![一年多未签劳动合同的员工离职是否需要赔偿双倍工资]( "一年多未签劳动合同的员工离职是否需要赔偿双倍工资")
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![工作两年多未签劳动合同如何赔偿]( "工作两年多未签劳动合同如何赔偿")
- 按劳动合同法，应该有赔偿；如果存在事实劳动关系(要有证据)，那么一年不签合同，要赔偿双倍工资，按照工作年限进行赔偿；同时认定为无固定期限的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
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![一年多未签劳动合同的法律后果是什么]( "一年多未签劳动合同的法律后果是什么")
- 一、公司一年多未签劳动合同的法律后果是什么?1、公司一年多未签劳动合同的法律后果是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付...
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![进厂一年多未签劳动合同]( "进厂一年多未签劳动合同")
- 公司一年多未签劳动合同的法律后果是什么1、公司一年多未签劳动合同的法律后果是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍...
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![多年未签订劳动合同]( "多年未签订劳动合同")
- 幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔根据劳动合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法实施条例第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...
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![多久未签订劳动合同]( "多久未签订劳动合同")
- 未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行：1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申...
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![未签合同离职提前多久]( "未签合同离职提前多久")
- 用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天。劳动者可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。协商不成的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
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![未签合同提前多久离职]( "未签合同提前多久离职")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![未续签合同应补偿好多]( "未续签合同应补偿好多")
- 不续签合同如何补偿1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及...
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![多方签订合同的有一方未签订]( "多方签订合同的有一方未签订")
- 中标后未签订合同根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。...
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![3个月多未签劳动合同]( "3个月多未签劳动合同")
- 3个月没有签劳动合同能要求赔偿吗现在社会存在这样一种现象，企业不与劳动者签订劳动合同，导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资，不过并不是所有劳动者没有签订劳动合同都能得到赔偿。1、签署过空白或者单方劳动合同的情形在实践中，许...
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![合同未续签该补偿好多]( "合同未续签该补偿好多")
- 不续签合同如何补偿1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及...
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![未签合同未签劳动合同]( "未签合同未签劳动合同")
- 新劳动合同法未签合同的法律规定根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关...
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![未签订劳动合同好多年]( "未签订劳动合同好多年")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![未续签合同补偿好多钱]( "未续签合同补偿好多钱")
- 不续签合同如何补偿1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及...
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![未续签合同补偿多少]( "未续签合同补偿多少")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![合同未续签补偿好多]( "合同未续签补偿好多")
- 不续签合同如何补偿1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及...
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![上班一个多月未签合同]( "上班一个多月未签合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![网签未备案未签约]( "网签未备案未签约")
- 四级医疗事故赔偿金额多少可以获得如下项目的赔偿：1、医疗费。2、误工费。3、住院伙食补助费。4、陪护费。5、残疾生活补助费。6、残疾用具费。7、交通费。8、住宿费。9、精神损害抚慰金。但是具体金额需要参照医疗事故发生地居民的平均收入、最低保障生活费、平均生活费...
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![一年多未签署劳动合同]( "一年多未签署劳动合同")
- 你好！没有签署劳动合同的，口头辞职有效吗?您好，请具体说明情况。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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![未签劳动合同补偿多少？]( "未签劳动合同补偿多少？")
- 一、未签劳动合同补偿多少劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据...
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![合同未续签补偿好多钱]( "合同未续签补偿好多钱")
- 不续签合同如何补偿1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及...
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![合同未续签要补偿好多]( "合同未续签要补偿好多")
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