![试用期刚过辞退员工要怎么赔偿？]( "试用期刚过辞退员工要怎么赔偿？")
- 一、试用期刚过辞退员工要怎么赔偿?用人单位开除、解雇劳动者，关于赔偿金分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个...
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![车身刚过线算闯红灯吗]( "车身刚过线算闯红灯吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![刚过试用期能请婚假吗]( "刚过试用期能请婚假吗")
- 可以请婚假。刚过试用期属于正式员工，即使是在试用期间也可以休婚假，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故刚过试用期员工可以享受婚假。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...
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![黄灯刚过算闯红灯吗]( "黄灯刚过算闯红灯吗")
- 你好，农村拆迁补偿标准是什么？您好，农村的宅基地房屋征收拆迁，全国并没有全国的统一标准，需要参见当地的立法。当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保障居民的生活会平不降低。特别提醒：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议...
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![试用期刚过想辞退员工]( "试用期刚过想辞退员工")
- 离婚后谁来抚养孩子关于上述问题的解析如下：哺乳期内的子女：以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期内是指儿童需要母亲喂奶的时期。哺乳期为多长,法律未做规定,依据当时当地的具体情况作出判断。不过,根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意...
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![后轮刚过线算闯红灯吗]( "后轮刚过线算闯红灯吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![刚过了试用期被辞退补偿多少]( "刚过了试用期被辞退补偿多少")
- 一、刚过了试用期被辞退补偿多少1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
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![试用期刚过没提前通知被辞退是否合法]( "试用期刚过没提前通知被辞退是否合法")
- 一、试用期刚过没提前通知被辞退是否合法?如果符合以下条件就合法，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事...
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![哺乳期刚过被辞退]( "哺乳期刚过被辞退")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![哺乳期刚过就解除劳动合同]( "哺乳期刚过就解除劳动合同")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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![劳动者试用期刚过能辞退吗？]( "劳动者试用期刚过能辞退吗？")
- 一、劳动者试用期刚过能辞退吗？劳动者试用期刚过是可以辞退的；依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
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![刚过停止线算闯红灯吗]( "刚过停止线算闯红灯吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![刚过电子眼就逆向行驶会怎样？]( "刚过电子眼就逆向行驶会怎样？")
- 现在的人们对于自己的生活质量都要求很高，所以一般出行都会和去挤公交，挤地铁，很大一部分人都会有自己的代步汽车，关于汽车的行使，是有规章制度的，驾驶人要按照规则行使，否则就会被扣分处罚。那么关于刚过电子眼就逆向行驶会怎样?一、刚过电子眼就逆向行驶电子警察抓拍逆行，主要...
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![员工刚过试用期单位想辞退]( "员工刚过试用期单位想辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![算闯红灯吗 后轮刚过停止线变红灯了]( "算闯红灯吗 后轮刚过停止线变红灯了")
- 后轮刚过停止线变红灯了算闯红灯吗你好，关于上述的问题，解答如下,如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线，但立即停住了，这种闯红灯不会进行处罚，要是过线后还有明显的位置移动，就要被处罚。电子眼拍摄闯红灯的3张照片为：车辆驶过停止线，随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口...
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![闯红灯多久能查出来刚过停止线]( "闯红灯多久能查出来刚过停止线")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![哺乳期刚过解除合同]( "哺乳期刚过解除合同")
- 哺乳期解除合同怎么补偿女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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![试用期刚过第一条天被辞退]( "试用期刚过第一条天被辞退")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![哺乳期刚过就被辞退]( "哺乳期刚过就被辞退")
- 哺乳期妇女能被辞退吗《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者...
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![刚过试用期,转正第一个月劝退,公司需要赔偿吗]( "刚过试用期,转正第一个月劝退,公司需要赔偿吗")
- 如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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![整车刚过线红灯算违章吗]( "整车刚过线红灯算违章吗")
- 不是，只有拍下车辆过线前、过线后和驶入路口三张照片时，闯红灯才成立。认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。驶入路口的这张照片就能明确，车辆是否在红灯情况下强行通过。3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。如果没来得及刹车，...
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![刚过试用期就被辞退]( "刚过试用期就被辞退")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![刚过哺乳期能调岗么]( "刚过哺乳期能调岗么")
- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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![刚过红绿灯路口可以变道吗]( "刚过红绿灯路口可以变道吗")
- 看具体情况定。如果是已经过了实线，进入了十字路口中间位置，是可以变道的。但压白实线变道的，一律扣3分，可处罚200元。根据《道路交通安全违法行为记分分值》三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数...
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![刚过试用期辞退]( "刚过试用期辞退")
- 试用期辞退试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人...
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