![劳动争议调裁衔接制度]( "劳动争议调裁衔接制度")
- 哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标...
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![劳动争议调裁审衔接]( "劳动争议调裁审衔接")
- 哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标...
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![动争议调裁衔接机制]( "动争议调裁衔接机制")
- 建立完善侦捕诉衔接机制加强捕后继续侦查取证的引导，密切关注案件侦查进展，及时掌握补充侦查情况。建立与公安机关常态化的沟通联系机制，统一证据标准，提高报请审查批准逮捕案件的质量。加强侦查监督、公诉部门的协作配合，统一证据审查、事实认定、法律适用方面存在的标准。强...
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![诉讼调解仲裁调解]( "诉讼调解仲裁调解")
- 仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。...
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![调岗裁员]( "调岗裁员")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![仲裁调解书仲裁裁决]( "仲裁调解书仲裁裁决")
- 什么是仲裁调解书仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的，记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录．又是仲裁庭认可调解协议的证明。仲裁调解书的内容(1)首部。在调解书的首部，主要写明仲裁调解书的标题、案...
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![仲裁 调解书 裁决书]( "仲裁 调解书 裁决书")
- 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法...
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![调解与仲裁]( "调解与仲裁")
- 简述调解与仲裁的关系。首先。仲裁需要双方达成仲裁协议，而调解可以在法院主持下进行，前提不同；其次，仲裁和调解的主要区别在于法律效力不同。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以依照仲裁法和民事诉讼法的有关规定向人民法院申请...
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![仲裁调解与仲裁裁决]( "仲裁调解与仲裁裁决")
- 仲裁调解与仲裁裁决辩论完毕，仲裁庭将对案件先行调解，在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议。仲裁庭征询当事人在仲裁庭主持下进行调解的意愿，如双方任一方明确表示没有调解意愿，仲裁庭可宣布择日作出裁决或者经合议、经仲裁机构审批后当庭裁决；双方均表示愿意接受仲裁庭...
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![仲裁调解和冲裁裁决]( "仲裁调解和冲裁裁决")
- 仲裁调解和解和裁决分别指的是什么1、和解。一般发生在仲裁前，双方当事人达成和解，问题解决。2、调解。一般庭前没有和解，在庭审后，在劳动争议仲裁委员会的主持下，仲裁员询问，双方是否达成调解意愿，如果有意愿，则根据双方意愿及双方妥协程度具体协调好解决方案。3、裁决。在既没...
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![劳动仲裁调解裁决]( "劳动仲裁调解裁决")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![仲裁裁决书调解书]( "仲裁裁决书调解书")
- 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法...
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![裁员调岗]( "裁员调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![仲裁调解与诉讼调解]( "仲裁调解与诉讼调解")
- 仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。...
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![仲裁调解与仲裁调解的区别]( "仲裁调解与仲裁调解的区别")
- 仲裁与调解的区别仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。一些人误认为仲裁就是调解，实际上仲裁与调解有本质的不同。第一调解有一定的随意性。在解决争议中，任何一方不愿意调解，就不能强迫其调解，未开始的不得开...
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![仲裁调解书]( "仲裁调解书")
- 成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书成武劳人仲调字(2014)第35号申请人：夏某，女，汉族，×年×月×日出生，住四川省双流县九江镇×街×号，身份证号码：×委托代理人：王生帅，四川高维律师事务所律师(特别授权)被申请人：成都市武侯区×鞋厂住所：成都市武侯区金花镇陆坝村×组经...
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![调解和仲裁]( "调解和仲裁")
- 劳动仲裁前怎么调解协商和调解不是劳动仲裁的前置程序，所以没必要先调解再申请劳动仲裁。申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求...
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![调岗调薪劳动仲裁]( "调岗调薪劳动仲裁")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![调岗 裁员]( "调岗 裁员")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![仲裁调解和裁决]( "仲裁调解和裁决")
- 仲裁调解和解和裁决分别指的是什么1、和解。一般发生在仲裁前，双方当事人达成和解，问题解决。2、调解。一般庭前没有和解，在庭审后，在劳动争议仲裁委员会的主持下，仲裁员询问，双方是否达成调解意愿，如果有意愿，则根据双方意愿及双方妥协程度具体协调好解决方案。3、裁决。在既没...
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![仲裁与调解]( "仲裁与调解")
- 简述调解与仲裁的关系。首先。仲裁需要双方达成仲裁协议，而调解可以在法院主持下进行，前提不同；其次，仲裁和调解的主要区别在于法律效力不同。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以依照仲裁法和民事诉讼法的有关规定向人民法院申请...
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![仲裁裁决与调解]( "仲裁裁决与调解")
- 仲裁与行政裁决有什么不同吗仲裁与行政裁决有不同。1.适用的法律不同。仲裁是仲裁委员会依据《仲裁法》及其他有关的法律、法规处理纠纷;而行政裁决是由国家行政管理机关依其职权和有关行政法规处理纠纷。2.受理的依据不同。仲裁实行协议管辖，仲裁委员会受理案件的依据是...
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![仲裁委调解书 调取]( "仲裁委调解书 调取")
- 什么是仲裁调解书仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的，记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录．又是仲裁庭认可调解协议的证明。仲裁调解书的内容(1)首部。在调解书的首部，主要写明仲裁调解书的标题、案...
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![调解书裁定]( "调解书裁定")
- 调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。制作调解书的目的是为了明...
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![仲裁调解书裁决书]( "仲裁调解书裁决书")
- 什么是仲裁调解书仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的，记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录．又是仲裁庭认可调解协议的证明。仲裁调解书的内容(1)首部。在调解书的首部，主要写明仲裁调解书的标题、案...
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