![员工入职合同样版]( "员工入职合同样版")
- 员工入职合同样版你好，入职合同样版如下甲方(使用部门)名称：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________身份证号：_________________住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》以...
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![入职签了合同就离职]( "入职签了合同就离职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![兼职没签合同离职证明]( "兼职没签合同离职证明")
- 请问没签合同不给离职证明怎么处理啊？你好，遇上没签合同不给离职证明的情况，离职证明对你来说没多大意义。除非有些单位在聘用新员工的时候会有要求你要有原公司的离职证明，这样对新的单位比较保险，他们不想要有一个未办理正常离职手续的人进入他们单位，避免日后发生的纠纷。有...
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![新职工入职合同范本]( "新职工入职合同范本")
- 最新员工入职合同范本甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。2、乙方工作任务如下...
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![没签合同辞职随时离职合理吗]( "没签合同辞职随时离职合理吗")
- 一、没签合同辞职随时离职合理吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的...
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![职工离职解除劳动合同]( "职工离职解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![退职合算吗]( "退职合算吗")
- 要看情况，对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止...
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![职工合同到期辞职]( "职工合同到期辞职")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![签入职合同可以离职吗？]( "签入职合同可以离职吗？")
- 很多时候我们在入职之前都认为这个企业不错，就签订了相应的入职合同。可是开始上班之后才发现原来之前招聘上写的内容都是虚假的，目的就是为了蒙骗应聘者过来做廉价劳动力，想辞职又签了合同。下面我们来看看，签入职合同可以离职吗？签订劳动合同后可以辞职，相关法律依据。劳动法...
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![劳动合同书全职兼职]( "劳动合同书全职兼职")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![职工签入职合同范本]( "职工签入职合同范本")
- 职工签入职合同范本编号：_________________NO甲方(用人单位)：_________________公司乙方(劳动者姓名)：_________________身份证号码：_____________联系电话及地址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、...
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![职工入职合同范本]( "职工入职合同范本")
- 公司职工入职合同甲方：_________________地址：_________________乙方：_________________身份证号码地址：_________________经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为部。2、试用时间为年，自___年___月___日始，至___年___月___日止。试用期为个______月，试用...
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![合同到期离职与辞职]( "合同到期离职与辞职")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![长期兼职没签合同辞职]( "长期兼职没签合同辞职")
- 没签合同能随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
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![公司职工入职合同]( "公司职工入职合同")
- 公司职工入职合同甲方：_________________地址：_________________乙方：_________________身份证号码地址：_________________经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为部。2、试用时间为年，自___年___月___日始，至___年___月___日止。试用期为个______月，试用...
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![在职女职工劳动合同]( "在职女职工劳动合同")
- 女职工怀孕单位可以解除劳动合同吗根据我《妇女权益保障法》以及《劳动法》的相关规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。这里的“用人单位”，包括国家机关，企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。...
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![签了兼职合同解除全职合同]( "签了兼职合同解除全职合同")
- 兼职签了合同可以随时辞职吗当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书...
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![刚入职签合同离职]( "刚入职签合同离职")
- 新员工刚入职要签合同吗入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳...
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![刚入职签了合同就离职]( "刚入职签了合同就离职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![入职合同范本入职前]( "入职合同范本入职前")
- 入职前培训合同入职前培训合同】元（指分摊到乙方个人头上的费用）。2、培训费用的负担方式：双方同意按下列第【】种方式处理：（】元（培训开始前缴纳），其余由甲方自行承担。（】个月后，甲方应报销乙方缴纳的培训费用。4、培训期间甲方向乙方提供下列待遇：食宿：【】元】四、培训结束后安排...
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![新职工入职合同]( "新职工入职合同")
- 新入职的职工入职离职手续如何办理？新员工入职，用人单位应按下列程序办理：由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知...
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![入职合同]( "入职合同")
- 入职合同{子问题开始}聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年...
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![劳动合同法辞职复职]( "劳动合同法辞职复职")
- 劳动合同法辞职规定依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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![签入职合同可以离职]( "签入职合同可以离职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![兼职员工入职合同]( "兼职员工入职合同")
- 有谁可以回答兼职员工入职合同应该怎么写？甲方：______________有限公司乙方：______________________姓名：______________________住址：______________________身份证号码：________________1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之...
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