![同事借钱但不说打借条的事如何处理?]( "同事借钱但不说打借条的事如何处理?")
- 一、同事借钱但不说打借条的事如何处理?同事借钱但是没有打借条，为了避免后期产生借贷纠纷，顺利拿回借款，当事人必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。其方法包括：由对方补写借条或者还款计划;对对方承认借贷双方之间存在借贷合同关系谈话进行录音;寻找能证明存在借贷合同...
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![公司与同事打闹受伤算不算工伤？]( "公司与同事打闹受伤算不算工伤？")
- 一、公司与同事打闹受伤算不算工伤?如果是自己的原因导致的，显然是不可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或...
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![同事欠钱可以让公司扣工资吗]( "同事欠钱可以让公司扣工资吗")
- 依据我国相关法律的规定，当事人欠钱不还的，债权人向法院起诉后，法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当...
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![同事问我借了50万没有能力还怎么办]( "同事问我借了50万没有能力还怎么办")
- 同事问我借了50万没有能力还怎么办如果担心债务到期后债务人无力偿还或者拒绝归还债务，最好的处理方式就是要求对方提供担保物，比如车或者房，前往对应的行政主管部门办理抵押登记手续，以便在债务人无力归还或者拒绝归还债务的时候以物抵债。如果债务人无法提供抵押财产，也可以...
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![帮同事加班受伤是否认定为工伤]( "帮同事加班受伤是否认定为工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![证据不足事实不清取保候审可以吗 同事私下敛财被查]( "证据不足事实不清取保候审可以吗 同事私下敛财被查")
- 同事私下敛财被查，证据不足事实不清取保候审可以吗符合条件就可以取保候审。证据不足符合以下条件就可以取保候审：1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危害性的。3.应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺...
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![同事借钱恶意不还担保人怎样解决]( "同事借钱恶意不还担保人怎样解决")
- 同事借钱恶意不还担保人怎样解决贷款人故意不还，担保人应该承担还款责任，具体如下：1、被担保人欠款不还，需承担还款责任；2、被担保人逾期还款，或欠款不还后，除承担还款责任，还同时记录进入担保人信用记录；3、在担保期间申请贷款，银行会综合衡量其还款能力，需考虑偿还担保部分，贷款通...
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![同事欠钱不还起诉胜诉还是不还怎么办]( "同事欠钱不还起诉胜诉还是不还怎么办")
- 同事欠钱不还起诉胜诉还是不还怎么办当事人可以申请强制执行。1、借贷纠纷胜诉后，对方不执行的，当事人可以申请强制执行。2、发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。行动建议：1、被执...
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![同事欠钱不还起诉后多久调解]( "同事欠钱不还起诉后多久调解")
- 同事欠钱不还起诉后多久调解在下达判决书之前都可以调解。1、借钱不还,如起诉需要携带证据、准备复印的借条、起诉书，身份证到法院立案并交诉讼费，简易程序3个月内审结;普通程序6个月内审结。2、费用一般是欠款数额×4%缴纳诉讼费，以后谁输了，谁支付。行动建议：1.拒不执行要坐...
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![同事欠债不还起诉了对方换电话了怎么办]( "同事欠债不还起诉了对方换电话了怎么办")
- 同事欠债不还起诉了对方换电话了怎么办1、可以通过法院与原告联系。如果因原告换手机号码导致法院不能与其联系，相应后果由原告承担。2、被告更换手机号不影响法院立案，也不影响法院的正常审理。若使用其他送达方式无法向被告送达法律文书的，由法院进行公告送达。行动指导1...
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![与同事打架缝了五针两处骨折算什么伤]( "与同事打架缝了五针两处骨折算什么伤")
- 一、与同事打架缝了五针两处骨折算什么伤不属于工伤。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。1、职工发生事故伤害...
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![欢送同事调岗祝福]( "欢送同事调岗祝福")
- 调岗可以降薪吗调岗是否可以降薪要看具体情况。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更，变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司制度并造成损失的，公司不能调岗降薪。在双方...
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![工伤认定申请同事证明材料]( "工伤认定申请同事证明材料")
- 工伤认定时，同事的证明1、按照证据规范，因为指纹的唯一性，同事的证明材料一般是需要盖手印的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证...
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![同事借了钱不还如何处理也没有借条]( "同事借了钱不还如何处理也没有借条")
- 律师解析：1、对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起三年内;没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起...
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![同事借钱恶意不还在什么法院起诉]( "同事借钱恶意不还在什么法院起诉")
- 同事借钱恶意不还在什么法院起诉1.一般可以到被告所在地的法院起诉,被告所在地包括被告户籍所在地法院起诉或被告最近经常居住满一年的地方起诉。2.也可以到原告所在地的法院起诉,原告所在地包括原告户籍所在地法院起诉或原告最近经常居住满一年的地方起诉(医院就医除外)...
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![与同事口角被打受伤能认定为工伤吗]( "与同事口角被打受伤能认定为工伤吗")
- 与同事口角被打受伤能认定为工伤吗与同事口角被打受伤不可以认定为工伤，这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第(三)项之规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也不符合《工伤保险条例》第14条第(一)项之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
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![同事签名证明事实劳动关系是否是有用的]( "同事签名证明事实劳动关系是否是有用的")
- 同事签名证明事实劳动关系是否是有用的1、同事签名证明事实劳动关系有用。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议...
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![同事证言可以申请劳动仲裁吗]( "同事证言可以申请劳动仲裁吗")
- 同事证言可以申请劳动仲裁吗法律对申请劳动仲裁同事证言规定在职的同事作证,需要证明他们的劳动关系,如没有劳动关系证据也一般不会得到支持,建议收集证据,如考勤表、工资条、工资打卡记录等。...
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![同事借钱不还老拖着应该怎样]( "同事借钱不还老拖着应该怎样")
- 律师解析：同事借钱不还老拖着的处理办法：1、可以先与对方协商，并且协商可以称得上解决问题的最好的办法。2、协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼等方式处理。3、当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百...
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![向好多同事借钱跑掉犯法吗]( "向好多同事借钱跑掉犯法吗")
- 一、向好多同事借钱跑掉犯法吗向好多同事借钱跑掉犯法，行为人以非法占有为目的，以借钱等隐瞒真相的方式欺骗借款人，使被骗人产生错误认识的基础上作出处分财产行为，使被骗人遭受财产损失的，行为人构成诈骗罪。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑...
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![同事借钱不还老拖着该怎样]( "同事借钱不还老拖着该怎样")
- 律师解析：同事借钱不还老拖着的处理办法：1、可以先与对方协商，并且协商可以称得上解决问题的最好的办法。2、协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼等方式处理。3、当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百...
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![同事调岗送什么礼物]( "同事调岗送什么礼物")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![同事超前消费买名牌包包导致借信用卡还不上怎么办]( "同事超前消费买名牌包包导致借信用卡还不上怎么办")
- 同事超前消费买名牌包包导致借信用卡还不上怎么办如果一次性还清全部信用卡欠款有困难，可以申请分期还款。也可以找信用卡代还公司先还钱给银行，虽然代还公司要收取一定费用，但是可以保护你的征信包括不留下逾期记录。信用卡欠款不还后果是很严重的，要赶紧地想办法还钱。否则...
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![监护人可以有几个同事当吗]( "监护人可以有几个同事当吗")
- 不可以。通常情况下，一位被监护人应当只能拥有一位监护人，有近亲属一般由近亲属担任。《民法典》第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者...
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![同事恶意诽谤怎么办]( "同事恶意诽谤怎么办")
- 情节严重的，可以报警。根据治安管理处罚法第四十二条，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以...
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