![体力劳动退休年龄]( "体力劳动退休年龄")
- 重体力劳动退休年龄法规多交的养老保险能退回吗？养老保险可以进行领取。养老保险领取条件：1、企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。养老保险...
- 3746
![雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的怎么处罚]( "雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的怎么处罚")
- 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金...
- 23867
![工伤劳动能力具体鉴定程序是]( "工伤劳动能力具体鉴定程序是")
- 工伤劳动能力具体鉴定程序是工伤劳动能力的鉴定程序：1、用人单位或者劳动者本人提出申请；2、提交相关材料；3、鉴定委员会鉴定审查；4、作出鉴定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴...
- 28489
![集体劳动争议和团体劳动争议]( "集体劳动争议和团体劳动争议")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 15887
![集体合同的效力劳动合同的效力哪个高？]( "集体合同的效力劳动合同的效力哪个高？")
- 一、集体合同的效力劳动合同的效力哪个高?集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位...
- 12804
![劳动法丧失劳动能力]( "劳动法丧失劳动能力")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动能力丧失通常依据劳动能力丧失持续的时间和丧失的程度双重标准来区分。1、按持续...
- 29036
![集体劳动合同法律效力]( "集体劳动合同法律效力")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 4520
![工伤劳动能力具体鉴定程序具体是什么]( "工伤劳动能力具体鉴定程序具体是什么")
- 工伤劳动能力具体鉴定程序具体是什么1、单位或者职工一方先依法提出鉴定的申请；2、然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理；3、再抽取专家组成专家组，作出鉴定意见；4、最后根据该意见作出劳动能力鉴定结论。5、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤...
- 3074
![劳动法主体客体]( "劳动法主体客体")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此...
- 14630
![三级劳动体力是指什么]( "三级劳动体力是指什么")
- 第三级体力劳动强度是指国家标准中规定第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度小。标准中规定：劳动强度指数...
- 28235
![法定劳动能力鉴定申请主体]( "法定劳动能力鉴定申请主体")
- 法定劳动能力鉴定申请主体根据《工伤保险条例》第23条的规定，劳动能力鉴定由用人单位或者工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。用人单位提出劳动能力鉴定申请，是基于职工发生的工伤是在工作场所或者因工作原因受到的伤害，与用人单位有直接或间接...
- 8969
![集体劳动争议与团体劳动争议]( "集体劳动争议与团体劳动争议")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 26455
![工伤劳动能力鉴定体检]( "工伤劳动能力鉴定体检")
- 劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因...
- 12918
![集体劳动劳动争议]( "集体劳动劳动争议")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 32029
![劳动合同的效力的具体内容]( "劳动合同的效力的具体内容")
- 劳动合同的附加的具体内容以及具体规定你好根据我国法律劳动合同的附加规定如下劳动合同必备条款的内容：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限劳动合同分为固定期限劳动合同、...
- 10298
![劳动能力鉴定申请主体包括什么]( "劳动能力鉴定申请主体包括什么")
- 劳动能力鉴定申请主体包括什么可以申请劳动能力鉴定的主体包括：用人单位、工伤职工或者其近亲属。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时就可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗...
- 12211
![体力劳动强度分级的标准是什么]( "体力劳动强度分级的标准是什么")
- 一、女职工不得从事第IV级劳动强度的劳动第IV级劳动强度的劳动是“很重”强度的劳动，妇女长期从事很重强度的劳动，对女性生理机能会产生不良影响，有以下几个方面：1.从事重体力劳动的妇女，月经失调较为多见，可出现痛经、月经过多，少数还可表现为月经不规则、闭经等。2.从事重体力...
- 18730
![劳动法劳动主体变更]( "劳动法劳动主体变更")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
- 10864
![劳动能力鉴定程序具体是什么]( "劳动能力鉴定程序具体是什么")
- 劳动能力鉴定程序具体是什么1、提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行...
- 19337
![劳动力劳动者劳动法]( "劳动力劳动者劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例农村劳动力安置情况该批次涉及南安镇东山村、花园村、梅山村、新安村、新华村、新民村...
- 10982
![集体合同劳动合同法律效力]( "集体合同劳动合同法律效力")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 11843
![重体力劳动者退休年龄]( "重体力劳动者退休年龄")
- 重体力劳动退休年龄法规多交的养老保险能退回吗？养老保险可以进行领取。养老保险领取条件：1、企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。养老保险...
- 16723
![申请劳动能力鉴定的主体]( "申请劳动能力鉴定的主体")
- 申请劳动能力鉴定你好，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目...
- 11898
![集体合同对劳动合同法律效力]( "集体合同对劳动合同法律效力")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 23458
![集体劳动合同的效力是怎样的]( "集体劳动合同的效力是怎样的")
- 劳动合同多数情况下都是个人的，集体劳动合同在实践中也是存在的，只是没有那么普遍。集体劳动合同的效力问题是它的一个重点需要关注的内容。集体劳动合同的效力都是法律有明确规定的额。下面本站为您详细介绍。集体劳动合同的法律效力集体合同的法律效力是指集体合同的法律...
- 26068
普法百科网
