![欠发工资劳动争议]( "欠发工资劳动争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议]( "欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![欠发工资劳动仲裁期间]( "欠发工资劳动仲裁期间")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![欠发工资劳动争议仲裁]( "欠发工资劳动争议仲裁")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![破产企业欠发员工工资怎么补发？]( "破产企业欠发员工工资怎么补发？")
- 破产企业欠发员工工资怎么补发？依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工...
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![年薪欠发申请仲裁]( "年薪欠发申请仲裁")
- 年薪工资怎么发年薪不是一年一次性支付。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪固定，在月工资和年终奖分配得当，可以使全年交纳个税达到最低。因为年终奖可以适用全年一次性奖金计税方式...
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![拖欠发票多久违法]( "拖欠发票多久违法")
- 只要商家拖欠发票就会违法。消费者索要发票等购货凭证，经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过打白条的方式推托，可直接向税务机关投诉，税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开...
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![欠发工资如何处理]( "欠发工资如何处理")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![发包单位 拖欠工资]( "发包单位 拖欠工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![欠发票的欠条怎么写]( "欠发票的欠条怎么写")
- 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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![发票欠条格式]( "发票欠条格式")
- 借条,收条,发票的格式都是什么？以下就是借条,收条,发票的格式。借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期（尽管是后来添上...
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![发票欠条格式范本]( "发票欠条格式范本")
- 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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![已补发拖欠工资]( "已补发拖欠工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![发票欠条模版]( "发票欠条模版")
- 2014欠条模版借条甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：兹因_____手头不便需要资金周转，而向_____借款，共借人民币_____元，即_______元整，期间每个月利息人民币______%元整。借款期限为：年月日到年月日。借款人(签名并按手印)身份证复印件粘贴在借条上见证人(签名并按手印)以上唯恐口...
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![欠工资一起发个税]( "欠工资一起发个税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![拖欠工资拖欠多久不发工资]( "拖欠工资拖欠多久不发工资")
- 多久不发工资算拖欠工资您好！关于您咨询的“拖欠工资拖欠多久不发工资”问题回复如下：一、什么是无故拖欠工资无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单...
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![开发商拖欠工程款]( "开发商拖欠工程款")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
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![公司拖欠工资没发]( "公司拖欠工资没发")
- 如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报...
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![开发商欠工程款]( "开发商欠工程款")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
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![拖欠工资补发]( "拖欠工资补发")
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![浦发信用卡欠款]( "浦发信用卡欠款")
- 浦发信用卡逾期停卡，欠款能不能还最低还款额已经停卡了，那是否能最低还款肯定不能了。最好想办法把欠款还了吧！！！！！一般逾期还款3次算是基本正常的，这种情况下可以申请信用卡但额度很小，可以贷款，但利率很高。有六次逾期还款记录(就不能办信用卡,不能贷款了逾期不还,哪怕只有一次不...
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![支付工程款欠发票]( "支付工程款欠发票")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
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![开发商不还欠条]( "开发商不还欠条")
- 在现实生活中我们经常可以看见开发商和业主之间的纠纷，那么开发商违约,业主可以追究开发商哪些责任呢?为了解答您心中的疑惑，本站小编为您整理了相关的知识，为您分析，希望可以帮助到您。1、缺证延期交楼是问题出现比较多的环节。法律规定，交楼时建筑部精选律师·讲解实例买房...
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![广发信用卡欠款]( "广发信用卡欠款")
- 被诈骗犯提高广发信用卡额度盗刷,广发银行有责任吗?很难把责任推给银行。因为你如果以这个原因对银行起诉的话，需要有证据证明是银行的失职，造成你信用卡的损失。如果你想胜诉的话，还要在银行里找个倒霉的人，说是他的恶意操作造成的。而立案时，你的起诉对象是银行，还不直接是那...
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![个人欠款发律师函]( "个人欠款发律师函")
- 如何发律师函1、律师事务所接受委托。签订委托合同，出具授权委托书。委托手续必须齐全，明确，这是律师函保证其合法性的根基。2、律师事务所指定律师承办律师函业务。当然律师事务所可以根据委托人的意愿指定或者推荐承办律师。3、承办律师听取委托人的陈述。承办律师须认真...
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