![五金厂工伤赔偿协议]( "五金厂工伤赔偿协议")
- 五金厂工伤您好！建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如...
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![厂子怎么给交五险一金]( "厂子怎么给交五险一金")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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![东营广饶五险一金的厂]( "东营广饶五险一金的厂")
- 你好，我想也问一下。我到东营广饶一个轮胎厂，上班用人单位应该依法支付工资，但劳动者有义务完成交接工作，如果劳动者未完成交接给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
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![工厂里的五险一金]( "工厂里的五险一金")
- 在工厂上班六七年厂里不交五险一金1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承...
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![厂里要求放弃五险一金]( "厂里要求放弃五险一金")
- 厂里五险一金没买。依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准...
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![五险一金的厂]( "五险一金的厂")
- 宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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![厂里五险一金有什么用]( "厂里五险一金有什么用")
- 公司买五险一金，以后有什么用1，五险一金，用途还是不小的2，养老金，保证你退休后有收入。3，公积金，买房子可以提出来用，而且用公积金贷款可以省很多利息。3，医疗保险，住院看病可以报销。4，失业金，以后失业可以领取。5，工伤保险，可以以防万一。6，生育保险，生小孩可以报销费用。...
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![进厂五险一金的好处]( "进厂五险一金的好处")
- 请问买五险一金有哪些好处国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
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![厂里五险一金贴]( "厂里五险一金贴")
- 厂里五险一金没买。依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准...
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![厂里五险一金是什么]( "厂里五险一金是什么")
- 五险一金办理流程是什么各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会保险登记手续...
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![五金冲压厂劳动合同]( "五金冲压厂劳动合同")
- 劳动合同没解除到别的厂能签吗实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，...
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![电子厂五险一金]( "电子厂五险一金")
- 在电子厂交够保险如果电子厂倒闭啦保险怎么办？可以拒绝加班，并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加...
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![哪些厂给交五险一金]( "哪些厂给交五险一金")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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![盐城五险一金的厂]( "盐城五险一金的厂")
- 盐城五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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![工厂交五险一金吗]( "工厂交五险一金吗")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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![武汉五险一金工厂负担]( "武汉五险一金工厂负担")
- 工厂说给我们交五险一金我查了却是四险一金工厂是否触犯法律？你好，只要是中国境内企业，都要给单位职工缴纳五险的，单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工保险特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单...
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![厂里交五险一金怎么查]( "厂里交五险一金怎么查")
- 五险一金余额怎么查？1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印；3、或是在当地社保网站上凭个人帐户及密...
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![工厂普工有五险一金]( "工厂普工有五险一金")
- 厦门有哪些工厂有五险一金五险是按照本市和外来户口交的，，按照2011最新政策，外来户口：养老，个人8%，公司12%，基数1100；医疗，个人2%，公司4%，基数2014.2；失业公司2%，个人不扣，技术1100；工伤0.5%，个人不交，基数1100；生育公司0.8%，个人不交，基数2014.2.。。总计公司交256.1816，个人128.284.本市户口...
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![工厂五险一金]( "工厂五险一金")
- 工厂不买五险一金怎么办1、你可以去劳动监察投诉，要求补缴社保；公积金是去公积金管理中心投诉；2、以未缴纳社会保险提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金（标准是工作1年支付1个月工资）；3、相关法律依据：《社会保险法》、《劳动合同法》38、46、47条。...
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![金宝厂交五险一金吗]( "金宝厂交五险一金吗")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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![工厂五险一金生效]( "工厂五险一金生效")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![厂里五险一金贴多少]( "厂里五险一金贴多少")
- 厂里五险一金没买。依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准...
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![工厂里交的五险一金]( "工厂里交的五险一金")
- 在工厂上班六七年厂里不交五险一金1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承...
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![厂里交的五险一金]( "厂里交的五险一金")
- 五险一金停交五险一金停交两个月，并没有影响的，因为是累计的，之后可以直接继续交费的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保...
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![秦皇岛五险一金的厂子]( "秦皇岛五险一金的厂子")
- 最新的秦皇岛五险一金缴纳比例是多少“五险一金”缴费额根据职工社保缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳,个人缴费部分由单位代扣代缴。缴费比例为：1、养老保险：单位20%，个人8%2、医疗保险：单位6.5%，个人2%3、生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用4、工伤保险：单位按照0...
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