![职工患病或非工伤医疗期待遇]( "职工患病或非工伤医疗期待遇")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![职工患病或非工伤医疗待遇]( "职工患病或非工伤医疗待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![在职职工因病或非因公死亡待遇主要是什么]( "在职职工因病或非因公死亡待遇主要是什么")
- 一、在职职工因病或非因公死亡待遇主要是什么在职职工非因工死亡待遇：1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非...
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![职工因病或非因公死亡待遇是什么]( "职工因病或非因公死亡待遇是什么")
- 在职职工因病或非因工死亡待遇：1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助...
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![因病或非工伤致残鉴定标准是什么？]( "因病或非工伤致残鉴定标准是什么？")
- 一、因病或非工伤致残鉴定标准是什么?因病或非工伤致残鉴定标准是职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。1、范围本标准规定...
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![在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些？]( "在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些？")
- 在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些?在职职工非因工死亡待遇：1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死...
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![生病或非工伤期间工资待遇]( "生病或非工伤期间工资待遇")
- 生病或非工伤期间工资待遇(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人...
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![非法占有或盗窃遗失物是不是侵占罪？]( "非法占有或盗窃遗失物是不是侵占罪？")
- 在这个法治社会中，法律的健全制度一直保护着我们的权利不受到侵害，但是当我们遇到非法占有或盗窃遗失物是不是侵占罪?时候，应该怎么办?其实这中行为一旦出现，就代表可能涉嫌了侵占罪，年满16岁并具有一定的刑事能力的人可构成犯罪。非法占有或盗窃遗失物是不是侵占罪?有可能涉...
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![非法同居会不会罚款或者拘留]( "非法同居会不会罚款或者拘留")
- 未婚生子会不会被强行罚款。怎么流程政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。罚款数额请咨询当地的相关部门。...
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![法人或非法人单位对职务作品]( "法人或非法人单位对职务作品")
- 职务作品是法人作品吗职务作品并不是法人作品，通常情形下的职务作品都是由于职员在提升自己的能力的过程中创作出来的，但是对于法人的作品，其是在公司的高级管理者领导之下进行的活动中产生的，虽然两者存在却区别，但是著作权的归属都属于单位。...
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![非自然人投资或控股是否是国企]( "非自然人投资或控股是否是国企")
- 非自然人投资或控股是否是国企非自然人投资或控股的法人独资都不是国企，非自然人投资是指一个公司的投资者不是自然人，可能是公司、合伙企业等企业法人、事业单位法人其他投资主体。国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：1、政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独...
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![企业职工患病或非因工伤医疗期规定]( "企业职工患病或非因工伤医疗期规定")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![非自然人投资或控股是国企吗]( "非自然人投资或控股是国企吗")
- 非自然人投资或控股是国企吗非自然人投资或控股的法人独资都不是国企，非自然人投资是指一个公司的投资者不是自然人，可能是公司、合伙企业等企业法人、事业单位法人其他投资主体。国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：1、政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独资...
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![民事经济纠纷或裁或审]( "民事经济纠纷或裁或审")
- 民事经济纠纷怎么解决(一)申请经济仲裁，当出现经济合同纠纷，企业可以申请经济合同仲裁。经济合同仲裁是由国家规定的经济合同仲裁机关依法对当事人之间的经济合同纠纷居中调解，依法作出判断或裁决的活动。(二)进行经济诉讼，经济诉讼是指国家司法机关，按照法律的规定，审理经济纠...
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![因病或非因工伤残等级鉴定标准]( "因病或非因工伤残等级鉴定标准")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![非法集资指单位或个人做的什么事？]( "非法集资指单位或个人做的什么事？")
- 目前，出现了很多非法集资的现象。大多数都是个人或单位为了赚钱而骗取他人钱财，当然这只是一般人对非法集资的理解。那么，官方定义中非法集资指单位或个人做的什么事？接下来就和小编一起详细的了解一下非法集资的定义以及其相关的处罚规定吧！非法集资的定义主要从以下四个方面...
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![非法同居会不会罚款或者拘留？]( "非法同居会不会罚款或者拘留？")
- 一、非法同居会不会罚款或者拘留非法同居虽然有违社会公德，但不属于违法犯罪行为，不会被罚款或者拘留，但是涉及到卖淫嫖娼的会被行政拘留、罚款。《治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或...
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![患病或非因工伤待遇]( "患病或非因工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![因病或非因工伤残劳动能力鉴定]( "因病或非因工伤残劳动能力鉴定")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![非自然人控股或投资的法人独资吗]( "非自然人控股或投资的法人独资吗")
- 非自然人控股或投资的法人独资吗1.是指由一家公司单独出资设立的新公司，而投资的这家公司又是其他公司或企业投资或控股的。2.法律依据：《上市公司收购管理办法》第八十四条有下列情形之一的，为拥有上市公司控制权：（一）投资者为上市公司持股50%以上的控股股东；（二）投资者可以实际...
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![职工患病或非因工伤待遇有哪些？]( "职工患病或非因工伤待遇有哪些？")
- 一、职工患病或非因工伤待遇有哪些?1、享受规定期限的病假医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，也是劳动者的休息治疗期限。病假期限长短由累积工龄和本单位工龄决定。2、享受病假工资按照的规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，在...
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![强制执行属诉讼或是非诉讼]( "强制执行属诉讼或是非诉讼")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![享受患病或非因工受伤医疗期的期限]( "享受患病或非因工受伤医疗期的期限")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![因病或非因工伤残等级鉴定]( "因病或非因工伤残等级鉴定")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![劳动争议或裁或审]( "劳动争议或裁或审")
- 哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标...
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