![公司把工资分两次发对个税影响吗]( "公司把工资分两次发对个税影响吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 24774
![没签合同离职工资分开发]( "没签合同离职工资分开发")
- 没签合同自动离职有工资吗尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖...
- 11679
![公司工资分两部分发合法吗]( "公司工资分两部分发合法吗")
- 公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
- 4693
![工资分次发放缴纳个税]( "工资分次发放缴纳个税")
- 发放过节费需要缴纳个税吗过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得...
- 28334
![加班费和工资分开发]( "加班费和工资分开发")
- 工资加班费怎么算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付...
- 3511
![个税工资分开发个税怎么扣]( "个税工资分开发个税怎么扣")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 7370
![工资分两张卡发违法吗]( "工资分两张卡发违法吗")
- 律师解析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指...
- 26398
![工资分包和劳务分包的区别]( "工资分包和劳务分包的区别")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
- 14790
![工资分两次发违法吗]( "工资分两次发违法吗")
- 双方在劳动合同中约定每个月多少号发放工资并且以何种形式进行发放，对于合同中约定了可以在某个时间段之内发放工资或者分为两次固定的时间发放工资则不违法，如果合同没有明确约定分两次发工资，用人单位就是违反劳动合同约定，存在违法行为。《工资支付暂行规定》第六条用人单...
- 4339
![教师退休工资分哪几项]( "教师退休工资分哪几项")
- 由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成，其中基础养老金是退休上一年本市职工月平均工资的20%，个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按...
- 14180
![工资分两次发能举报吗]( "工资分两次发能举报吗")
- 看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人...
- 22755
![产假工资分几个月发放]( "产假工资分几个月发放")
- 二胎产假几个月根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的执行。...
- 30181
![为什么工资分两笔打入]( "为什么工资分两笔打入")
- 工资分两笔打入的原因可能是由于公司避税，分两次打入，减少交纳税款。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(...
- 4896
![婚姻法工资分配]( "婚姻法工资分配")
- 婚姻不仅是两个人的婚姻，家庭也不是单独的家庭，所以婚姻不仅需要婚姻家庭里的每一个人去用心经营，也需要婚姻家庭法规中的条款去保障婚姻家庭不受到侵害。精选律师·讲解实例新婚姻法如何规定工资分割第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1、工资、...
- 27476
![年休假加班工资含工资的百分之]( "年休假加班工资含工资的百分之")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 6440
![总工资分为劳动合同基本工资和工资吗？]( "总工资分为劳动合同基本工资和工资吗？")
- 分为劳动合同的基本工资和其他的福利待遇。1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳...
- 6830
![克扣员工工资怎么区分？]( "克扣员工工资怎么区分？")
- 一、克扣员工工资怎么区分?国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用3、法院判决、裁定...
- 8575
![岗位工资和基本工资分别是什么]( "岗位工资和基本工资分别是什么")
- 劳动者在拿到工资条的时候，是否会仔细看看自己的工资收入包括了哪些部分了。通常工资收入的组成部分有基本工资、绩效工资、岗位工资以及津贴、奖金等等。对于这其中的岗位工资和基本工资，大家知道具体是什么意思吗?我们一起在下文中进行了解。一、什么是岗位工资岗位工资(...
- 25717
![如何区分基本工资与全额工资]( "如何区分基本工资与全额工资")
- 基本工资与全额工资都是劳动者工资报酬的一种分类，这两者在一定程度上是由重合的部分，同时也是有相似之处的。那么，实践中我们该如何区分基本工资与全额工资呢？本站小编将为您做详细介绍。如何区分基本工资与全额工资？劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规...
- 6573
![计提工资个税工资分录]( "计提工资个税工资分录")
- 计提印花税分录印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，计提时印花税时,分录如下：借:税金及附加，贷:应交税金-印花税...
- 23223
![税前工资和税后工资分别是什么？]( "税前工资和税后工资分别是什么？")
- 众所周知我们上班的目的是为了挣钱，工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么税前工资和税后工资的概念是什么?下面本站的小编为大家简单介绍一下。一、税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时...
- 9609
![退休工资工龄分几段]( "退休工资工龄分几段")
- 退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。退休工资发放的标准与工作时缴纳的养老金年限有密切的联系，计算养老金的金额涉及到几个因素，这些因素是否包含工龄呢，下面本站小编就为大家讲解退休工资工龄分几段的问题。一、退休工资工龄分几段养老金金...
- 9555
![离婚工资咋分割]( "离婚工资咋分割")
- 离婚财产咋分割分割的方法主要有：1)、实物分割，这是最常用的方法。一般经估价后，夫妻的很多共同财产如分割了就容易影响其使用价值，所以为了不影响财物的使用价值，在各财物价值基本均等的情况下采用实物分割的方式。2)、价金分割。通常夫妻两人都不想分得某些财物，或者财物不能...
- 7513
![工资福利分类]( "工资福利分类")
- 工资福利怎么算劳动法没有规定工资福利的具体计算方式，而是将此权利交给了企业。法律只规定了用人单位应该给员工哪些福利，哪些是必须的，哪些是可以的;比如符合条件的员工必须享有带薪年休假，必须给员工缴纳社保等;这是法律的强制规定。其他的如住屋补贴，各种津贴补贴等都是公...
- 5526
![工资中包括部分加班工资加班工资的计算]( "工资中包括部分加班工资加班工资的计算")
- 工资中包含加班工资吗包含。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假...
- 30274
普法百科网
