![公司怎么在网上增加经营范围]( "公司怎么在网上增加经营范围")
- 公司增加经营范围流程公司变更经营范围带上以下资料到原登记机关办理变更：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。2、企业申请登记委托书。3、经办人身份证明。4、根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定。5、修改后的公司章程或公司章程修正案。6、公司申请登记...
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![协议解除劳动合同范本（必备29篇）]( "协议解除劳动合同范本（必备29篇）")
- 协议解除劳动合同范本1甲方：（药品经营企业）_________企业名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人（负责人）：_________乙方：（药学技术人员）_________姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________籍贯：_____...
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![双方不在存在其他经济纠纷]( "双方不在存在其他经济纠纷")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![三方协议其他约定内容]( "三方协议其他约定内容")
- 三方协议其他约定内容三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全...
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![劳动存在争议应如何处理]( "劳动存在争议应如何处理")
- 一、劳动存在争议应如何处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共同与用人单位进行协商，并自愿就争议事项达成和解协议。(2)申请调解...
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![双方争议如何写协议书]( "双方争议如何写协议书")
- 双方发生争议经过协商一致的可以签署《和解协议书》解决双方的争议事项的，和解协议书一般包括以下内容：1.协议书双方当事人基本身份信息；2.协议书中双方协商的具体内容（如价款、履行期限、地点和方式）；3.违约责任的约定；4.双方签字确认，署名日期。法律依据：《民法典》第四百七十条...
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![三方协议申请其他原因]( "三方协议申请其他原因")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动法协议一式两份]( "劳动法协议一式两份")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例借条要一式两份吗借条是否要一式两份我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般...
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![其他劳动争议]( "其他劳动争议")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![三方协议一式几份]( "三方协议一式几份")
- 一式三份或四份。三方协议是学校，学生，用人单位之间的协议。学校一份，学生一份，用人单位留一份，有时候还要给当地人才市场留一份一旦签署，就意味着学生有了第一份工作，三方协议可解决学生的档案，人事，公积金等问题。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...
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![企业之间存在三角债三方协议可以签署吗？]( "企业之间存在三角债三方协议可以签署吗？")
- 一、企业之间存在三角债三方协议可以签署吗?1、企业之间三角债可以三方协议，互相抵销，这是最经济可行的方法。因为，打官司需要有一个时间过程，执行也有一定难度，官司打赢了，不一定能收回成本。2、“三角债”是人们对企业之间超过托收承付期或约定付款期应当付而未付的拖欠货款...
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![劳动协议书是一式两份]( "劳动协议书是一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动争议处理及其他]( "劳动争议处理及其他")
- 劳动争议处理的原则第一是合法原则。合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序，劳动争议处理的开始、进行和终结都要符合程序法的规定，对双方当事人的权利要给予平等的保护。第二是公正和平等原则。公正和平等原则是指在企业劳...
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![离婚协议书一式三份吗]( "离婚协议书一式三份吗")
- 是的。离婚协议书一式三份，离婚协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。当事人因离婚协议书遗失等原因，要求婚姻登记机关复印其离婚协议书的，按照婚姻登记档案管理办法的规定查阅婚姻登记档案。法律依据：《婚姻登记条例》第十一条...
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![三方协议特长及其他]( "三方协议特长及其他")
- 三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学...
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![其他劳动争议调解协议书]( "其他劳动争议调解协议书")
- 劳动争议调解协议书制作的注意事项劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院起诉。明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企...
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![其他应收款三方协议]( "其他应收款三方协议")
- 三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学...
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![三方协议和其他签劳动合同]( "三方协议和其他签劳动合同")
- 三方协议和劳动合同的区别三方就业协议书不同于劳动合同：1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同...
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![劳动争议协议书]( "劳动争议协议书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![股东双方之间的争议]( "股东双方之间的争议")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![对于“双方再无其他任何劳动争议”条款的效力认定]( "对于“双方再无其他任何劳动争议”条款的效力认定")
- 对于“双方再无其他任何劳动争议”条款的效力认定劳动合同解除协议中约定，本协议签署后，双方再无其他任何劳动争议。这样的约定有效吗？员工能反悔吗？如果员工以后再主张劳动报酬或经济补偿金或其他费用，还能得到支持吗？根据相关法律规定和意思自治原则，经协商一致达成的劳动合同...
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![双方劳动纠纷协议书]( "双方劳动纠纷协议书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![不存在劳动关系有劳动争议吗]( "不存在劳动关系有劳动争议吗")
- 不存在劳动关系没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第1条，(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后，与尚未参加社...
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![劳动争议方式]( "劳动争议方式")
- 解决劳动争议的方式我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。协商一致的，当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商...
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![劳动争议协商方式]( "劳动争议协商方式")
- 劳动争议协商根据《劳动法》第八条发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。劳动者可以委托其他组织或者个人...
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