![劳动仲裁开庭要注意什么]( "劳动仲裁开庭要注意什么")
- 劳动仲裁开庭要注意什么【问题解析】劳动仲裁案件的开庭注意事项包括：当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；仲裁裁决作出前先行调解；其他。【法律依据内容】法律依据：《劳动争议调...
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![签订劳动合同书意向协议]( "签订劳动合同书意向协议")
- 签订劳动合同书注意事项签订劳动合同书注意事项：1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。2、签订劳动合同书注意事项，签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上...
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![劳动派遣协议风险防控包含哪些内容]( "劳动派遣协议风险防控包含哪些内容")
- 劳动派遣协议风险防控包含哪些内容1、谨慎审查劳务派遣单位的资质，选择具有合法资质的派遣公司签订劳务派遣协议。2、与派遣公司签订的派遣协议，具体内容应包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式、违反协议的责任等。3、严格控制派遣工比...
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![申请劳动仲裁后的影响]( "申请劳动仲裁后的影响")
- 劳动仲裁怎么申请劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者...
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![解除终止劳动合同范本]( "解除终止劳动合同范本")
- 终止（解除）劳动合同通知书终止（解除）劳动合同通知书同志（先生、女士）:身份证号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。…...
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![2024咸阳劳动仲裁]( "2024咸阳劳动仲裁")
- 2024劳动仲裁怎么申请？被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址...
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![怎么区别劳务关系和劳动关系]( "怎么区别劳务关系和劳动关系")
- 一、怎么区别劳务关系和劳动关系劳务关系：是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系：劳动关系的主体特定为职工与用人单位，并要求具备法律、法规规定的主体资...
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![劳动关系的存在形式有哪些]( "劳动关系的存在形式有哪些")
- 劳动关系的存在形式有哪些包括以下两种：1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系。2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
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![半年没签合同能劳动仲裁吗？]( "半年没签合同能劳动仲裁吗？")
- 一、半年没签合同能劳动仲裁吗?半年没签合同能劳动仲裁，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。当事人对仲裁裁决不服的，可在接到...
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![退休人员务工是否属于劳动争议]( "退休人员务工是否属于劳动争议")
- 一、退休人员务工是否属于劳动争议退休人员务工与用人单位的关系是劳务关系。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老...
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![外籍人员劳动合同范本]( "外籍人员劳动合同范本")
- 外籍人员聘用合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法...
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![劳动争议撤销仲裁裁决的法定情形]( "劳动争议撤销仲裁裁决的法定情形")
- 劳动争议撤销仲裁裁决的法定情形不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反...
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![兼职是否需要签劳动用工合同]( "兼职是否需要签劳动用工合同")
- 劳动用工合同根据《劳动法》的规定，用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务：1、提前一个月以书面形式通知对方。2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿，最多不超过12个月。3、劳动者患病或者非因工负伤，劳动合同期...
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![兼职人员劳动合同书]( "兼职人员劳动合同书")
- 兼职人员劳动合同1。承认。但是，不能侵犯他本职工作单位的利益。2，劳务合同与劳动合同都可以 3，保密协议可以作为劳务合同的附件，效力一样。4，适用5，可以6，有效。但建议你公司找律师审查，以免将来发生纠纷，被诉侵犯商业秘密，就麻烦大了。还有，你公司是科技公司，可能会经常涉及技术秘...
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![劳动合同书a3]( "劳动合同书a3")
- 劳动合同书a3模板如何填写？合同要素有哪些？劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同双方当事...
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![劳动争议仲裁撤销情形]( "劳动争议仲裁撤销情形")
- 劳动争议仲裁撤销情形不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;...
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![顶账房买卖合同纠纷举证责任是怎样的(劳动合同纠纷举证责任)]( "顶账房买卖合同纠纷举证责任是怎样的(劳动合同纠纷举证责任)")
- 顶账房买卖合同纠纷举证责任是怎样的(劳动合同纠纷举证责任)1、《民事诉讼法》第64条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人...
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- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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- 追还财务纠纷举证责任是怎样的(劳动纠纷的举证责任)1、《民事诉讼法》第64条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主...
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- 护士劳动合同模板实用10篇护士劳动合同一：甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同...
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- 一、劳动仲裁一般多长时间起诉1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。2、用人单位：终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼...
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- 劳动仲裁经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
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- 劳动争议仲裁时效要求企业按"同工同酬"规定支付在劳动关系存续期间少发的工资报酬,完全有法律依据，劳动仲裁的时效是60天，所以劳动仲裁一般只会支持你前2个月的工资；但是不服劳动仲裁起诉到法院后，民事诉讼是2年时效，法院会支持你2年的工资。未约定劳动报酬标准完全可以执行...
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