![上海拆迁补偿款分割条列]( "上海拆迁补偿款分割条列")
- 拆迁被安置人怎么分割补偿款拆迁被安置人要分割拆迁补偿款，具体有以下情形，一、如果房屋有房产证，房产证上有具体的产权比例的，可以直接按照比例来分割；城市房屋一般都有房产证，因此个人单独所有的房屋，拆迁补偿款一般是直接给产权所有人，如果是共同所有，则由共有人之间按照比例分...
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![四川省消费者权益条列]( "四川省消费者权益条列")
- 消费者权益有哪些主要有：(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。从1983年以来，在每年...
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![工业用房拆迁补偿条列]( "工业用房拆迁补偿条列")
- 工业用地拆迁补偿您好，我是征地拆迁律师团的律师，一般情况下可以选择置换房或者货币补偿，法律规定当地政府需要公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定：对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产...
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![城镇职工医疗保险条列细则]( "城镇职工医疗保险条列细则")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![劳动合同法实施条列对双倍工资规定怎样？]( "劳动合同法实施条列对双倍工资规定怎样？")
- 关于劳动合同，这个是法律对于用人单位以及劳动者来说明确规定的内容，必须要订立劳动合同，现实生活中就存在一些不是非常的正规的公司，在应聘劳动者时没有签订劳动合同，所以对于这个行为是要负法律责任的。那么劳动合同法实施条列对双倍工资规定是怎么样的?一、劳动合同法实施...
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![拆迁征地补偿条列]( "拆迁征地补偿条列")
- 拆迁征地补偿标准拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况，每2至3年对征地补偿标准进行调整，逐步提高征地补偿水平。如今实施的征地补偿标准已超过规定年限的省份如未及时调整，将不予通过用地审查。各类...
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![道路交通安全法实施条列]( "道路交通安全法实施条列")
- 《道路交通安全法实施条例》第六十三条第五项称：“在路边停车应紧靠道路右侧”，《道路交通管理条例》第六十二条指出：“车辆在停车场以外的其他地点临时停车，必须按顺行方向靠道路右边停留”，2011年7月通过的《珠海经济特区道路交通安全管理条例》第二十二、七十条规定“在停...
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![云南工伤保险条列]( "云南工伤保险条列")
- 没有工伤保险1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金...
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![机动车违章规定处罚条列有哪些]( "机动车违章规定处罚条列有哪些")
- 一、机动车违章规定处罚条列有哪些闯红灯，记6分，罚100元。酒驾，5年内不得再考取驾照。不系安全带，记3分，罚100元。副驾不系安全带，记1分，罚50元。行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。行驶途中抽烟，记1分，罚100元。有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。超速驾驶，记6分。二、机动车上路行驶规定...
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![开发区拆迁补偿条列]( "开发区拆迁补偿条列")
- 萧山开发区企业拆迁据悉，此次调整后，萧山科技城40平方公里整体划归萧山经济技术开发区管理，继续保留萧山科技城牌子，萧山科技城的开发建设、经济管理由萧山经济技术开发区全权负责，其中的3.3平方公里现行体制不变。同时，在益农镇设立新产业园区约30平方公里，作为萧山经济技术开...
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![解除劳动合同有哪些条列]( "解除劳动合同有哪些条列")
- 解除劳动合同有哪些条列《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十三条用人...
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![湖北省消费者权益保护条列]( "湖北省消费者权益保护条列")
- 消费者权益保护(一)保护机关消费者权益保护机关有两类：即行政执法机关和行业主管部门。行政执法部门包括工商行政管理部门、技术监督部门、卫生监督管理部门、进出口商品检验部门等。工商行政管理部门保护消费者权益的主要职责是：(1)通过对市场经营主体的监督管理，制止违法...
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![第三者责任保险条列]( "第三者责任保险条列")
- 第三者责任保险机动车辆第三者责任险，是承保被保险人或其允许的合格驾驶人员在使用被保险车辆时、因发生意外事故而导致的第三者的损害索赔危险的一种保险。由于第三者责任保险的主要目的在于维护公众的安全与利益，因此，在实践中通常作为法定保险并强制实施。机动车辆第三者...
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![自贡土地征收补偿条列]( "自贡土地征收补偿条列")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![婚姻法复婚登记条列]( "婚姻法复婚登记条列")
- 婚姻不仅是两个人的婚姻，家庭也不是单独的家庭，所以婚姻不仅需要婚姻家庭里的每一个人去用心经营，也需要婚姻家庭法规中的条款去保障婚姻家庭不受到侵害。精选律师·讲解实例婚姻法关于离婚、复婚的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离...
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![湖北省消费权益保护条列]( "湖北省消费权益保护条列")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![劳动法社保强制性条列]( "劳动法社保强制性条列")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![自愿解除劳动合同条列有什么？]( "自愿解除劳动合同条列有什么？")
- 自愿解除劳动合同条列有什么?第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列...
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![解除行政强制措施条列]( "解除行政强制措施条列")
- 行政强制措施有哪些根据使用场合和所追求目标的不同，并考虑到与行政强制的形式相对应，可以将行政强制措施划分为以下三种类型或形态：1、执行性强制措施；2、即时性强制措施；3、一般性强制措施。还有行政强制措施包含两类：1、对人身自由的限制，如人身管束、收容审査；2、对财产的限...
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![中国阜宁拆迁补偿条列]( "中国阜宁拆迁补偿条列")
- 拆迁补偿标准有哪些(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。(2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住屋或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖...
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![招标投标法实施条列]( "招标投标法实施条列")
- 招标投标法实施条列,建筑工程法规法律专题精选律师·讲解实例招标投标法第二十二条如有需要可来电咨询，我的工作时间：网络咨询：星期一至星期日早8点到晚9点。电话咨询：星期一至星期六，早8点到下午5点半，中午12点到下午13点午休。当面咨询：星期一至星期五上午10点到下午3点，中午12...
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![物业管理条列176条]( "物业管理条列176条")
- 现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主，在处理过程中，业主也可能因共同利益联合起来，一个案件的处理在涉案小区会...
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![医疗纠纷处理条列]( "医疗纠纷处理条列")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![工伤保险条列第三十九条]( "工伤保险条列第三十九条")
- 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。...
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![企业劳动争议处理条列]( "企业劳动争议处理条列")
- 劳动争议处理的原则第一是合法原则。合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序，劳动争议处理的开始、进行和终结都要符合程序法的规定，对双方当事人的权利要给予平等的保护。第二是公正和平等原则。公正和平等原则是指在企业劳...
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