![结核病看守所拒收吗]( "结核病看守所拒收吗")
- 不拒收。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文书，凡不符合收押条件的，一律不予收押，肺结核是一种慢性传染性疾病，不属于《看守所条例》第十条规定的不予收押范围。《中华人民共和国看守所条例实施办法》第五条规定：看守所对人...
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![有结核病看守所还拘留吗]( "有结核病看守所还拘留吗")
- 不拒收。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文书，凡不符合收押条件的，一律不予收押，肺结核是一种慢性传染性疾病，不属于《看守所条例》第十条规定的不予收押范围。《中华人民共和国看守所条例实施办法》第五条规定：看守所对人...
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![结核病防治管理办法]( "结核病防治管理办法")
- 结核病防治管理办法结核病防治管理办法是为进一步做好结核病防治工作,有效预防、控制结核病的传播和流行,保障人体健康和公共卫生安全而制定的。2013年1月9日卫生部部务会审议通过,2013年2月20日卫生部令第92号公布,自2013年3月24日起施行。最新结核病防治管理办法全文包...
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![婴儿在产院染上结核病医院应承担责任]( "婴儿在产院染上结核病医院应承担责任")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![卫生部医疗预防司关于在结核病院工作的人员患结核病不算职业病的意见]( "卫生部医疗预防司关于在结核病院工作的人员患结核病不算职业病的意见")
- 卫生部医疗预防司关于在结核病院工作的人员患结核病不算职业病的意见卫生部医疗预防司关于在结核病院工作的人员患结核病不算职业病的意见中解释了没有把结核病列入职业病名单的原因，具体意见如下。颁布单位：卫生部(已撤销)文号：[58]群字2992号颁布时间：1958-04-07实施时间：19...
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![医疗结核病对口支援协议]( "医疗结核病对口支援协议")
- 结核病看守所拒收吗看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文书，凡不符合收押条件的，一律不予收押，有办案机关变更强制措施。《看守所条例》第十条看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：（一）患有精神病或者急性...
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![肺结核患者病假法律规定的期限是多久]( "肺结核患者病假法律规定的期限是多久")
- 一、肺结核患者病假法律规定的期限是多久?肺结核患者的病假期限需要根据工作年限分析。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际...
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![结婚证核查]( "结婚证核查")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![生育审核结婚证]( "生育审核结婚证")
- 报生育金需要结婚证吗生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，报生育金必须要有结婚证。...
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![肺结核传染病怎么关押]( "肺结核传染病怎么关押")
- 一般不会关押。对肺结核犯人统一发放药品，并复查，确诊者住院处理，较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。符合条件的可以申请监外执行，批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下，家属不能将服刑人员带到医院检查、住院。《刑事诉讼法》第二百六十五条，对被判处有期徒刑...
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![肺结核传染病不用拘留吗]( "肺结核传染病不用拘留吗")
- 相关人员患肺结核传染病仍然要拘留。具体规定是，入监体检后根据病情会安排在卫生分监区，有专门的传染病隔离院区，住院治疗，等病情稳定治愈后再分到生产监区劳动改造。《刑事诉讼法》第三条规定，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机...
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![得了肺结核病人公司能赔偿多少钱]( "得了肺结核病人公司能赔偿多少钱")
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一般劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在...
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![肺结核复发辞退]( "肺结核复发辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![教师得肺结核病假规定有哪些？]( "教师得肺结核病假规定有哪些？")
- 一、教师得肺结核病假规定有哪些?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...
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![结核能办理结婚证吗]( "结核能办理结婚证吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![核查病假单真假的函]( "核查病假单真假的函")
- 病假单有哪些要求病假单的要求有：具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历上、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效等。...
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![结算审核承诺书]( "结算审核承诺书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动法病假工资核算]( "劳动法病假工资核算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![肺结核可以请多久病假]( "肺结核可以请多久病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![婚检能查出肺结核病史吗]( "婚检能查出肺结核病史吗")
- 不会。婚检只是检查有无家族遗传病或其他不适于结婚的病。法律规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。取得结婚证，即确立夫妻关系。《民法典》第一千零四十九条：要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结...
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![肺结核申请职业病鉴定可行吗？]( "肺结核申请职业病鉴定可行吗？")
- 当劳动者为雇用企业公司提供劳动力，却因为企业要求的工作具体内容或者是公司提供的工作环境而不幸患上某种疾病，劳动者可以申请职业病鉴定，并合乎法律要求地让公司赔偿损失与支付医疗相关费用。但并不是多有疾病都可以申请职业病鉴定的，我们今天来了解一下肺结核申请职业病鉴...
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![肺结核病可以取保候审吗]( "肺结核病可以取保候审吗")
- 肺结核病可以取保候审吗肺结核病人的病情尚未严重到生活不能自理，因此不能取保候审。什么条件具备就可以取保候审：1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候...
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![结婚证审核流程]( "结婚证审核流程")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![婚假 结婚证 审核]( "婚假 结婚证 审核")
- 劳动合同法关于经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
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![调岗考核结果]( "调岗考核结果")
- 月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳...
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