![1650的底薪加班费]( "1650的底薪加班费")
- 底薪里面可以包含加班费吗劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低...
- 14101
![公司没有底薪，只有提成，每月克扣工资，没有按实际工资发放，而且是私人转钱发放工资，没有工资条，这种能起诉公司吗？]( "公司没有底薪，只有提成，每月克扣工资，没有按实际工资发放，而且是私人转钱发放工资，没有工资条，这种能起诉公司吗？")
- 如果实际发放工资低于当地最低工资标准的话是违法的。同时法律规定公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者遇到这种情况可以及时向劳动监察大队进行投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我是带货主播，工作一个月不想干了，老板压着工资和提成不给，我该怎么办？老板做法...
- 31829
![2022年最新劳动法底薪]( "2022年最新劳动法底薪")
- 工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班费的话就按劳动法实际指导。这样子的话，正常而言，在工厂上班，一线...
- 13094
![只有提成！是不是算劳动关系 没有底薪]( "只有提成！是不是算劳动关系 没有底薪")
- 一、没有底薪,只有提成!是不是算劳动关系不成立。这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同，则该合同无效，劳动关系不成立。我国法律规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同...
- 31493
![五险一金是按底薪交吗]( "五险一金是按底薪交吗")
- 底薪包括五险一金吗从2013年4月1日起，上海市调整最低工资标准为1620元。下列项目不作为月最低工资的组成部分：（一）延长法定工作时间的工资。（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）个人依法缴纳的社会保险费和住屋公积金。（四）伙食补贴（饭贴...
- 24156
![底薪2100加班费怎么算]( "底薪2100加班费怎么算")
- 父母去世财产分割应该怎么分割，按照什么顺序？遗产法第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括...
- 27835
![2023深圳劳动法工资底薪]( "2023深圳劳动法工资底薪")
- 2023东莞劳动法底薪多少劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪，法律只是规定了最低工资保护，劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》规定，东莞市企业职工最低工资标...
- 16143
![工资底薪算五险一金吗]( "工资底薪算五险一金吗")
- 底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资...
- 11883
![昆山劳动法底薪]( "昆山劳动法底薪")
- 2023东莞劳动法底薪多少劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪，法律只是规定了最低工资保护，劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》规定，东莞市企业职工最低工资标...
- 31575
![深圳底薪6000五险一金]( "深圳底薪6000五险一金")
- 底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资...
- 6988
![底薪加班费计算公式]( "底薪加班费计算公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
- 32003
![员工工伤期间工资只有底薪吗]( "员工工伤期间工资只有底薪吗")
- 员工工伤期间工资只有底薪吗1、员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
- 26059
![底薪4000五险一金]( "底薪4000五险一金")
- 底薪包括五险一金吗从2013年4月1日起，上海市调整最低工资标准为1620元。下列项目不作为月最低工资的组成部分：（一）延长法定工作时间的工资。（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）个人依法缴纳的社会保险费和住屋公积金。（四）伙食补贴（饭贴...
- 26213
![劳动合同底薪变更]( "劳动合同底薪变更")
- 销售员劳动合同签底薪吗劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用...
- 8942
![东莞底薪1510加班费公式]( "东莞底薪1510加班费公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
- 18938
![知道底薪和加班费怎么算月工资]( "知道底薪和加班费怎么算月工资")
- 加班费的月工资应该怎么算加班费是按照日平均工资计算的，日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)加班工资的计算方式是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
- 19475
![底薪4000加班费]( "底薪4000加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 16363
![女职工产假的工资是按底薪吗]( "女职工产假的工资是按底薪吗")
- 一、女职工产假的工资是按底薪吗不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。国家规定了产妇休产假期间，可以享受生育津贴，也就是通常所...
- 3121
![有责任底薪劳动合同]( "有责任底薪劳动合同")
- 劳动合同上面没有底薪合法么？一、底薪是什么底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及...
- 4322
![销售员劳动合同签底薪吗 劳动合同是否应当约定底薪]( "销售员劳动合同签底薪吗 劳动合同是否应当约定底薪")
- 一、劳动合同是否应当约定底薪需要约定底薪，写清楚工资多少。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间...
- 21191
![郑州市五险一金缴纳底薪]( "郑州市五险一金缴纳底薪")
- 郑州市五险一金缴纳比例1、郑州五险一金缴纳比例之社保(1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;(2)医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;(3)失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;(4)工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费;(5)生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。2、郑...
- 13830
![底薪加班费公式]( "底薪加班费公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
- 8537
![底薪加上加班费的公式]( "底薪加上加班费的公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
- 17062
![产假期间工资是依照底薪吗]( "产假期间工资是依照底薪吗")
- 一、产假期间工资是依照底薪吗不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。国家规定了产妇休产假期间，可以享受生育津贴，也就是通常所说...
- 4891
![深圳劳动法底薪]( "深圳劳动法底薪")
- 深圳劳动法1：如果你是因为下面的原因被开除的，那么一分的赔偿没有。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)...
- 24723
普法百科网
