律是否允许。法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚，也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权。基此可以判定用人单位对劳动者实施罚款行为于法无据。第二、双方对...
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![违纪解除劳动合同和离职的区别]( "违纪解除劳动合同和离职的区别")
- 律师解析：违纪解除劳动合同和离职的区别：违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用支付赔偿；若是因劳动者个人原因离职的，用人单位不用支付经济补偿，但若离职是用人单位有未按时足额支付劳动报酬等行为导致的，应该支付劳动经济补偿。法律依据：《中华...
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![法律规定公职人员违纪如何处分]( "法律规定公职人员违纪如何处分")
- 依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。第七条行政机关公务员...
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![超期羁押的违纪责任]( "超期羁押的违纪责任")
- 超期羁押责任凡不按照上述规定办理换押手续和羁押期限变更通知手续，造成超期羁押的，应当依照法律和有关规定追究办案机关有关负责人员的纪律责任或者法律责任。...
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![单位能对违纪员工进行罚款吗]( "单位能对违纪员工进行罚款吗")
- 单位能对违纪员工进行罚款吗单位不可以对违纪员工进行罚款，法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚，也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权，所以单位对员工是没有罚款的权利的。【法律依据】《劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法...
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![违纪 挪用公款]( "违纪 挪用公款")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![公租房违纪]( "公租房违纪")
- 公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋，是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋，是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承...
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![政审无违纪违规证明]( "政审无违纪违规证明")
- 计划生育无违纪证明标准是什么？×××男（女）身份证号码为：————————，未婚未领养小孩，无违反计划生育行为，特此证明。（单位出具需注明“其计划生育关系由本单位负责管理”，并到单位所在地街道计生办加盖计划生育专用章）。——县——镇——村、社区居委会盖村、镇两级计生专用...
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![职工违纪被解除应支付一次性工伤医疗补助金和伤残吗]( "职工违纪被解除应支付一次性工伤医疗补助金和伤残吗")
- 一、职工违纪被解除应支付一次性工伤医疗补助金和伤残吗一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇，而工伤保险待遇是职工因工作原因受到伤害而应得的补偿，它不应受劳动关系解除原因等因素影响。根据法律规定，工伤职工只有在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的...
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![职工违纪辞退需不需要经济补偿？]( "职工违纪辞退需不需要经济补偿？")
- 一、职工违纪辞退需不需要经济补偿?不需要经济补偿，按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解...
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![因违纪与公司解除劳动合同协议]( "因违纪与公司解除劳动合同协议")
- 怎么解除公司劳动合同解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。...
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![超占宅基地违纪处理]( "超占宅基地违纪处理")
- 宅基地有争议怎么处理1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。双方协商成功，最好签订协议。双方达成的协议，不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益。2、协商不成的，当事人任何一方或双方可到当地乡(镇)政府...
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![劳动合同法重大违纪的情形有什么？]( "劳动合同法重大违纪的情形有什么？")
- 一、劳动合同法重大违纪的情形有什么？《劳动法》和《劳动合同法》均规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准，其范围既包括全体劳动者都有义务遵循者，也包括劳动者本人依其职务、岗位...
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![哪一种情况属于加班费违纪？]( "哪一种情况属于加班费违纪？")
- 一、哪一种情况属于加班费违纪？是指按照规定发放加班费、值班费、未休年休假补贴就不算违规;或：人为存在的人情，发放金额不足或超额发放，发放范围扩大(本没有休年休假补贴的，走后门发放的)。二、法定节假日《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安...
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![违纪辞退公告]( "违纪辞退公告")
- 员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
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![单位能对违纪员工罚款吗？]( "单位能对违纪员工罚款吗？")
- 有些用人单位为了惩罚违纪员工，还会设定罚款的规章。从法律的角度来看，单位能对违纪员工罚款吗？除了罚款，单位能克扣员工工资吗？这些问题都关系着劳动者的切身利益，接下来，就由本站小编为您做分析解答。一、单位能对违纪员工罚款么用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权基于...
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![国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么？]( "国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么？")
- 人们生活在世界上，为了吃饱穿暖，工作是人生的一大要紧事。现在我国的企业主要分为国营企业、民营企业、外资企业以及外商合资企业这几种。除了第一种之外，在后面三个企业工作的规定是类似的。那么，对于国营企业来说，今天，我们要探讨的问题是，国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要...
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![骗取拆迁补偿款违纪]( "骗取拆迁补偿款违纪")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![因重大违纪辞退劳动者可以吗]( "因重大违纪辞退劳动者可以吗")
- 一、因重大违纪辞退劳动者可以吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
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