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- 工厂安全卫生规程工厂安全卫生规程是1956年5月25日国务院全体会议第29次会议通过,1956年6月20日国务院发布,共11章89条。颁布单位:国务院文号:暂无信息颁布时间:1956-05-25实施时间:1956-05-25时效性:现行有效效力级别:行政法规第一章总则第一条为改善工厂的劳动条件,保护工人职员...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 律师解析:集体合同中的劳动安全卫生主要包括:1、单位建立、健全的劳动安全卫生制度;2、对劳动者进行劳动安全卫生教育;3、用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。集体合同,是集体协商签订的书面协议,并在其中规定劳动安全卫生、职业培训...
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- 劳动安全卫生主要包括:1、劳动安全卫生责任制;2、劳动条件和安全技术措施;3、安全操作规程;4、劳保用品发放标准;5、定期健康检查和职业健康体检。【法律依据】《集体合同规定》第八条规定:集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,内签订集体合同容或专项集体合...
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- 传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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- 劳动安全卫生职责为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能,新《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组...
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- 属于。所谓专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。《...
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- 事实上,劳动安全技术规范在很多时候是一种基础标准与方法标准,是一种技术规范。劳动安全在具体规定上有着独特的地方,具体的劳动安全技术规范是什么?下面,本站就劳动安全技术规范的有关问题做出简要的讲解。劳动安全卫生标准,是劳动保护法规体系的组成部分,是劳动保护法规的具...
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