![离职后五险一金断缴]( "离职后五险一金断缴")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了用不用补]( "五险一金断了用不用补")
- 用不用赔违约金？你好！如果是与单位签订的劳动合同，可以申请辞职。用人单位与劳动者签订劳动合同时，仅在两种情况下可以约定违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
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![五险一金断了几年要补交吗]( "五险一金断了几年要补交吗")
- 五险一金断了有什么影响按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基...
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![五险一金断了能买房吗]( "五险一金断了能买房吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了一年]( "五险一金断了一年")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![如果五险一金断了怎么办]( "如果五险一金断了怎么办")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了几年可以补交吗]( "五险一金断了几年可以补交吗")
- 五险一金断了有什么影响按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基...
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![暂缓就业五险一金断了]( "暂缓就业五险一金断了")
- 五险一金断了有什么影响按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基...
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![五险一金断了怎么补]( "五险一金断了怎么补")
- 换工作五险一金中断了您好！依您所述“换工作五险一金中断了一个月，必须马上补交还是以后补交也可以？”的问题，我们为您做出如下回答和建议：一、建议您及时补缴。二、鉴于您反映的情况比较复杂，且叙述的不太完善，无法给您做具体的法律指导，为了更好的解答您的咨询，给您提供更具体、...
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![五险一金断了一个月可以吗]( "五险一金断了一个月可以吗")
- 五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交...
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![如果五险一金断了]( "如果五险一金断了")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了几个月]( "五险一金断了几个月")
- 辞职几个月停交五险一金以后还用补交吗？1，公积金只能单位缴纳，个人辞职无业期间不需要缴纳，而且因为不是单位原因造成的中断，单位也无需为职工补交2，五险，因为都是按实际缴纳月份累计年限的，个人辞职期间根据自身情况自愿缴纳，也可以不缴纳。不缴纳期间各项保险年限不累计，医保不能...
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![五险一金一金断了一两个月]( "五险一金一金断了一两个月")
- 离职两个月不交五险一金会有何损失？没有什么影响的，五险一金是累计计算的。只是缴费年限少的话，退休金会相应的少一些的。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在...
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![跳槽五险一金断了俩月]( "跳槽五险一金断了俩月")
- 五险一金.终于懂了.辞职跳槽时五险一金怎么办辞职之后，原来单位会把参保关系转出。进新单位，单位可以直接参保继续交当地户口的，没工作期间，也可以自己在户口所在地缴纳城镇居民养老、医疗保险或者在人才中心缴纳三险五险一金都可以中断，不是必须连续缴纳的，中断对之前的个人账...
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![五险一金断了半年]( "五险一金断了半年")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了有什么影响]( "五险一金断了有什么影响")
- 五险一金断了有什么影响1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的)，断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金，除非...
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![五险一金断缴后可以补缴吗?]( "五险一金断缴后可以补缴吗?")
- 五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社...
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![上海五险一金断多久]( "上海五险一金断多久")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了可以续交吗]( "五险一金断了可以续交吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![北京五险一金断了有什么影响]( "北京五险一金断了有什么影响")
- 一、北京五险一金中的社保断了有什么影响?1、在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。2、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医...
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![五险一金断了取出来吗]( "五险一金断了取出来吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了辞职一年]( "五险一金断了辞职一年")
- 五险一金断了有什么影响按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基...
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![成都五险一金断了有什么影响?]( "成都五险一金断了有什么影响?")
- 在成都，不少企业职工在离职后并没有及时办理五险一金的相关手续，这直接导致了五险一金中断的情形。那么，成都五险一金断了有什么影响呢?为了解决您的疑问，本站小编特意为您搜集了以下资料，希望对您有帮助。一、养老保险养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,...
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![五险一金断了45年]( "五险一金断了45年")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金断了]( "五险一金断了")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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