![签了合同没干满要赔违约金吗]( "签了合同没干满要赔违约金吗")
- 律师解析：签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高...
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![餐饮加盟后没干可以退钱吗]( "餐饮加盟后没干可以退钱吗")
- 一般是退不了的，否则需要承担违约责任。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
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![签了劳动合同交了押金一天没干可以退押金吗]( "签了劳动合同交了押金一天没干可以退押金吗")
- 签了劳动合同交了押金一天没干可以退押金吗押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金;另外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。劳动法中,公司新进员工是否要交押金1...
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![工作没干满一年押金怎么办？]( "工作没干满一年押金怎么办？")
- 一、工作没干满一年押金怎么办劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求...
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![人流没做干净算医疗事故吗]( "人流没做干净算医疗事故吗")
- 患者和医院发生医疗纠纷案例在社会中是很多的，有些医院的设备陈旧，而且一些医生的职业素养并没有达标，导致在医治的时候发生医疗事故，从而产生了医疗纠纷。精选律师·讲解实例人流不干净是不是医疗过失是否属于医疗事故，医疗机构需要看全部病历,请及时将病历邮寄到医疗机构医...
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![签劳动合同没活干有工资吗]( "签劳动合同没活干有工资吗")
- 一、签劳动合同没活干有工资吗?如果是员工没有上班就没有工资，员工按时上班，但公司没有给员工安排活干的话，也应该发工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、公司拖欠工资是否可以申请劳动仲裁?公司拖欠工...
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![干了几天没签合同被辞]( "干了几天没签合同被辞")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![没签订合同但是已经干完活]( "没签订合同但是已经干完活")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![工程没干完合同算违约吗？]( "工程没干完合同算违约吗？")
- 一、工程没干完合同算违约吗?工程没干完合同算违约，建筑工程施工合同承包方违约可以要求其承担一定的违约责任，确定违约责任可以通过违约金的方式来要求承担。在建设工程施工承包合同中，发包人的主要义务包括做好施工前的各项准备工作、为施工人提供必要的现场条件和配合承...
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![没签合同干活不给钱]( "没签合同干活不给钱")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![干快递有没有高温补贴？]( "干快递有没有高温补贴？")
- 快递员工作环境，十分符合领高温津贴补助的条件。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达...
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![给私人干活拖欠工资没合同]( "给私人干活拖欠工资没合同")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![没签劳动合同算白干吗]( "没签劳动合同算白干吗")
- 没签劳动合同不算白干。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
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![工地干活没签合同]( "工地干活没签合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![没签合同干了活]( "没签合同干了活")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![钱财不能沉没 彩礼干货丨爱情没了]( "钱财不能沉没 彩礼干货丨爱情没了")
- 彩礼，是谈婚论嫁绕不开的重要话题但如果感情发生变化要解除婚约或者离婚彩礼能退还吗？在2021年1月正式实施的《民法典》中，针对“天价彩礼”这一问题，法律明确指出“禁止借婚姻索取财物”。意思是指在男女双方进行商量过后，女方不会“漫天要价”，男方也不会“打肿脸充胖子”，双...
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![签合同期限没到不想干]( "签合同期限没到不想干")
- 合同期限现在做大众图书的民营公司，合同期限四年的比较常见，作为参考。选集、汇编。乙方合同里有时候会说有权决定甲方作品时单独出版还是归入丛书，以及有权选取甲方作品中的部分内容另外编纂为合集图书。这里一定要事先明确形式和内容，还有收益分配。在当代社会，大家对于知识...
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![没签合同干活给钱吗]( "没签合同干活给钱吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![干了两年公司没签合同]( "干了两年公司没签合同")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![干活一年工钱没给怎么办]( "干活一年工钱没给怎么办")
- 干活一年工钱没给怎么办1、你是在工地干活，一般你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效，应当受到相关法律法规的保护；根据《民法典》的规定，老板拖欠劳动报酬不给的行为显然属于违约行为；3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业...
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![干半个月没工资怎么处理]( "干半个月没工资怎么处理")
- 可以到劳动行政部门，通常是单位所在区的劳动监察大队举报，也可以直接申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
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![没干满一年年假]( "没干满一年年假")
- 入职满一年年假需要怎么申请的呢？根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》关于入职满一年年假的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称...
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![加班没有加班费还干吗？]( "加班没有加班费还干吗？")
- 一、加班没有加班费还干吗可以不用加班。我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
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![没干满一年有年终奖吗]( "没干满一年有年终奖吗")
- 工作未满一年有年终奖吗1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。2、无约定，则遵从内心：年终奖设立的初衷是为了奖励与激励员工，因此，在没有成文规定年终奖是否发放时，用人单位可...
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![干活没有合同拖欠工资]( "干活没有合同拖欠工资")
- 干活没有合同拖欠工资怎么维权呢您好，关于干活没有合同拖欠工资怎么办的回复一、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印...
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