![促进纠纷多元化解决 巧用海事诉讼与海事仲裁调解的衔接机制]( "促进纠纷多元化解决 巧用海事诉讼与海事仲裁调解的衔接机制")
- 某出口船舶买卖合同纠纷案摘要本案是一宗船舶买卖合同纠纷，A国际运输公司已按约支付购船款，B公司也已将船舶实际交付。根据合同约定,在双方交易过程中,B公司提供的发票不符合税务部门规定，导致A国际运输公司无法取得出口退税并补缴了税款，因此B公司已构成违约。代理律师做出...
- 22639
![涉外海事仲裁存在于哪里？]( "涉外海事仲裁存在于哪里？")
- 一、涉外海事仲裁存在于哪里?涉外海事仲裁协议或仲裁条款广泛存在于海运提单、租船合同、造船合同等各类海事法律文本中。海事仲裁协议是指发生于海事运输服务中由当事人约定提交仲裁管辖的意思表示，与普通民商事纠纷相比，海事海商纠纷一般具有很强的涉外性，因此海事仲裁协...
- 28443
![上海申请仲裁]( "上海申请仲裁")
- 申请上海劳动争议仲裁所需材料有哪些1、申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)2、申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件)3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件...
- 27354
![上海劳动仲裁裁决书]( "上海劳动仲裁裁决书")
- 劳动仲裁裁决书的效力如何1、一裁终局的情形下，仲裁裁决书一经作出即生效。2、非一裁终局的情况下，当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的，该裁决书才发生效力。3、对于生效的裁决书，如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向法院申请执行。因此，如果一方或双方...
- 8989
![海淀人事争议仲裁]( "海淀人事争议仲裁")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
- 10656
![上海仲裁申请]( "上海仲裁申请")
- 如何申请仲裁根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作...
- 18142
![海淀人事争议仲裁院]( "海淀人事争议仲裁院")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
- 5679
![公司拖欠工资是仲裁海事诉讼仲裁]( "公司拖欠工资是仲裁海事诉讼仲裁")
- 公司拖欠工资仲裁需要哪些证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单...
- 13880
![海南仲裁委枉法裁决]( "海南仲裁委枉法裁决")
- 仲裁委能否裁决合同无效可以的，仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层...
- 31371
![上海市仲裁裁决书]( "上海市仲裁裁决书")
- 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法...
- 9426
![海珠劳动人事争议仲裁]( "海珠劳动人事争议仲裁")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
- 26550
![青海省劳动人事争议仲裁]( "青海省劳动人事争议仲裁")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
- 26383
![南海争议仲裁]( "南海争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 3357
![海南省劳动人事争议仲裁]( "海南省劳动人事争议仲裁")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
- 27933
![上海劳动仲裁]( "上海劳动仲裁")
- 上海劳动仲裁流程1.工商局打印公司机读档案一张（凭身份证打印，10元，要准确的公司全称）2.劳动合同原件及复印件；3.身份证原件及复印件；4.工资单、考勤卡原件及复印件；以上是关于上海劳动仲裁流程中需要准备的资料...
- 6171
![上海仲裁裁决书]( "上海仲裁裁决书")
- 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法...
- 22537
![珠海劳动人事争议仲裁]( "珠海劳动人事争议仲裁")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
- 7345
![前海劳动仲裁]( "前海劳动仲裁")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 31555
![上海仲裁委的裁决书]( "上海仲裁委的裁决书")
- 仲裁委能否裁决合同无效可以的，仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层...
- 4364
![仲裁好海事诉讼好]( "仲裁好海事诉讼好")
- 协议离婚好还是诉讼离婚好但实践中，情况十分复杂，有些约定看似“合理”却不具有实际操作性，一方为了达到离婚或多得财产等目的对对方进行欺骗的情况十分多见。双方协议离婚以后，一方反悔不履行协议，或者一方私自转移财产使对方无法实现权力等等，此时，离婚协议并不能作为申请强制...
- 11510
![海底捞劳动仲裁 劳动仲裁]( "海底捞劳动仲裁 劳动仲裁")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 24290
![海珠劳动人事争议仲裁院]( "海珠劳动人事争议仲裁院")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
- 7237
![珠海市劳动人事争议仲裁]( "珠海市劳动人事争议仲裁")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
- 31911
![上海仲裁委裁决书]( "上海仲裁委裁决书")
- 仲裁委能否裁决合同无效可以的，仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层...
- 4880
![竞业限制是劳动仲裁海事诉讼仲裁]( "竞业限制是劳动仲裁海事诉讼仲裁")
- 劳动仲裁时间限制是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据...
- 14613
普法百科网
