![聚餐摔伤工伤认定标准]( "聚餐摔伤工伤认定标准")
- 工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...
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![员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？]( "员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？")
- 日常生活中，难以避免会出现比较冲动的时刻，尤其是喝酒之后，打架斗殴事件常常发生。那么，员工聚餐酒局斗殴有什么处罚后果?接下来本站小编为大家收集和汇总了一些关于打架斗殴处理办法的处罚规定，希望对大家有所帮助。如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临...
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![员工聚餐喝酒生病算不算工伤]( "员工聚餐喝酒生病算不算工伤")
- 员工聚餐喝酒生病算不算工伤1、对于员工聚餐喝酒生病算不算工伤这个问题，解答如下,员工在非工作时间、非工作过程中、非因为工作原因本人生病，并不属于工伤范畴，不能认定为工伤。2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所...
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![疫情期间聚餐应该如何处理]( "疫情期间聚餐应该如何处理")
- 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取...
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![参加单位聚餐受伤算不算工伤]( "参加单位聚餐受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![部门聚餐时受伤算不算工伤]( "部门聚餐时受伤算不算工伤")
- 部门聚餐时受伤是可以认定为工伤的，因为部门聚餐是属于单位集体活动，也可以是为了工作的需要而进行的，所以出现受伤的中是可以认定为工伤，并享受工伤待遇的，具体情况结合实际而定。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作...
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![下班聚餐路上算工伤吗]( "下班聚餐路上算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任]( "在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任")
- 在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任1.拒不配合疫情防控工作，拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人，可能需要承担行政责任，被行政拘留或罚款。如果是刻意隐瞒病情或被确诊的病人，擅自脱离隔离、故意接触他人，或者在不特定的场所造成疫情扩散、导致财产公私遭...
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![公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤]( "公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤")
- 一、公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了...
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![算不算工伤呢 单位聚餐后回家途中遭遇车祸]( "算不算工伤呢 单位聚餐后回家途中遭遇车祸")
- 单位聚餐后回家途中遭遇车祸，算不算工伤呢单位聚餐后回家途中遭遇车祸，算不算工伤呢？遇到这种情形是否还能够认定工伤，用人单位往往直接拒绝，但在司法实践中，通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法，且仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任两种不能...
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![同聚餐的人需要负责任吗？ 聚会饮酒出现人身伤害]( "同聚餐的人需要负责任吗？ 聚会饮酒出现人身伤害")
- 相信喝酒已经在大家的生活中是非常常见的事情，尤其是无论在任何场合的情况，大家应该都是刚过年回来上班的，所以回家一定也喝酒了，但是很多情况下喝酒容易误事是真的，而且聚餐喝酒更是容易造成伤害，那聚会饮酒出现人身伤害，同聚餐的人需要负责任吗?一般来说，喝酒和吃饭的朋友有民...
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![参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗]( "参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗")
- 参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，我国《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工...
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![疫情期间聚餐可以举报吗]( "疫情期间聚餐可以举报吗")
- 可以。广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性，不组织、承办群体性聚餐。《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民...
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![加班聚餐猝死能算工伤吗]( "加班聚餐猝死能算工伤吗")
- 加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，你可以向用人单位主张丧葬补助金、...
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![加班聚餐猝死能算工伤]( "加班聚餐猝死能算工伤")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![哪些情况同伴可免责 聚餐饮酒出事]( "哪些情况同伴可免责 聚餐饮酒出事")
- 哪些情况下共同饮酒出事需要承担法律责任在与亲朋好友的共同饮酒中，非强制礼节性劝饮是传统民风民俗，如果饮酒出事，饮酒人要自行承担过度饮酒造成的损害后果。如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节，则需要承担法律责任：第—是强迫性劝酒，如故意灌酒用话要挟刺激对方喝酒，或...
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![聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分]( "聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分")
- 一、聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分？与旧版记分办法相比，新规一次性扣12分的项目从7项减少到6项，除了“驾驶与准驾车型不符的机动车”和“造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪”这两条之外，其他4项有较大变动。旧规规定醉酒后驾驶机动车才会记12分，而新规则规定，只要饮酒后驾驶机动车...
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![领导调岗聚餐]( "领导调岗聚餐")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![责任如何划分？ 好友聚餐时被烧伤]( "责任如何划分？ 好友聚餐时被烧伤")
- 来源：中国法院网|作者：石川好友相约，出门聚餐本是一件高兴的事。然而，在就餐过程中因添加酒精不当，导致一人被烧伤。2022年5月20日，市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相约在王某和朱某共同经营的寄卖行吃饭，因没有买到固态酒精燃料，便决定使用寄卖行的液体酒精作为火锅燃料。...
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![疫情期间聚餐违法]( "疫情期间聚餐违法")
- 要看各地方政府规章制度。在防止疫情蔓延时，《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权，当疫情蔓延和爆发的时候，地方人民政府可以采取必要的紧急措施，来阻断、防控疾病的传播和蔓延。如果在疫情期间违反当地政府条例聚餐，还不听劝阻，对执法人员实施抗拒的，这...
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![聚餐自己摔跤算不算工伤]( "聚餐自己摔跤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的该如何办]( "聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的该如何办")
- 可按照合同法“因不可抗力导致合同目的无法实现”的规定处理。双方协商不成的，消费者解除合同后有权要求退款。餐饮经营者要求消费者承担已准备食材等实际损失的，可以根据公平原则酌情予以分担。《合同法》第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同...
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![公司聚餐受伤算不算工伤]( "公司聚餐受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![聚餐醉驾身亡]( "聚餐醉驾身亡")
- 外出聚餐喝酒当场不幸身亡法律怎样界定成年人作为一个完全民事行为能力人，最了解自己的酒量，应充分预见喝酒过量带来的严重后果，并进行自我控制和约束，因此应自行承担喝酒导致死亡的主要责任。对于聚会组织者以及同事，在聚会饮酒中，也应当预见可能发生的危险和损害，负有采取最必...
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![单位聚餐后猝死算不算工伤]( "单位聚餐后猝死算不算工伤")
- 一、单位聚餐后猝死算不算工伤?单位聚餐后猝死算不算工伤需要做过工伤认定才知道，如果是公司组织的带有团建、拓展等工作性质的聚餐活动，应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支...
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