![对孩子的探视权可接走过夜吗]( "对孩子的探视权可接走过夜吗")
- 由夫妻双方根据自身实际情况来约定的。所以，如果双方约定探视孩子时可以接走过夜，那么就可以把孩子接走过夜;如果双方约定探视孩子时不能接走过夜，那么就不能把孩子接走过夜。【法律依据】《民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方...
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![对孩子的探视权可接走过夜吗]( "对孩子的探视权可接走过夜吗")
- 对孩子的探视权可接走过夜吗一段婚姻的结束，意味着孩子不得不被判给一方抚养，而没得到抚养权的一方自然就得到了探视权，可以定期探视孩子。对于探视权的详细的规定有许多人都不清楚，比如说探视权包不包括白天，探视权可接走过夜吗等问题。下面就让我们一起看看。一、一般不包括...
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![探视权可接走吗]( "探视权可接走吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![探视权可接走过夜吗]( "探视权可接走过夜吗")
- 探视权可接走过夜吗准确来说是不可以的。因为你只拥有去探望孩子的权利但不代表你具有可以成为孩子监护人的权利。探视权是一种可以帮助孩子父母一方跟孩子进行联系，可以带他外出玩耍，可以随时跟他聊天的一种权利。但只限于和孩子一起玩耍，聊天等。并不包括你可以接走他并让...
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![恋爱财务纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "恋爱财务纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 恋爱财务纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不...
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![监事可不可以直接退出]( "监事可不可以直接退出")
- 监事不可以直接退出。如果想退出公司监事，有两种方法：（一）等任期届满。（二）提出辞职。但是在新的监事选出来之前，仍需履行公司的监事职务。《公司法》第五十二条，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于...
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![老赖可以接工程吗]( "老赖可以接工程吗")
- 老赖可以接工程。人民法院在执行工作中对拒不履行法院判决义务的人，实行失信人员登记制度，限制其高消费，目的是为了促进被执行人履行义务，不是剥夺其工作的权利。所以，失信人员是可以接工程的。《建筑法》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资...
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![主播离职纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "主播离职纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 主播离职纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不...
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![不报工伤可不可以直接鉴定]( "不报工伤可不可以直接鉴定")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![可以直接起诉吗]( "可以直接起诉吗")
- 可以直接起诉吗1.如果手中的证据充分，被告的基本信息清楚，是可以直接到法院起诉的。但要注意的是，有一些案件是不能直接起诉的，比如一些劳动争议类案件，就需要先经过劳动仲裁才可以起诉。2.法律依据：《中华人民共和国刑法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行...
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![可以拒绝接受遗赠]( "可以拒绝接受遗赠")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![无效合同可以接触]( "无效合同可以接触")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![社保可以直接交吗]( "社保可以直接交吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![加盟代理纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "加盟代理纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 加盟代理纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不...
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![重婚可不可以直接起诉离婚？]( "重婚可不可以直接起诉离婚？")
- 一、重婚可不可以直接起诉离婚?可以直接起诉离婚，根据《婚姻法》中的规定。当一方犯有重婚罪，且双方协商破裂，产生矛盾时，法院应准予离婚判决。且过错方赢对无措方进行补偿。但由于是否构成重婚罪需要刑事侦查，要经过人民法院生效的形式判决进行认证，所以一重婚罪判决的离婚是...
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![内容版权纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "内容版权纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 内容版权纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不...
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![宅基地纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "宅基地纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 宅基地纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不依...
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![a照可以直接考吗]( "a照可以直接考吗")
- 可以直接考A3公交车驾驶证；A1、A2驾驶证不能直接报考，需要先取得B1、B2驾驶证，才可以申请增驾A1及A2。机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为：大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡...
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![重大医疗纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "重大医疗纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 重大医疗纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不...
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![监事可不可以直接退出呢]( "监事可不可以直接退出呢")
- 监事可不可以直接退出呢监事不可以直接退出。如果想退出公司监事，有两种方法：（一）等任期届满。（二）提出辞职。监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当公司...
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![订金可以直接退吗]( "订金可以直接退吗")
- 订金可以直接退吗(1、订金是可以退的，法律上只规定了定金不可以退。订金不具有定金的性质，只是单方行为，不具有明显的担保性质。2、因此一方不履行债务或者履行债务不符合约定，另一方是无权占有订金的。3、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目...
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![离职不给批可否可以直接走]( "离职不给批可否可以直接走")
- 离职不给批可否可以直接走1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走；如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走；但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...
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![行政许可直接送达]( "行政许可直接送达")
- 如何做到有效直接送达直接送达，亦即通常所说的当面送达，在各种送达方式中效果最好，并且便于固定证据。笔者建议用人单位首选直接送达。直接送达时，应当注意以下问题：首先，用人单位可以通过劳动合同、用人单位规章制度、人事档案管理等环节，留取劳动者通讯方式、联系地址等信息(...
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![劳务致害纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "劳务致害纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 劳务致害纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不...
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![劳务外包纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)]( "劳务外包纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)")
- 劳务外包纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不...
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