![欠钱不还利息怎么算受法律保护]( "欠钱不还利息怎么算受法律保护")
- 欠钱不还利息怎么算受法律保护要分情况对待。如果是公民之间的借贷没有约定利息的，则不能收取利息，当然，到了还款期的可以主张利息，如果约定了利息的，则按约定利息计算，当然不能超过法律保护的利息范围。企业之间的借贷，有约定利息的，按约定执行，没有约定利息的，可按银行同期贷款利...
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![车祸受伤算不算工伤]( "车祸受伤算不算工伤")
- 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果是单方事故或者本人承担事故主要责任以上的交通事故或非上下班途中发生的，则不能认定为工伤。法律依据：工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当...
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![受伤自负算不算工伤]( "受伤自负算不算工伤")
- 受伤自负算不算工伤视情况而定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
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![收受多少钱算受贿]( "收受多少钱算受贿")
- 为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的就构成我国《刑法》中的行贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的或者受贿数额在一万元以上不满三万元但有下列情形之一的就构成我国《刑法》中规定的受贿罪。（一）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；（二...
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![多少钱算受贿]( "多少钱算受贿")
- 五千以上就算受贿。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。受贿行为涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.个人受贿数额在5千...
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![厂区受伤算不算工伤]( "厂区受伤算不算工伤")
- 刑法聚众斗殴罪规定量刑档次1、聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;(3)在公共场所或者交通要道聚...
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![68岁受伤算不算工伤]( "68岁受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![串岗受伤算不算工伤]( "串岗受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![收受烟酒算不算受贿罪？]( "收受烟酒算不算受贿罪？")
- 以下情况，收受烟酒的行为可以不认定为受贿：(一)送烟酒属于当地的民俗习惯。某地级市比较富庶，当地的习惯也比较大方，某领导到当地开会，每张桌上都会放一包烟，某领导每次都会把烟带回家，开了几十次会，也带了几十包烟，这种情况下，当然不属于受贿。每个国家的法律都在一定程度上需要遵...
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![军训受伤算不算工伤]( "军训受伤算不算工伤")
- 房屋转租须当心的事包括哪些1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权，该转租行为才能被认定为有效。2、房客...
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![收受烟酒是否算受贿？]( "收受烟酒是否算受贿？")
- 现实生活中，有些领导、公职人员，工作中十分尽职尽责，但是就是好这么一口烟，一口酒，而请托人往往会投其所好，送烟送酒。有些公职人员认为收受烟酒又不是收受金钱，不属于受贿。那么收受烟酒的行为到底是否算受贿呢?收受烟酒是否属于受贿，在法律界也是一个让人很困扰的问题，严格来说，...
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![干部受贿款早退算不算受贿]( "干部受贿款早退算不算受贿")
- 干部受贿款早退算不算受贿干部受贿款早退算受贿。行为人只要有受贿的行为，就构成受贿罪，受贿后将受贿款退回的，是酌定从轻处罚的考虑因素。但国家工作人员收受请托人财物后，及时退还或者上交的，不是受贿。根据我国《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者...
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![喝酒受伤算不算工伤]( "喝酒受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![收烟算受贿吗]( "收烟算受贿吗")
- 收烟达到一定金额是算受贿的，受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。【法律依据】《刑法》第三百八十五条国家工作人员...
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![早退受伤算不算工伤]( "早退受伤算不算工伤")
- 上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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![出差受伤算不算工伤]( "出差受伤算不算工伤")
- 算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
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![肌肉受伤算不算工伤]( "肌肉受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![打架受伤算不算工伤]( "打架受伤算不算工伤")
- 1、上班打架不能算工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工...
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![官员收受多少钱算受贿]( "官员收受多少钱算受贿")
- 为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的就构成我国《刑法》中的行贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的或者受贿数额在一万元以上不满三万元但有下列情形之一的就构成我国《刑法》中规定的受贿罪。（一）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；（二...
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![收受礼金多少算是受贿]( "收受礼金多少算是受贿")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![打球受伤算不算工伤]( "打球受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![手掌受伤算不算工伤]( "手掌受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![下井受伤算不算工伤]( "下井受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![收受多少钱才算受贿]( "收受多少钱才算受贿")
- 根据我国相关法律的规定，受贿立案标准分为以下两种情况：一、个人受贿涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、个人受贿数额在5千元以上的;2、个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影...
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![受小伤算不算工伤]( "受小伤算不算工伤")
- 受小伤算不算工伤视情况而定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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