![严重病对抚养权争取有影响吗？]( "严重病对抚养权争取有影响吗？")
- 夫妻离婚时，一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，另一方可获得抚养子女的优先权。具体还要根据父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况，从有利于子女身心健康出发予以妥善解决。人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发...
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![职业病不属于工伤对不对?]( "职业病不属于工伤对不对?")
- 律师解析：职业病属于工伤范畴的。但是规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职...
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![劳动法针对精神病]( "劳动法针对精神病")
- 法医精神病鉴定法定能力鉴定：600-800元/例刑事法律能力：800-1500元/例民事法律能力：300-800元/例精神操作程度鉴定：2000-2500元/例智能障碍鉴定：1000-1200元/例法医物证鉴定个体识别：2000-2200元/例亲子鉴定(DNA)：2000-3000元/例性别鉴定：800-1200元/样本种族和种属鉴定：2000-2500...
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![对方精神病能离婚吗]( "对方精神病能离婚吗")
- 能。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意》中明确了视为夫妻感情破裂的情形，一方坚决要求离婚的，经调解无效，可依法判决准予离婚。其中第三条规定了夫妻一方如果患有精神病的，另一方可以起出离婚。...
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![病故抚恤金发放对象]( "病故抚恤金发放对象")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![对传播性病罪处罚]( "对传播性病罪处罚")
- 传播性病罪的量刑标准犯传播性病罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。...
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![劳动法对传染病的]( "劳动法对传染病的")
- 传染病菌种扩散罪的危害是什么传染病菌种、毒种扩散罪的结果是造成传染菌种、毒种扩散，后果严重。这里的扩散，是指传染病菌种、毒种离开保藏、实验、运输的容器，进入其他范围，在一定区域内传播。后果严重，是指造成不特定多数的人体、动植物重伤、死亡或者其他严重损伤。[刑法...
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![劳动法对病假工资待遇]( "劳动法对病假工资待遇")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司怎么对待病假员工？]( "公司怎么对待病假员工？")
- 一、公司怎么对待病假员工职工患病或非因工负伤企业要给医疗期，在医疗期内不得解除劳动合同。劳动法规定职工有权可以休病假，并享受一定的福利。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...
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![劳动法对特殊病种]( "劳动法对特殊病种")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例特殊病种有哪些基本医疗保险参保人员已办理特殊病种医保核准手续的，住院治疗时均享受住...
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![劳动法对重病的界定]( "劳动法对重病的界定")
- 我国劳动法中童工界定是怎样的依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单...
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![劳动法对重大疾病政策]( "劳动法对重大疾病政策")
- 重大疾病保险有哪些分类？一、重大疾病保险的重要性(1)社保只报销因疾病引起的医疗费用，因意外伤害导致的医疗费用不能报销;社保不对非工作期间发生的意外伤害和意外医疗责任进行赔付;无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的，身故后只是返还当时个人账户的金额，而这...
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![打架对方装病违法吗]( "打架对方装病违法吗")
- 打架本身违反了治安处罚法，如果当事人认为对方装病讹钱，可以让对方做个伤残鉴定，根据结果赔偿。根据法律规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。对他人造成损害的，行为人应当依法承担民事责任。如果当事双方对经济赔偿不能达成协议的，可通过...
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![武汉市对病假的规定]( "武汉市对病假的规定")
- 武汉市工伤鉴定标准是怎样的社会不断的进步，法律也在不断完善。工伤认定和工伤鉴定法律规定也不断的完善，在什么情况下，什么样的受伤程度算工伤，获取赔偿金额多少，这些都有具体的规定。在满足工伤的情况下没有获取赔偿，可以向法院提起诉讼。目前大部分的工伤鉴定案件中，都存在很...
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![对于请病假的病有规定吗]( "对于请病假的病有规定吗")
- 没有，员工患病可以请病假，但对于长期病假有规定经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工...
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![劳动法对休病假的规定]( "劳动法对休病假的规定")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![对患病员工调岗]( "对患病员工调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![请病假扣钱对吗]( "请病假扣钱对吗")
- 病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。【法律依据】《劳动法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当...
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![对于精神病适合关押吗?]( "对于精神病适合关押吗?")
- 一、对于精神病适合关押吗?不适合，下列人员，不宜羁押，可以申请办理取保候审或者监视居住。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险的;(三)应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿...
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![劳动法对病假的规定吗]( "劳动法对病假的规定吗")
- 劳动法对病假的规定你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
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![劳动法对病假的规定]( "劳动法对病假的规定")
- 你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
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![劳动法对病假规定吗]( "劳动法对病假规定吗")
- 劳动法对病假单的规定吗/劳动法对病假单的规定吗劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。《执业医师...
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![《劳动法》中对病假的规定]( "《劳动法》中对病假的规定")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法中对病假的规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下...
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![精神病对应伤残等级]( "精神病对应伤残等级")
- 精神病对应伤残等级以及评定的方式一级残疾极重度器质性精神障碍，日常生活完全不能自理。三级残疾重度器质性精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护。六级残疾中度器质性精神障碍，日常生活能力部分受限，需要指导。八级残疾轻度器质性精神障碍，日常生活有关的活动能力明显受...
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![对有精神病离婚有效]( "对有精神病离婚有效")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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